Министерством труда и социального развития Республики Дагестан (далее – Минтруд РД) в соответствии с приказом от 26 июня 2020 г. № 07/1-305 о мерах по реализации постановления Правительства Республики Дагестан от 28 мая 2020 года № 99 «Об утверждении Порядка реализации мероприятия по субсидированию части затрат на компенсацию расходов по оплате труда работников, занятых на предприятиях, образованных общественными организациями инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Дагестан» начата реализация мероприятий по субсидированию части затрат на компенсацию расходов по оплате труда работников, занятых на предприятиях, образованных общественными организациями инвалидов, государственной программы Республики Дагестан 'Содействие занятости населения', утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. N 587 (далее - мероприятие по субсидированию части затрат на компенсацию расходов по оплате труда работников, занятых на предприятиях, образованных общественными организациями инвалидов) Получателями субсидии являются зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Республики Дагестан юридические лица (хозяйственные товарищества и общества), образованные общественными организациями инвалидов (далее - предприятия) и обратившиеся в государственные казенные учреждения Республики Дагестан - центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) по месту их государственной регистрации. Субсидии предоставляются предприятиям на конкурсной основе. Организаторами проведения конкурсного отбора предприятий в целях предоставления им субсидий (далее - конкурсный отбор) являются центры занятости населения, которые своим приказом образуют конкурсную комиссию по проведению конкурсного отбора (далее - конкурсная комиссия). Размер субсидии на одного инвалида в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на основе трудового договора (соглашения). Субсидия предоставляется в течение 6 месяцев Критериями отбора, на основании которых принимается решение о предоставлении субсидии, являются: а) численность работающих инвалидов на предприятии в общем числе работников предприятия; б) размер заработной платы инвалидов работающих, на предприятии, не ниже величины минимального размера оплаты труда трудоспособного населения; в) соблюдение предприятием требований, установленных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части ежемесячного представления в центр занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (для работодателей, численность которых составляет не менее чем 35 чел.). Субсидия предоставляется предприятию при соблюдении им следующих условий: а) отсутствие у предприятия неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соответствующего договора (соглашения) о предоставлении субсидии; б) отсутствие у предприятия просроченной задолженности по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии, субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Республики Дагестан и иной просроченная задолженности перед бюджетом бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии по состоянию на 1-е число месяца, в котором планируется заключение соответствующего договора (соглашения) о предоставлении субсидии; в) отсутствие у предприятия просроченной задолженности по заработной плате работникам, состоящим с ним в трудовых отношениях по состоянию на 1-е число месяца, в котором планируется заключение соответствующего договора (соглашения) о предоставлении субсидии; г) предприятие не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства по состоянию на 1-е число месяца, в котором планируется заключение соответствующего договора (соглашения) о предоставлении субсидии; д) предприятие не может являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в отношении такого юридического лица, в совокупности превышает 50 процентов, по состоянию на 1-е число месяца, в котором планируется заключение соответствующего договора (соглашения) о предоставлении субсидии; е) отсутствие у предприятия средств из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Порядком, на основании иных нормативных правовых актов Республики Дагестан или муниципальных правовых актов Республики Дагестан на те же цели; ж) имеется согласие предприятия на осуществление органами государственной службы занятости населения Республики Дагестан и органами государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения условий, целей субсидии; з) отсутствие у предприятия наложения ареста на денежные средства, находящиеся в кредитной организации; и) зарегистрированы в установленном порядке и осуществляют деятельность на территории Республики Дагестан. На сегодняшний день в Российской Федерации проводится политика социальной защиты отдельных категорий населения. Одним из направлений такой политики является социальная защита и создание благоприятных условий для инвалидов. В 2012 году был подписан Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», согласно которому разрабатываются и реализуются мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, созданию условий для повышения их уровня занятости, повышению производительности труда, в том числе на специально оборудованных (оснащенных) местах. На сегодняшний день по ряду объективных причин ряд предприятий, образованных общественными организациями инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке и осуществляющих свою деятельность на территории Республики Дагестан, находятся в сложном финансово-экономическом положении. Из-за низкой конкурентности на рынке, значительных затрат на производство продукции вследствие пониженной производительности труда инвалидов, затрат на поддерживание особых условий, предприятия вытесняются другими товаропроизводителями. Как следствие уменьшаются объёмы производства, оплата труда работников-инвалидов, отсутствует возможность дополнительного трудоустройства, а также увеличивается риск увольнения работников-инвалидов в связи с низкой конкуренцией на рынке труда производимых товаров. Реализация мероприятия по субсидированию части затрат на компенсацию расходов по оплате труда работников, занятых на предприятиях, образованных общественными организациями инвалидов, приведет к недопущению сокращения работников предприятий, сохранению рабочих мест инвалидов, повышению объёмов производства. Приказ: СКАЧАТЬ