Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

ЦЗН в МО «Гунибский район»

Адрес: 368340, Республика Дагестан, Гунибский район, с. Гуниб, пл. Шамиля,1
Телефон/факс: 8(8258) 22-2-21, 8(8258) 22-2-89
Телефон горячей линии: 8(8258) 22-2-89, 8(967) 402-00-66, 8(988) 698-63-04
Почтовый ящик: czn-gunib@mail.ru 
Директор: Сайпудинов Юсуп Магомедович 

График работы: 

Понедельник                    09.00-18.00 ч. 
Вторник                             09.00-18.00 ч.
Среда                                 09.00-18.00 ч. 
Четверг                              09.00-18.00 ч. 
Пятница                             09.00-18.00 ч. 

Перерыв:                          13.00ч.-14.00ч. 

График приема граждан:

Понедельник                    09.00-17.00ч. 
Вторник                            12.00-20.00ч. 
Среда                                 09.00-17.00ч. 
Четверг                             11.00-19.00ч. 
Пятница                            09.00-17.00ч. 

Структукра учреждения:

директор- 1ед.
главный бухгалтер- 1ед.
инспектор по трудоустройству- 2ед.
инспектор по анализу рынка- 1ед.
инспектор по профобучению и профконсультированию- 1ед.
инспектор по социальной защите незащищенных групп безработных граждан- 1ед. 

Основные цели и задачи учреждения:  

Обеспечение реализации право граждан на защиту от безработицы, оказания государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

06.10.2021 Информация для работодателей Гунибского района 06

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении в 2021 году государственным казенным учреждением Республики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании «Гунибский район»  отбора для получения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями из республиканского бюджета Республики Дагестан субсидии на возмещение части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в Центре занятости, путем их трудоустройства (далее – мероприятие по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет)

Читать далее
01.10.2021 Уважаемые работодатели!!! 01.10.2021 г

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

Правительством Республики Дагестан приняты меры экономического стимулирования работодателей, трудоустраивающих граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения Республики Дагестан, а также несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения Республики Дагестан. Постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 сентября 2021 г. № 247 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» утверждены порядки предоставления соответствующих субсидий из республиканского бюджета Республики Дагестан на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы и несовершеннолетних граждан.

Читать далее
29.09.2021 Охрана труда у индивидуального предпринимателя 29.09.2021

Охрана труда у индивидуального предпринимателя
Индивидуальный предприниматель (ИП) — это гражданин, который зарегистрировал себя в налоговой инспекции в качестве владельца собственного бизнеса, не образуя при этом юридическое лицо. Индивидуальным предпринимателем может стать любой  человек, признанный правоспособным. Таковы положения ст. 23 Гражданского кодекса РФ. К охране труда ИП предъявляются отдельные требования, есть и ряд преференций. Многое зависит от наличия наемных работников.
Охрана труда для ИП без работников. Сам по себе индивидуальный предприниматель не должен проходить обучение по охране труда и проверять свои знания. Но если ИП самолично изготавливает  пищевую продукцию или открыл стоматологический кабинет, он обязан организовать для себя медосмотры — этого требует новый Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Если несчастный случай (НС) произошел, когда предприниматель сам выполнял работу, он не будет признан страховым, и больничный лист выдаваться также не будет. ИП без работников не уплачивает взносы на страхование от НС и профзаболеваний. Деятельность ИП организована на свой страх и риск, и это один из ключевых принципов предпринимательской деятельности.

Читать далее
29.09.2021 Социальный контракт 29.09.2021

Социальный контракт – соглашение между малоимущей семьей и органом социальной защиты населения. По условиям соглашения государство дает деньги, а вы берете на себя обязательство улучшить материальное благополучие своей семьи.

Читать далее
29.09.2021 Квота для инвалидов 29.09.2021

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, Законом Республики Дагестана от 9 июля 2010 года №39 «О квотирование рабочих мест для инвалидов Республики Дагестан», установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов установить в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Постановлением Правительства Республики Дагестан от 30.04.2010 .№ 118 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», предусмотрено, что работодатели в пределах имеющейся квоты для приема на работу инвалидов создают специальные рабочие места, минимальное количество которых с учетом численности работающих устанавливается в следующих пределах:

Читать далее
29.09.2021 Для руководителей организаций и учреждений Гунибского района

В соответствии с абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктом «б» пункта 2 Порядка ежемесячного представления работодателями сведений и информации в органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 16 апреля 2014 г. № 165 (далее – Порядок), работодатели (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны ежемесячно (не позднее последнего календарного дня текущего месяца) представлять органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – информация о вакансиях).

Читать далее

← Назад к списку новостей

    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png