Министерство труда и социального развития РД подвело итоги работы по противодействию коррупции за 2025 год. Ведомство отчиталось о комплексе мер — от обучения сотрудников до жесткого контроля за выплатами и проверок в районах.
Главные цифры и факты:
Мнение народа: Ведомство провело социологический опрос среди более чем 700 респондентов. Исследование показало, что наибольшее доверие у дагестанцев вызывают комплексные центры соцобслуживания (65% позитивных оценок). Управления соцзащиты населения (УСЗН), напротив, получили 53% негативных оценок — эта зона определена как «кризис доверия» и требует особого внимания.
Профилактика: Для госслужащих и руководителей подведомственных учреждений проведены 3 семинара по антикоррупционным требованиям. Издано более 1168 экземпляров методических материалов, которые разосланы по всем ведомствам и муниципалитетам.
Контроль за финансами: Чтобы усилить персональную ответственность, в Минтруде внедрена единая система отчетности по субсидиям. Теперь по каждому виду господдержки в автоматическом режиме отслеживается количество проверок, выявленных нарушений и подготовленных заключений.
Проверки на местах:
· Проведено 55 выездных проверок подведомственных учреждений.
· По итогам к дисциплинарной ответственности привлечены 8 руководителей за недостаточную борьбу с коррупцией.
· 15 материалов проверок направлены в МВД по РД для принятия процессуальных решений.
Декларации и кадры:
· Отчитались о доходах 172 госслужащих Минтруда и 170 руководителей учреждений. Не подал декларацию только один сотрудник — участник СВО.
· Проведена проверка судимостей в отношении директоров подведомственных сетей.
Работа с жалобами: За год поступило 39 обращений граждан, связанных с коррупционной тематикой. Проведено 15 служебных проверок, по итогам которых наказаны двое руководителей.
Для повышения открытости в Минтруде разработан специальный медиаплан: руководство будет чаще выступать в СМИ, чтобы информировать граждан о том, как работает система профилактики коррупции.