Центр занятости населения в МО «Хасавюртовский район» информирует всех работодателей Хасавюртовского района: коммерческие организации, некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели о предоставлении субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан в соответствии с Приказом СФР от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».    

Приказ разработан в рамках мероприятий по государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по предоставлению субсидии за трудоустройство граждан отдельных категорий граждан в целях частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам.

Приказом утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, которым предусмотрены требования к работодателям, и категориям граждан, заинтересованным в трудоустройстве, а именно:

1. 1. Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
   
2. Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
3. Члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), члены семей лиц,  указанных в пунктах 1, 2, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
4. Лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
5. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
6. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения;
7. Одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Как получить субсидию

В целях получения субсидии работодателю нужно направить Заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», к которому приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, относящихся к одной из категорий. Служба занятости поможет работодателю с подбором персонала.

На дату направления для трудоустройства к работодателю граждане должны являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в центре занятости и не состоящими в трудовых отношениях, иметь документ о профессиональном образовании или документ о квалификации.

Сведения о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, передаются центром занятости с использованием ФГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» по форматам СФР в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства граждан.

После этого для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель – работодатель должен подать Заявление в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) о включении его в реестр. Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.

Заявление о включении в реестр направляется работодателем с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

После получения заявления о включении в реестр Фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.                                    

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать следующим требованиям и условиям:    

• наличие государственной регистрации работодателя до 1 января года, в котором трудоустроены граждане, за трудоустройство которых работодателю предоставляется субсидия;
• получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;
• работодатель на дату направления в Фонд Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность  в качестве индивидуального предпринимателя;
• направление заявления;
• отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;
• трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
• выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;
• отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, задолженности по заработной плате.

В рамках проверки Фонд осуществляет:

• проверку работодателя и трудоустроенных граждан на предмет включения сведений о них в состав Сведений о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах, поступивших в Фонд  от органов службы занятости;
• идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в Заявлении, и проверку факта их трудоустройства у работодателя с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника.

Проверка  и идентификация осуществляется перед выплатой каждого транша субсидии, то есть по истечении 1, 3 и 6-го месяцев после трудоустройства граждан.

Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения Фондом очередной проверки по итогам 3-го и 6-го месяца с даты трудоустройства граждан.

Кому предоставляется:

• юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, которые соответствуют условиям установленным пунктом 8.2 Решения (работодатели) - 3 МРОТ;
• работодателям, являющимися индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами - 6 МРОТ.

Размер субсидии:

• 3 МРОТ определяется, как произведение величины МРОТ, установленного в году, когда был принят работник, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность, трудоустроенных граждан определенной категории;
• 6 МРОТ определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
• Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина - инвалида составляет 6 минимальных размеров оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и осуществляется в следующем порядке:

• 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;
• 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
• 3 минимальных размер оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

Сроки предоставления субсидии:

• Субсидия в размере 3 МРОТ и 6 МРОТ по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина;

Заявление направляется единожды.

Основания для отказа во включении в реестр Фонда является отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели стимулирования занятости отдельных категорий граждан  и (или) несоответствие работодателя условиям, установленным в 8.2 Решения.

Если гражданин с инвалидностью трудоустроился к простому работодателю, субсидия составит 3 МРОТ.

Если гражданин с инвалидностью трудоустроился к работодателям, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов субсидия составит 6 МРОТ.

Работодателям, желающим участвовать в мероприятии, за более подробной информацией обращаться в Центр занятости населения по адресу: 

г.Хасавюрт ул.Победы,23 или по телефону 8(922) 040-75-15.

Информационные материалы:

https://disk.yandex.ru/i/Ep4NjlCB7d4coQ