05.10.2021 Даг.Огни!!! О проведении в 2021 году ЦЗН в муниципальном образовании «город Дагестанские Огни» отбора работодателей для получения субсидии на возмещение части затрат на оплату труда временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан !!!!

О проведении в 2021 году центром занятости населения в муниципальном образовании «город Дагестанские Огни» отбора работодателей для получения субсидии на возмещение части затрат на оплату труда временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении в 2021 году государственным казенным учреждением Республики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании «город Дагестанские Огни» (далее – Центр занятости) отбора для получения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями из республиканского бюджета Республики Дагестан субсидии на возмещение части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в Центре занятости, путем их трудоустройства (далее – мероприятие по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет)

1.Общие положения.
1.1. Настоящее объявление подготовлено в целях проведения в 2021 году Центром занятости отбора для получения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями из республиканского бюджета Республики Дагестан субсидии на возмещение части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, и заключения соглашений между Центром занятости и юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями о предоставлении субсидии, в соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения Республики Дагестан, путем их трудоустройства, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 сентября 2021 г. № 247 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» (далее – отбор, объявление, субсидия, Порядок).
1.2. Отбор проводится путем запроса предложений (заявок), направленных юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в Центр занятости для участия в отборе в соответствии с приложением № 1 Порядка (прилагается).
1.3. Проведение отбора осуществляется Центром занятости, обеспечивающим реализацию полномочий Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (далее – Минтруд РД) в сфере занятости населения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Центру занятости, на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.
1.4. В соответствии с лимитом, доведенным Минтрудом РД, на финансовое обеспечение субсидии в соответствии с Порядком, в 2021 году Центру занятости предусмотрены финансовые средства в объеме 41637,96рублей.
2.Сроки проведения отбора, даты и времени начала и окончания подачи заявок на участие в отборе.

Отбор проводится в 2021 году Центром занятости в следующие сроки:
Дата и время начала подачи (приема) заявок на участие в отборе 5 октября 2021 г.
9:00 ч. (по московскому времени)
Дата и время окончания подачи (приема) заявок на участие в отборе 16 ноября 2021 г.
18:00 ч. (по московскому времени)
ежедневно (за исключением субботы, воскресенья).

3. Местонахождение, почтовый адрес, адрес электронной почты Центра занятости, сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Наименование ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «город Дагестанские Огни»
Место нахождение и почтовый адрес, место подачи заявок на отбор https://dagmintrud.ru/contacts/uchrejdeniya/

Телефон справочной 88727553231
Страничка центра занятости на официальном сайте Минтруда РД https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/
(www.dagmintrud.ru) в специальном разделе для центров занятости населения
Контактная информация представителя https://dagmintrud.ru/contacts/uchrejdeniya/

4. Цель и результат предоставления субсидии.
Субсидия предоставляется в целях возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения Республики Дагестан, путем их трудоустройства, и реализации государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г. № 587 (далее – Государственная программа).
Результатом предоставления субсидии является организация временной занятости для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также возмещение получателям субсидии части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим реализацию Государственной программы в части проведения мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (не более 1 месяца) в соответствии со значениями показателей результативности, установленными в соглашении, в рамках реализации Государственной программы. Размер субсидии на одного работника составляет не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, за пропорционально отработанное время.

5.Сетевой адрес в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на котором обеспечивается проведение отбора.

Для участия в отборе юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют в Центр занятости заявку лично либо уполномоченным им представителем при наличии доверенности, подтверждающей его полномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, непосредственно в центр занятости населения или через государственное автономное учреждение Республики Дагестан «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Дагестан» (далее также – многофункциональный центр), или в форме электронных документов в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов» (при наличии технической возможности), по следующему сетевому адресу: (электронный почтовый адрес центра занятости по ссылке : https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/

6. Требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия требованиям Правил.
6.1. При проведении отбора участники должны соответствовать следующим требованиям:
а) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет Республики Дагестан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Дагестан;
б) получатель субсидии – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, и его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидии – индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
в) получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
г) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа или главном бухгалтере получателя субсидии, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе;
д) получатели субсидии не должны получать средства из республиканского бюджета Республики Дагестан на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 2 Порядка;
6.2. Для участия в отборе юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют в Центр занятости или через многофункциональный центр следующие документы:
документы (сведения), подтверждающие фактически понесенные затраты и их соответствие целям, указанным в пункте 2 Порядка, в соответствии с форматами, установленными, в том числе соглашением:
а) форма расчета затрат согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
б) копия паспорта трудоустроенного работника;
в) копия трудового договора, заключенного с работником;
г) копии табелей учета использования рабочего времени и расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы) работников, трудоустроенных у получателя субсидии через Центр занятости (заверяются руководителем и главным бухгалтером (при наличии) и скрепляются печатью получателя субсидии (при наличии));
д) копия платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или копии платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета работников в кредитных учреждениях (за предыдущий месяц, при получении субсидии на возмещение части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивавших реализацию Государственной программы, в части реализации мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (заверяются руководителем и главным бухгалтером (при наличии) и скрепляются печатью получателя субсидии (при наличии));
е) справка о неполучении получателем субсидии средств из республиканского бюджета Республики Дагестан на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, заверенная печатью (при наличии) и подписью руководителя;
ж) справка об отсутствии у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Дагестан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Республики Дагестан, составленная в произвольной форме и заверенная печатью (при наличии) и подписью руководителя получателя субсидии;
6.3. При проведении отбора участники должны соответствовать следующим критериям, указанных в пункте 7 Порядка:
а) наличие на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, государственной регистрации в установленном порядке и осуществление деятельности на территории Республики Дагестан;
б) наличие на дату подачи заявки у получателя субсидии временно трудоустроенных при содействии Центра занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
соответствие юридических лиц и индивидуальных предпринимателей требованиям пункта 8 Порядка;

7. Порядок подачи заявок и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок, подаваемых участниками отбора.
7.1. Подача участниками заявок на участие в отборе осуществляется, в том числе в электронной форме (при наличии технической возможности), по адресу электронной почты центра занятости указанным в пункте 5 настоящего объявления.
7.2. Форма заявки на участие в отборе, которая подается, в том числе в электронном виде (при наличии технической возможности), установлена Порядком (приложение № 1 к Порядку).
7.3. Один получатель субсидии может подать одну заявку.

8. Порядок отзыва и возврата заявок, основания для возврата заявок.
8.1. Заявка может быть отозвана получателем субсидии до окончания срока приема заявок путем направления в Центр занятости соответствующего уведомления.
8.2. Отзыв заявки не препятствует повторному обращению получателя субсидии в Центр занятости для участия в отборе, но не позднее даты и времени, предусмотренных в объявлении о проведении отбора.
8.3. Возврат заявок осуществляется Центром занятости при условии несоответствия заявки требованиям настоящего объявления и Порядка.

9. Правила рассмотрения и оценки заявок.
9.1. Рассмотрение и оценка заявок осуществляется Центром занятости в соответствии с пунктами 25 и 26 Порядка.
9.2. Заявка отклоняется Центром занятости в следующих случаях:
несоответствие представленных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем заявки и документов требованиям к заявкам участников отбора, установленным в объявлении;
непредставление (представления не в полном объеме) юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем документов, предусмотренных Порядком;
несоответствие представленных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем документов положениям, предусмотренным пунктами 8, 9 и 21, а также критериям отбора пункта 7 Порядка;
установление факта недостоверности информации в представленных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, предусмотренных пунктом 21 Порядка;
несоблюдение юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем порядка, условий и целей предоставления субсидии, предусмотренных настоящими Порядком, по результатам проверки Центром занятости и (или) органом государственного финансового контроля Республики Дагестан;
недостоверность представленной юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;
подача юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок в соответствии пунктом 10 Порядка и пунктом 2 настоящего объявления.

10. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока предоставления.
10.1. Разъяснения участникам отбора предоставляются Центром занятости в сроки, указанные в пункте 2 настоящего объявления.
10.2. Участники отбора вправе с даты начала и до окончания приема заявок на участие в отборе, направить в письменной и (или) в электронной форме запрос в Центр занятости о разъяснении положений проведения отбора и объявления.
10.3. Ответы на запросы о разъяснении положений проведения отбора предоставляются участникам отбора в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса в Центр занятости.
10.4. Разъяснение положений проведения отбора не должно изменять его суть.

11. Срок подписания соглашения победителем отбора.
Победитель (победители) отбора подписывают соглашение между Центром занятости о предоставлении субсидии в течение 3 рабочих дней.

12. Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения соглашения.
Получатель субсидии, не явившийся в Центр занятости населения в срок, установленный пунктом 33 Порядка, считается уклонившимся от заключения соглашения.
Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения соглашения о предоставлении субсидии не предусмотрены.

13. Дата размещения результатов отбора на едином портале, на официальном сайте органов государственной службы занятости населения Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Информация о результатах рассмотрения заявок на отбор размещается на едином портале (при наличии технической возможности), а также на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://dagmintrud.ru/news/Obyavleniya/ в специальном разделе для центров занятости населения https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/, которая не может быть позднее трех дней, следующего за днем определения победителя отбора.

Читать далее

01.10.2021 УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!!!!!!приняты меры экономического стимулирования работодателей

Правительством Республики Дагестан приняты меры экономического стимулирования работодателей, трудоустраивающих граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения Республики Дагестан, а также несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения Республики Дагестан. Постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 сентября 2021 г. № 247 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» утверждены порядки предоставления соответствующих субсидий из республиканского бюджета Республики Дагестан на возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы и несовершеннолетних граждан. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Период, в течение которого работодателю предоставляется субсидия, составляет не более 3 месяцев в случае принятия на работу граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и не более 1 месяца при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан. Размер субсидии на одного работника не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, за пропорционально отработанное время.
Для того, чтобы работодателю стать участником данной программы необходимо обратиться в центры занятости населения республики по месту регистрации работодателя.

Дополнительную информацию об участии в указанных мероприятиях вы можете получить в Минтруде РД (тел. 8(722) 64 15 88) и в центре занятости населения г.Дагестанские Огни.


Информация размещена на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.dagmintrud.ru) и в специальном разделе для центров занятости населения

Читать далее

30.09.2021 Вниманию работодателей! портал Работа в России

    Вниманию работодателей! С 1 января 2022 года работодатели, среднесписочная численность работников которых превышает 25 человек, обязаны размещать информацию о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России». В связи с введением в действие Федерального закона от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - 219-ФЗ от 28.06.2021г.), информируем о том, что с 01.01.2022 года в пункте 2 статьи 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991г, органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Читать далее

20.09.2021 ВАКАНСИЯ --- ПАО «КАМАЗ»

информирует о наличии вакансий на заводах в ПАО «КАМАЗ» в г. Набережные Челны. При обеспечении рабочим персоналом из Республика Дагестан, ПАО «КАМАЗ» обеспечит за свой счёт:

1.Перелёт группами до города Набережные Челны.
2.Проживание.
3.Ежедневную доставку на работу и обратно до жилья.
4.Гибкий график работы.
5.Достойный уровень заработной платы и условия труда.

Читать далее

20.09.2021 ПАО ГМК "Норильский Никель"--

Читать далее

20.09.2021 вакансия за пределами РД --

В настоящее время в ООО «ПЕТРО-ХЭХУА» ведется набор по рабочим профессиям (специальностям, должностям): монтажник 4-5 разряда, бетонщик 4-5 разряда, сварщик ручной сварки 4-5-6 разряда (наличие НАКС обязательно), мастер и прораб. Размер предлагаемой заработной платы по указанным вакансиям составляет от 100 до 140 тыс. рублей. Режим работы вахтовый (60/30), 11-часовая 6-ти дневная рабочая неделя (выходной - воскресенье), 3-х разовое питание, перелёт Москва-Хабаровск далее Хабаровск-Комсомольск-на-Амуре и проживание в хостеле за счет работодателя. Трудовой договор заключается сроком до 31.12.2022 года.

Читать далее