Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

ЦЗН в МО «Докузпаринский район»

Адрес: 368753, Республика Дагестан, Докузпаринский район, с. Усухчай, ул. Багишева.

Телефон/факс: 8(269)22-3-68
Телефон горячей линии: 89633725888; 8(269)22-3-25   
Почтовый ящик: czn-dokuz@mail.ru
Директора: Шихмурадов Рамзес Надирович        

График работы:
Понедельник         08.00-17.00    
Вторник                 08.00-1700 
Среда                     08.00-17.00 
Четверг                  08.00-17.00 
Пятница                 08.00-17.00 

Перерыв 12.00-13.00 ч.

График приема граждан:
Понедельник         09.00-17.00  
Вторник                 12.00-20.00  
Среда                    09.00-17.00
Четверг                 11.00-19.00    
Пятница                09.00-17.00

Структура учреждения:
Директор.
Главный бухгалтер.
Инспектор по анализу рынка труда.
Инспектор по трудоустройству.
Инспектор по профконсультированию и профобучению.    
Инспектор по поддержке безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы.

Основные цели и задачи учреждения:
Центр занятости населения  является объектом социальной сферы основной целью, которого является обеспечение на территории МО «Докузпаринский район» реализации гарантированное государством право граждан на защиту от  безработицы.

Основные задачи центра занятости населения являются:
обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;
оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.
Центр занятости населения осуществляет на территории МО «Докузпаринский район»  следующие виды деятельности:   
регистрирует граждан в целях содействия поиска подходящей работы, а также регистрирует безработных граждан;
регистрирует инвалидов в качестве безработных граждан;
оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения, следующие государственные услуги:
содействие граждан в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
содействие приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
информирование о положении на рынке труда в муниципальном образовании «Докузпаринский район»;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и др.

Дополнительная информация об учреждении:
Центр занятости населения и труда был основан в 1993 году. Ежегодно за  предоставлением государственной услуги содействием безработным гражданам в трудоустройстве обращается более 1000 чел, из которых  в организациях и учреждениях  Докузпаринсакого района трудоустраивается  не менее 89% от обратившихся.  Направляется  на профессиональное обучение в среднем ежегодно около 125 безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗН.



27.09.2022 НОВЫЕ ВАКАНСИИ в Чукотском автономном округе

ВАКАНСИИ В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ,
В целях реализации мероприятий, связанных с трудоустройством безработных и незанятых граждан за пределы Республики Дагестан, ГКУ РД «ЦЗН в МО «Казбековский район»
информирует о возможности трудоустройства в Чукотский автономный округ, Пензенскую область и в Республику Марий Эл. по таким профессиям как: агроном, биолог, бухгалтер, ветеринарный врач,
фельдшер, зоотехники, каменщики, медицинская сестра, охранник, плотник, повар, инженер программист, ведущий специалист, корреспондент, менеджер, провизор, повара, командир воздушного судна и тд.
Заработная плата от 15279 - 132066 рублей.
По всем вопросам трудоустройства обращаться в Центр занятости населения «Докузпаринский район», с. Усухчай

Читать далее
26.09.2022 ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ в 2022

Кто может получить пособие по безработице
Получать пособие по безработице могут только те граждане, которых, в соответствии с Законом РФ № 1032-1 от 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации», признали безработными. Само пособие выплачивается регулярно безналичным путем, в пределах определенного срока. То есть оно устанавливается на строго определенный период. Если человек в течение этого времени не смог или не захотел найти работу, то выплата останавливается.

Чтобы гражданина признали безработным, он, в первую очередь, должен зарегистрироваться в центре занятости населения, а также быть трудоспособным и не имеющим работы и заработка.
Размер пособия по регионам
В России не установлен четко фиксированный размер пособия, он зависит от ряда факторов. Учитываются: стаж, заработная плата за 6 последних месяцев, причина увольнения, сколько времени человек уже находится в статусе безработного, сколько проработал на последнем месте, находится ли в предпенсионном возрасте.

В 2022 году минимальный размер пособия по безработице установлен в размере 1 500 рублей, максимальный — 12 792 рубля. Для лиц предпенсионного возраста максимальный порог установлен в 12 792 рубля.

Максимальное пособие платят первые три месяца после регистрации в центре занятости. Однако для этого зарплата человека на прежнем месте работы должна была превышать 16 173 рублей. Следующие три месяца максимальное пособие — 5 000 руб. Хотя есть региональные коэффициенты, сумма может получиться чуть больше.

Также следует помнить, что первоначально пособие назначается только на 6 месяцев. Если за это время гражданин не смог найти работу, пособие может быть назначено еще раз, но исключительно в минимальном размере. По минимуму, но на протяжении только 3 месяцев, будет установлено пособие и тем, кто впервые ищет работу; кто не был трудоустроен более 12 месяцев; кто на последнем месте работы проработал менее 26 недель; кого уволили «по статье».

Власти в регионах могут корректировать размер пособия в сторону увеличения, предоставляя дополнительные надбавки.

Если безработного служба занятости направила на переобучение или курсы переквалификации, то пособие продолжают платить. Эта норма появилась в 2021 году. Раньше на время обучение пособие платить переставали.

Читать далее
09.09.2022 ВАКАНСИИ ООО "ТАТВОЙЛОК" 2022 в Республике ТАТАРСТА

Уважаемые безработные и незанятые граждане ищущие работу за пределы Республики Дагестан.
На сегодняшний день имеются свободные вакантные места в компании ООО «Татвойлок» (Республика Татарстан):

- помощник мастера;

- оператор чесального оборудования;

- свойлачивальщик;

- прессовщик - вулканизаторщик;

- разрабатывальщик отходов;

- валяльщик;

- насадчик обуви;

-оператор разрыхлительно-трепальной машины;

- слесарь-ремонтник.
з/п от 22500 до 27000р + 4% доплата + 10-15%


Желающих трудоустроиться просим обратиться в наш центр занятости, по адресу, Докузпаринский район с.Усухчай ЦЗН

Читать далее
08.09.2022 Вакансии в Сахалинской области 2022 в

В рамках действующих заключённых Соглашений о сотрудничестве с органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации по вопросам содействия в трудоустройстве безработных и незанятых граждан, проживающих в Республике Дагестан Агентство по труду и занятости населения в Сахалинской области информирует о вакансиях, заявленных работодателями участвующими в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
За подробной информацией и направлением Вы можете обратиться в ГКУ РД ЦЗН в МО "Докузпаринский" расположенный по адресу город Докузпаринский район с. Усухчай, а также получить подробную информацию по номеру 89633725888

Читать далее
08.09.2022 ОБЪЯВЛЕНИЕ на отбор промышленных предприятий 2022

Объявление на отбор
промышленных предприятий для участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников, находящихся под риском увольнения
         с. Усухчай                                                                   08.09.2022 г.  
Государственное казенное учреждение Республики Дагестан «Центр занятости населения в МО «Докузпаринский район» (далее – центр занятости населения) объявляет отбор юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей в целях предоставления им в 2022 году субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (далее – субсидия).
К участию в отборе приглашаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Дагестан (далее соответственно – работодатели, профессиональное обучение работников, работники). Заявки на участие в отборе принимаются в рабочие дни:
с понедельника по четверг с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 30 минут до16 часов 30 минут (обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут).
Срок начала подачи заявок: 9 часов 00 минут 12.09.2022 года (время московское).
Срок окончания приема заявок: 17 часов 01.11. 2022 года (время московское).
Место приема конкурсных заявок: государственное казенное учреждение Республики Дагестан «Центр занятости населения в МО «Докузпаринский район», почтовый индекс:368750, адрес:РД, Докузпаринский район, с. Усухчай email: czn.dokuz@yandex.ru
Сетевой адрес сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на котором обеспечивается проведение отбора: www.dagmintrud.ru.
1. Цель предоставления субсидии – финансовое обеспечение затрат работодателей, связанных с организацией профессионального обучения работников, для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, в соответствии Порядком предоставления в 2022 году субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 26 августа 2022 года № 277 (далее – Порядок).
2. Результатами предоставления субсидии являются:
1) численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;
2) доля занятых по истечении трех месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование (не менее 85 процентов).
3. К категории получателей субсидий относятся промышленные предприятия, являющиеся юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Дагестан, работники которых находятся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее – промышленные предприятия).
4. Критериями отбора промышленных предприятий для предоставления субсидий являются:
1) размещение сведений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации об установлении неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников;
2) отсутствие работников работодателя, желающих принять (принимавших) участие в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;
3) соответствие предлагаемых к возмещению затрат цели предоставления субсидий.
5. Требования к промышленным предприятиям – участникам отбора:
1) у участника отбора может быть неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, не превышающая 300 тыс. рублей;
2) участник отбора не должен находиться в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера;
3) участник отбора – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора  не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице – производителе товаров, работ, услуг, являющихся участниками отбора;
          5) участник отбора не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
6) участник отбора не получает средства из республиканского бюджета Республики Дагестан на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 4 настоящего Порядка;
7) участник отбора не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
8) участник отбора должен быть зарегистрирован (иметь личный кабинет) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
6. Для участия в отборе промышленное предприятие представляет в центр занятости населения заявку, которая состоит из заявления на участие в отборе, представляемого в произвольной форме, предусматривающем, в том числе согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации об участнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с отбором (далее - заявление), и приложенных к нему справок, подписанных руководителем или иным уполномоченным лицом, содержащие на 1 число месяца, в котором размещено объявление о проведении отбора, сведения, подтверждающие соответствие требованиям, указанным в пункте 5 настоящего объявления, а также следующие сведения:
1) список работников, направляемых (направленных) на обучение;
2) копии документов, подтверждающих нахождение работников, направляемых (направленных) на обучение, в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простоя, временной остановки работ, в отпуске без сохранения заработной платы, подтверждающих проведение мероприятий по высвобождению работников;
3) в случае подачи заявки на финансовое обеспечение затрат  к заявке прилагается утвержденный руководителем или иным уполномоченным лицом расчет расходов по направлениям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, с приложением финансово-экономического обоснования, с указанием планируемого среднего размера общих расходов, связанных с организацией обучения, в расчете на одного работника, который не должен превышать среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, равную 59,58 тыс. рублей;
4) в случае подачи заявки на возмещение затрат к заявке прилагаются копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты по направлениям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка (смету затрат, договоры и приложения к ним, платежные документы, счета-фактуры, акты выполненных работ (оказанных услуг), списки завершивших обучение работников, приказы образовательных организаций, табели посещаемости работников, копии ведомости выдачи документов о квалификации, копии документов о квалификации, другие необходимые документы, подтверждающие затраты работодателя);
Документы, указанные в настоящем пункте, должны быть пронумерованы, представляются с ясными оттисками печатей и штампов (при их наличии), без подчисток и исправлений (за исключением исправлений, специально оговоренных в соответствующем документе и заверенных печатью (при наличии) и подписью руководителя участника отбора или уполномоченного лица). Копии документов заверяются печатью (при наличии) и подписью руководителя участника отбора или уполномоченного лица.
Заявление представляется с описью документов.
Участники отбора несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах.
Заявка регистрируется центром занятости населения в порядке очередности их поступления в журнале регистрации заявок, листы которого пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью центра занятости населения. Заявкам присваиваются порядковые номера. В день принятия заявления заявителю выдается копия заявления с отметкой о получении.
Внесение изменений в заявку допускается путем подачи дополняющих (уточняющих) документов в срок не позднее дня подписания приказа центра занятости населения об утверждении результатов отбора, путем направления в центр занятости населения заявления о внесении изменений в заявку в письменной форме на бумажном носителе, по электронной почте или через ГАУ РД МФЦ в Республике Дагестан. Заявление о внесении изменений в заявку и приложенные к нему документы приобщаются к заявке и являются ее неотъемлемой частью.
Участник отбора вправе отозвать заявку в любое время до дня подписания приказа центра занятости населения об утверждении результатов отбора, путем направления в центр занятости населения соответствующего заявления в письменной форме на бумажном носителе, по электронной почте или через ГАУ РД «МФЦ в РД».
Рассмотрение заявок осуществляется центром занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки на предмет соответствия участника отбора и заявки требованиям, указанным в объявлении о проведении отбора, в том числе путем сопоставления сведений, содержащихся в документах, со сведениями, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия, а также из государственных и муниципальных информационных систем, открытых и общедоступных информационных ресурсов, являющихся официальными источниками соответствующей информации.
Основаниями для отклонения заявок на стадии их рассмотрения центром занятости населения являются:
1) несоответствие участника отбора требованиям, установленным в пункте 10 Порядка;
2) несоответствие заявки и документов требованиям, указанным в объявлении о проведении отбора;
3) недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о местонахождении и адресе юридического лица;
4) несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям пункта 12 Порядка или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
5) подача участником отбора заявки после даты и времени, определенных для подачи заявок.
По итогам рассмотрения заявок центр занятости населения в течение пяти рабочих дней после принятия решения о допуске заявки к отбору, принимает одно из следующих решений:
о предоставлении субсидии;
об отказе в предоставлении субсидии.
Перечень победителей отбора, а также перечень участников отбора, которым отказано в предоставлении субсидии, формируются в порядке очередности регистрации заявок.
Основаниями для отказа участнику отбора в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям пункта 12 Порядка или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
2) установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации.
Центр занятости населения не позднее 14-го календарного дня со дня утверждения результатов отбора размещает на едином портале и официальном сайте информацию о результатах отбора, включающую в себя сведения:
1) о дате, времени и месте проведения отбора;
2) об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;
3) о победителях отбора, с которыми заключаются соглашения (далее – получатели субсидии), и размере предоставляемой им субсидии;
4) об участниках отбора, которым отказано в предоставлении субсидии, с указанием причин отказа, предусмотренных настоящим Порядком и объявлением о проведении отбора.
7. Условия предоставления субсидии:
1) прохождение работодателем отбора в соответствии с Порядком;
2) использование работодателем субсидии в соответствии с целью, предусмотренной пунктом 4 Порядка;
3) достижение работодателем результатов предоставления субсидии;
4) представление работодателем в центр занятости населения отчетности в соответствии с разделом IV Порядка;
5) достоверность представленных в центр занятости населения работодателем сведений, в том числе отчетности;
6) согласие работодателя на осуществление в соответствии с законодательством в отношении него Минтрудом РД, центром занятости населения проверок соблюдения им порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов их предоставления, а также проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
7) заключение работодателем с центром занятости населения Соглашения в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» с соблюдением требований о защите государственной тайны;
8) достижение работодателем результатов предоставления субсидии, установленных пунктом 27 Порядка.
8. Разъяснение положений объявления о проведении отбора, порядка оформления заявок для участия в отборе можно получить в центре занятости населения (адрес с. Магарамкент, ул.Сельхозтехники 1, телефон: 8(8722)551824,  с 11 сентября 2022 года по 1 ноября 2022 года.
9. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня подписания приказа об утверждении результатов отбора направляет уведомление получателю субсидии (решения о предоставлении субсидии направляется участнику отбора посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, либо лично, либо иным способом, позволяющим подтвердить факт и дату получения решения участником отбора) о необходимости явки в центр занятости населения для заключения соглашения.
Соглашением предусматривается:
Соглашением предусматривается:
размер субсидии, ее целевое назначение;
направления расходов (затрат), источником финансового обеспечения (возмещения) которых является субсидия;
значения результатов предоставления субсидии;
сроки и порядок перечисления субсидии;
случаи и порядок возврата остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году (при предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат);
положение о соблюдении работодателем условий настоящего Порядка и заключаемого соглашения о предоставлении субсидии;
ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых обязательств;
согласие получателя субсидии на осуществление Министерством, центрами занятости населения и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения условий и порядка предоставления субсидии;
сроки предоставления получателем субсидии отчетов об осуществлении расходов, источником возмещения которых является субсидия;
положение о том, что предоставление субсидии может осуществляться путем авансового платежа в размере до 100 проц.;
ответственность за нарушение условий соглашения и за несоблюдение условий соглашения, предусматривающая возврат субсидии в республиканский бюджет Республики Дагестан.
Соглашение должно содержать условие о необходимости согласования новых условий соглашения или о расторжении соглашения при не достижении согласия по новым условиям путем заключения дополнительного соглашения в случае уменьшения центру занятости населения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном соглашением.
10. Перечисление субсидии осуществляется центром занятости населения в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных центру занятости населения на эти цели, в течение 10 рабочих дней на расчетные счета получателей субсидии, открытые в кредитных организациях, с учетом расчета затрат на оплату стоимости обучения (при условии поступления денежных средств в центр занятости населения на указанные цели).
11. Дата размещения информации о результатах отбора на официальном сайте Минтруда РД и едином портале бюджетной системы Российской Федерации – не позднее 01.11. 2022 года.

Читать далее
03.08.2022 ВАКАНСИИ в РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН 2022

В рамках действующих заключённых Соглашений о сотрудничестве с органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации по вопросам содействия в трудоустройстве безработных и незанятых граждан, проживающих в Республике Дагестан, а также в целях регулярного обмена сведениями о свободных рабочих местах и вакантных должностях, центр занятости «Докузпаринский район» информирует безработных и не занятых граждан о возможности переезда с целью трудоустройства, с предоставлением жилья на предприятиях Республики Татарстан.
АО «Казанский вертолетный завод»:
Сборщик-клепальщик 4 разряда – 30 человек;
Токарь 5 разряда – 10 человек;
Фрезеровщик 5 разряда – 8 человек;
Слесарь механосборочных работ 5 разряда – 5 человек;
Электрогазосварщик (аргонщик) 5 разряда – 2 человека;
Оператор-наладчик станков СПУ 5 разряда – 7 человек.

Читать далее

← Назад к списку новостей



    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png
    Независимая оценка
    92b14339-f9bc-46cd-b56a-18e671dbb55b.jpg

  • migro.png
  • fondeti.png

  • 70let.png