Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

ЦЗН в МО «Карабудахкентский район»

Адрес: 368530, Республика Дагестан, Карабудахкентский район, с.Карабудахкент, ул.Дахадаева 12. 
Телефон/факс: 8(87 232) 2-22-25 / 8(87 232) 2-22-25 
Телефон горячей линии: 8(988) 201-77-19  
Почтовый ящик: czn.karab@e-dag.ru 
Руководитель: Биярсланов Шихав Арсланбекович 

График работы: 
Понедельник          09.00-18.00 ч.  
Вторник                  09.00-18.00 ч.
Среда                       09.00-18.00 ч. 
Четверг                  09.00-18.00 ч. 
Пятница                  09.00-18.00 ч. 


График приема граждан: 
Понедельник         09.00-17.00ч.  
Вторник                 12.00-20.00ч.  
Среда                     09.00-17.00ч.
Четверг                  11.00-19.00ч.
Пятница                 09.00-17.00ч. 

Перерыв 13.00-14.00 

Основные цели и задачи учреждения:
- обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;
- оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. 

Дополнительная информация об учреждении 
Центр занятости населения был открыт в 1991 году. Ежегодно учреждение оказывает услуги (принимает на учет, выплачивает пособие по безработице, оказывает материальные помощи, подбор подходящей работы и т.д.) более 1000 гражданам. 



26.10.2020 Бесплатная парковка

И Н Ф О Р М А Ц И Я
о правах на бесплатную парковку транспортного средства, управляемого инвалидом или перевозящего (ребенка-инвалида)

    С 1 июля 2020 года внедрена новая система учета транспортных средств управляемых инвалидами или перевозящих инвалидов (детей-инвалидов), в целях обеспечения права на бесплатное использование мест для парковки.
Федеральным законом от 18 июля 2019 г. № 184-ФЗ были внесены изменения в статью 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которым на всех парковках общего пользования выделяется не менее 10 процентов мест для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов.
Порядок распространения на граждан из числа инвалидов III группы норм части девятой статьи 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2020 г. № 115.
Согласно указанному порядку нормы части девятой статьи 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», предусматривающие выделение на всех парковках общего пользования мест для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I и II групп, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов, распространяются на следующих граждан из числа инвалидов III группы:
а) граждане, имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению любой степени выраженности (1, 2 или 3 степени);
б)    граждане, получившие до вступления в силу настоящего постановления (до 1 июля 2020 г.) в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы опознавательный знак «Инвалид» для индивидуаль-ного использования и пользующиеся правом на бесплатное использование мест для парковки транспортных средств.
Обращаем внимание, что для реализации права на бесплатную парковку в соответствии с действующим законодательством инвалидам необходимо выполнить два условия:
на указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид»;
информация об этих транспортных средствах должна быть внесена в Федеральный реестр инвалидов (далее - ФРИ) (с учетом переходного периода).
Порядок размещения сведений о транспортном средстве в ФРИ утвержден приказом Министерства труда России от 14 ноября 2019 г. № 724н (далее – Порядок).
Оператором ФРИ является Пенсионный фонд Российской Федерации, который обеспечивает, путем межведомственного взаимодействия, размещение в ФРИ сведений о транспортном средстве, управляемом инвалидом, или транспортном средстве, перевозящем инвалида и (или) ребенка-инвалида, а также использование и предоставление этих сведений в порядке, установленном федеральным законодательством в сфере социальной защиты населения.
Кроме того, Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает возможность и предоставления таких сведений федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, включая и контролирующие органы, в том числе посредством информационного взаимодействия с их информационными ресурсами.
С 1 июля 2020 года достаточным для реализации права на бесплатную парковку будет являться наличие опознавательного знака «Инвалид», соответствующего установленным Правилами дорожного движения требованиям, и размещение сведений о транспортном средстве в ФРИ с возможностью их предоставления, при необходимости, соответствующим органам.
Сведения о транспортном средстве размещаются в ФРИ на основании заявления инвалида или его законного представителя.
Заявление может быть подано инвалидом либо его представителем в Пенсионный фонд Российской Федерации через «личный кабинет» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов», с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в электронном виде или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
При подаче заявления через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг указываются (пункт 6 Порядка):
а)    фамилия, имя, отчество (при наличии) инвалида (ребенка-инвалида);
б)    наименование, серия и номер документа, удостоверяющего личность инвалида (ребенка-инвалида), дата и место выдачи указанного документа;
в)    дата и место рождения инвалида (ребенка-инвалида);
г)    страховой номер индивидуального лицевого счета инвалида (ребенка- инвалида);
д)    фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя;
е)    наименование, серия и номер документа, удостоверяющего личность представителя, дата и место выдачи указанного документа;
ж)    документ, подтверждающий полномочия представителя;
з)    государственный регистрационный номер транспортного средства;
и)    марка и (или) модель (коммерческое наименование) транспортного средства (если они были присвоены изготовителем транспортного средства).
Заявление, поданное через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, должно быть подписано инвалидом либо его представителем.
Одновременно с заявлением представляется документ, удостоверяющий личность инвалида (ребенка-инвалида), а в случае подачи заявления представителем – документ, удостоверяющий личность представителя, а также документ, подтверждающий его полномочия.
При подаче заявления через «личный кабинет» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр инвалидов» или с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в электронном виде заполняются сведения о транспортном средстве (государственный регистрационный номер транспортного средства, марка и (или) модель (коммерческое наименование) транспортного средства (если они были присвоены изготовителем транспортного средства) (пункт 7 Порядка). Иные сведения, предусмотренные пунктом 6 Порядка, заполняются автоматически Пенсионным фондом Российской Федерации с использованием Единой системы идентификации и аутентификации.
Заявление для размещения сведений о транспортном средстве в ФРИ подается в отношении одного транспортного средства. При необходимости гражданин может изменить сведения о транспортном средстве, подав новое заявление, и актуальными будут считаться последние сведения.
Размещение сведений о транспортном средстве осуществляется по результатам автоматической проверки в срок, не превышающий 15 минут с момента регистрации заявления. Это дает возможность занести в реестр даже номер такси, на котором инвалид осуществляет поездку по городу, чтобы автомобиль останавливался в местах для инвалидов без риска получить штраф.
Информация, занесенная в ФРИ, имеет силу на территории всей Российской Федерации, в связи с чем, выделенными парковочными местами можно пользоваться в любом регионе.

Читать далее
22.10.2020 Субсидии на оплату труда

«Центр занятости населения в МО «Карабудахкентский район» извещает о проведении конкурсного отбора юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, обратившихся по месту их регистрации  в  центр занятости населения в муниципальном образовании «Карабудахкентский район» или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Дагестан, в целях предоставления им субсидий за счет средств федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Дагестан на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по:
возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при         организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице);
возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при         организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)
Порядок и условия проведения конкурсного отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей определены постановлением Правительства Республики Дагестан от 2 октября 2020 г. № 214 «Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2020 год».
Заявление на участие в конкурсном отборе и документы принимаются с ¬¬¬22.10.2020г. до 04.11.2020г. включительно.
Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, обратившимся в соответствующие центры занятости населения по месту  регистрации, в размере фактически произведенных расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ и (или) при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения,  с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, но не более величины  минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на размер  страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, в месяц за одного гражданина (размер средств установлен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от  4 июля 2020 года № 980 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда  Правительства  Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов  Российской Федерации».
Требования к претендентам установлены Порядком реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2020 год, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 2 октября 2020 г. № 214.

Читать далее
02.10.2020 Субсидии на оплату труда

«Центр занятости населения в МО «Карабудахкентский район» извещает о проведении конкурсного отбора юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, обратившихся по месту их регистрации в центр занятости населения в муниципальном образовании «Карабудахкентский район» или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Дагестан, в целях предоставления им субсидий за счет средств федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Дагестан на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по:
возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице);
возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)
Порядок и условия проведения конкурсного отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей определены постановлением Правительства Республики Дагестан «Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2020 год».
Заявление на участие в конкурсном отборе и документы принимаются с ¬¬¬02.10.2020г. до 12.10.2020г. включительно.
Субсидии предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, обратившимся в соответствующие центры занятости населения по месту регистрации, в размере фактически произведенных расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ и (или) при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, в месяц за одного гражданина (размер средств установлен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года № 980 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
Требования к претендентам установлены Порядком реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан, на 2020 год.

Читать далее
30.03.2020 Карантин

Службы занятости населения Дагестана перейдут на дистанционный режим работы
Согласно методическим рекомендациям  Министерства труда и социальной защиты РФ, по вопросам организации деятельности органов службы занятости в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции, и в связи с введением на территории Республики Дагестан режима повышенной готовности,  руководителям органов государственной службы занятости республики поручено ввести режим дистанционной регистрации и перерегистрации, а так же подбор подходящей работы и выдачу направлений на работу населению в дистанционном режиме

Читать далее
12.03.2020 ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА 2020 Электронная трудовая книжка В Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ введена статья 66.1. "Сведения о трудовой деятельности". Работодатель формирует в электронном виде основную инфо



Электронная трудовая книжка
В Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ введена статья 66.1. "Сведения о трудовой деятельности".

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.




Электронная трудовая книжка
В Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ введена статья 66.1. "Сведения о трудовой деятельности".

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.



Читать далее
12.03.2020 ВАКАНСИИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 05.03.2020Г.

ГКУ РД ЦЗН в МО "Карабудахкентский район" сообщает безработным и незанятым гражданам Карабудахкентского района о наличии вакансий на предприятиях Санкт - Петербурга с предоставлением жилья
Имееются такие вакансии как: Арматурщик, бетонщик, водитель автомобиля автосамосвала каматцу, врачи, горничные, дорожные рабочие, дробильщики, закройщики, инженеры, каменщик, кондуктор
кондитер, комендант, курьеры, маляры и тд.
Заработная плата от 13 000 до 130000 рублей в месяц.
За более подробной информацией обращаться по адресу: с. Карабудахкент, ул.Дахадаева 12 тел: 2-22-25

Читать далее

← Назад к списку новостей

    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png