Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

ЦЗН в МО «Чародинский район»

Адрес: индекс, Республика Дагестан, город, район, ул. 368450 Республика Дагестан ,Чародинский район с Цуриб
Телефон/факс: (8266) 2-24-11 сот 89640520807
Телефон горячей линии: (8266) 2-24-11
Почтовый ящик:: czn-charoda@mail.ru 
Руководитель: Камилов Магомедзагир Магомедович

График работы: 
Понедельник                    09.00-18.00ч. 
Вторник                            09.00-18.00ч. 
Среда                                09.00-18.00ч. 
Четверг                             09.00-18.00ч. 
Пятница                           09.00-18.00ч. 

Перерыв:                           13.00-14.00 

График приема граждан: 
Понедельник         09.00-17.00ч.   
Вторник                 12.00-20.00ч. 
Среда                      09.00-17.00ч. 
Четверг                   11.00-19.00ч. 
Пятница                  09.00-17.00ч.

Структура учреждения:
Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании «Чародинский район»
Директор
Инспектор по профобучению и профконсультированию - 1 ед.
Инспектор по трудоустройству – 1 ед.
Инспектор по анализу рынка труда – 1 ед.
Инспектор по поддержке безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы - 1 ед.
Инспектор по начислению пособия – 1 ед
Главный бухгалтер
Всего 9 штат. ед., в том числе МОП – 2 шт.ед.

Общие сведения:
Задачи Содействие сбалансированному решению экономических и социальных проблем занятости населения в МО «Чародинский район


05.10.2021 Отбор работодателей для получения субсидии на возмещение части затрат на оплату труда временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет


Отбор работодателей для получения субсидии на возмещение части затрат на оплату труда временно
трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет                                                                    
                                                                

                                                                                ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении в 2021 году государственным казенным учреждением Республики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании
«Чародинский район" для отбора для получения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями из республиканского бюджета
Республики Дагестан субсидии на возмещение части затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг,
обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том
числе состоящих на учете в комиссиях по  делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований,
зарегистрированных в Центре занятости, путем их трудоустройства (далее – мероприятие по содействию временной занятости несовершеннолетних
  граждан в возрасте от  14 до 18 лет)

1.Общие положения.
1.1. Настоящее объявление подготовлено в целях проведения в 2021 году Центром занятости отбора для получения юридическими лицами и
индивидуальными предпринимателями из республиканского бюджета Республики Дагестан субсидии на возмещение части затрат в связи с
производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной
занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,  и заключения соглашений между Центром занятости и юридическими лицами
и индивидуальными предпринимателями о предоставлении субсидии, в соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат в связи с производством  (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием
услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в
том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при администрациях муниципальных образований,
зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения Республики Дагестан, путем их трудоустройства, утвержденным
постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 сентября 2021 г. № 247 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий в рамках
реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения» (далее – отбор, объявление, субсидия,
Порядок).
1.2. Отбор проводится путем запроса предложений (заявок), направленных юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в
Центр занятости для участия в отборе в соответствии с приложением № 1 Порядка (прилагается).
1.3. Проведение отбора осуществляется Центром занятости, обеспечивающим реализацию полномочий Министерства труда и социального
развития Республики Дагестан (далее – Минтруд РД) в сфере занятости населения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных
Центру занятости, на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.
1.4. В соответствии с лимитом, доведенным Минтрудом РД, на финансовое обеспечение субсидии в соответствии с Порядком, в 2021 году
Центру занятости предусмотрены финансовые средства в объеме _______рублей.
2.Сроки проведения отбора, даты и времени начала и окончания подачи заявок на участие в отборе.
    
      Отбор проводится в 2021 году Центром занятости в следующие сроки:
Дата и время начала подачи (приема) заявок на участие в отборе    5 октября 2021 г.
9:00 ч. (по московскому времени)
Дата и время окончания подачи (приема) заявок на участие в отборе    16 ноября 2021 г.
18:00 ч. (по московскому времени)
ежедневно (за исключением субботы, воскресенья).

3.   Местонахождение, почтовый адрес, адрес электронной почты        Центра занятости, сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «Чародинский район»
Место нахождение и почтовый адрес, место подачи заявок на отбор    https://dagmintrud.ru/contacts/uchrejdeniya/

Телефон справочной    89634009099………..
Страничка центра занятости на официальном сайте Минтруда РД    https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/
(www.dagmintrud.ru) в специальном разделе для центров занятости населения
Контактная информация представителя    https://dagmintrud.ru/contacts/uchrejdeniya/

4.   Цель и результат предоставления субсидии.
Субсидия предоставляется в целях возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям части затрат в связи с производством
(реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивающим проведение мероприятия по содействию временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите
их прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения
Республики Дагестан, путем их трудоустройства, и реализации государственной программы Республики Дагестан «Содействие занятости населения»,
утвержденной постановлением Правительства Республики Дагестан от 14 ноября 2013 г.
5.Сетевой адрес в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на котором обеспечивается проведение отбора.

Для участия в отборе юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют в Центр занятости заявку лично либо уполномоченным
им представителем при наличии доверенности, подтверждающей его полномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, непосредственно в центр занятости населения или через государственное автономное учреждение Республики Дагестан
«Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Дагестан» (далее также –
многофункциональный центр), или в форме электронных документов в порядке, установленном постановлением Правительства Российской
Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления
государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов» (при наличии технической возможности), по следующему
сетевому адресу: (электронный почтовый адрес центра занятости по ссылке : https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/

6. Требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия требованиям
Правил.
6.1. При проведении отбора участники должны соответствовать следующим требованиям:
а) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет Республики Дагестан субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная)
задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Дагестан;
б) получатель  субсидии – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения
к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура
банкротства, и его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели
субсидии – индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
в) получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном
(складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория,
включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный
налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых
операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
г) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного
органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа или главном бухгалтере получателя субсидии, являющегося
юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе;
д) получатели субсидии не должны получать средства из республиканского бюджета Республики Дагестан на основании иных нормативных
правовых актов на цель, указанную в пункте 2 Порядка;
6.2. Для участия в отборе юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют в Центр занятости или через
многофункциональный центр следующие документы:
документы (сведения), подтверждающие фактически понесенные затраты  и их соответствие целям, указанным в пункте 2 Порядка, в
соответствии с форматами, установленными, в том числе соглашением:
а) форма расчета затрат согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
б) копия паспорта трудоустроенного работника;
в) копия трудового договора, заключенного с работником;
г)  копии табелей учета использования рабочего времени и расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы) работников, т
рудоустроенных у получателя субсидии через Центр занятости (заверяются руководителем и главным бухгалтером (при наличии) и
скрепляются печатью получателя субсидии (при наличии));
д) копия платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или копии платежного поручения о перечислении суммы заработной
платы на лицевые счета работников в кредитных учреждениях (за предыдущий месяц, при получении субсидии на возмещение части  затрат
в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, обеспечивавших реализацию Государственной программы,
в части реализации мероприятия по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (заверяются
руководителем и главным бухгалтером (при наличии) и скрепляются печатью получателя субсидии (при наличии));
е) справка о неполучении получателем субсидии средств из республиканского бюджета Республики Дагестан на основании иных нормативных
правовых актов на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, заверенная печатью (при наличии) и подписью руководителя;
ж) справка об отсутствии у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Дагестан
субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности
перед республиканским бюджетом Республики Дагестан, составленная в произвольной форме и заверенная печатью (при наличии) и подписью
руководителя получателя субсидии;
6.3. При проведении отбора участники должны соответствовать следующим критериям, указанных в пункте 7 Порядка:
а) наличие на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, государственной
регистрации в установленном порядке и осуществление деятельности на территории Республики Дагестан;
б) наличие на дату подачи заявки у получателя субсидии временно трудоустроенных при содействии Центра занятости несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
соответствие юридических лиц и индивидуальных предпринимателей требованиям пункта 8 Порядка;

7. Порядок подачи заявок и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок, подаваемых участниками отбора.
7.1. Подача участниками заявок на участие в отборе осуществляется, в том числе в электронной форме (при наличии технической возможности),
по адресу электронной почты центра занятости указанным в пункте 5 настоящего объявления.
7.2. Форма заявки на участие в отборе, которая подается, в том числе в электронном виде (при наличии технической возможности), установлена
Порядком (приложение № 1 к Порядку).
7.3. Один получатель субсидии может подать одну заявку.
8. Порядок отзыва и возврата заявок, основания для возврата заявок.
8.1. Заявка может быть отозвана получателем субсидии до окончания срока приема заявок путем направления в Центр занятости соответствующего
уведомления.
8.2. Отзыв заявки не препятствует повторному обращению получателя субсидии в Центр занятости для участия в отборе, но не позднее даты и времени,
предусмотренных в объявлении о проведении отбора.
8.3. Возврат заявок осуществляется Центром занятости при условии несоответствия заявки требованиям настоящего объявления и Порядка.

9. Правила рассмотрения и оценки заявок.
9.1. Рассмотрение и оценка заявок осуществляется Центром занятости в соответствии с пунктами 25 и 26 Порядка.
9.2. Заявка отклоняется Центром занятости в следующих случаях:
несоответствие представленных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем заявки и документов требованиям к заявкам участников
отбора, установленным в объявлении;
непредставление (представления не в полном объеме) юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем документов, предусмотренных
Порядком;
несоответствие представленных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем документов положениям, предусмотренным пунктами
8, 9 и 21, а также критериям отбора пункта                        7 Порядка;
установление факта недостоверности информации в представленных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, предусмотренных
пунктом 21 Порядка;
несоблюдение юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем порядка, условий и целей предоставления субсидии, предусмотренных
настоящими Порядком, по результатам проверки Центром занятости и (или) органом государственного финансового контроля Республики Дагестан;
недостоверность представленной юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, в том числе информации о месте нахождения и
адресе юридического лица;
подача юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок в
соответствии пунктом 10 Порядка и пунктом 2 настоящего объявления.

10. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока
предоставления.
10.1. Разъяснения участникам отбора предоставляются Центром занятости в сроки, указанные в пункте 2 настоящего объявления.
10.2. Участники отбора вправе с даты начала и до окончания приема заявок на участие в отборе, направить в письменной и (или) в
электронной форме запрос в Центр занятости о разъяснении положений проведения отбора и объявления.
10.3. Ответы на запросы о разъяснении положений проведения отбора предоставляются участникам отбора в течение 3 рабочих дней со
дня поступления запроса в Центр занятости.
10.4. Разъяснение положений проведения отбора не должно изменять его суть.

11. Срок подписания соглашения победителем отбора.
Победитель (победители) отбора подписывают соглашение между Центром занятости о предоставлении субсидии в течение
3 рабочих дней.

12. Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения соглашения.
Получатель субсидии, не явившийся в Центр занятости населения в срок, установленный пунктом 33 Порядка, считается
уклонившимся от заключения соглашения.
Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся  от заключения соглашения о предоставлении субсидии
не предусмотрены.

13. Дата размещения результатов отбора на едином портале, на официальном сайте органов государственной службы занятости
населения Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Информация о результатах рассмотрения заявок на отбор размещается на едином портале (при наличии технической возможности),
а также на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
https://dagmintrud.ru/news/Obyavleniya/  в специальном разделе для центров занятости населения
https://dagmintrud.ru/uchrezhdeniya/tsentry-zanyatosti-naseleniya/, которая не может быть позднее трех дней, следующего за днем
определения победителя отбора.

Читать далее
04.10.2021 Новые рабочие места АО «Краснодаргазстрой»

В настоящее время АО «Краснодаргазстрой» предлагает работу на участке
строительства в Иркутской области, г. Киренск по строительным профессиям
(специальностям, должностям): водитель тягача (плетевоз), машинист
экскаватора 6-8 разряда, машинист крана атомобильного, арматурщик,
бетонщик, водитель самосвала, водитель бетономесителя, маляр АКЗ,
электромонтажник, слесарь по ремонту СДМ, подсобный рабочий и другие.
Размер предлагаемой заработной платы по указанным вакансиям составляет
от 90 до 160 тыс. рублей. Режим работы вахтовый (30/90), выплата вахтовой
надбавки, проживание на территории вахтовогогородка, выдача спец. одежды,
стоимость билетов за счет работодателя.
Контактные лица:
ТРИБУНСКАЯ ВИКТОРИЯ БОРИСОВНА ( 8-988-356-44-14 ; 8(861) 297-31 -
01 доб.3390;
ПОТАМАН МАРГАРИТА НИКОЛАЕВНА ( 8-989-273-92-78 ; 8(861) 297-31 -
01 доб. 3463.
ПО вопросам обратиться : ГКУ РД ЦЗН в МО "Чародинский район»
                       Тел № 8(963)374-65-93

Читать далее
01.10.2021 стимулирования работодателей

УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

Правительством Республики Дагестан приняты меры экономического стимулирования
работодателей, трудоустраивающих граждан, освобожденных из учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы, и зарегистрированных в
государственных учреждениях службы занятости населения Республики Дагестан,
а также несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе
состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их
прав при администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в
органах государственной службы занятости населения Республики Дагестан.
Постановлением Правительства  Республики Дагестан от 28 сентября 2021 г.
№ 247 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий в рамках реализации
мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Содействие
занятости населения» утверждены порядки предоставления соответствующих
субсидий из республиканского бюджета Республики Дагестан на возмещение
части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию
трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы и
несовершеннолетних граждан. Субсидия предоставляется юридическим лицам
(за исключением государственным (муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям в качестве частичной компенсации затрат
работодателя на выплату заработной платы. Период, в течение которого
работодателю предоставляется субсидия, составляет не более 3 месяцев в
случае принятия на работу граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы, и не более 1 месяца при временном
трудоустройстве несовершеннолетних граждан.  Размер субсидии на одного
работника не более величины минимального размера оплаты труда,
установленного в Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента,
за пропорционально отработанное время.
Для того, чтобы работодателю стать участником данной программы необходимо
обратиться в центры занятости населения  республики по месту регистрации
работодателя.

Дополнительную информацию об участии в указанных мероприятиях вы можете
получить в Минтруде РД (тел. 8(722) 64 15 88) и в центрах занятости населения района (города).


Информация размещена на официальном сайте Министерства в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» (www.dagmintrud.ru) и в специальном
разделе для центров занятости населения

Читать далее
23.09.2021 ООО "Петра-ХЭХУА" в

ООО "Петра-ХЭХУА" ведется набор по рабочим профессиям
ООО «ПЕТРО-ХЭХУА» ВЕДЕТСЯ НАБОР ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ
ГКУ РД ЦЗН в МО «Чародинский  район» доводит до безработных и незанятых
граждан района, о том что имеются в наличие вакантные рабочие места в ООО
«ПЕТРО-ХЭХУА» Ведется набор по рабочим профессиям (специальностям,должностям):
-монтажник 4-5 разряда,бетонщик 4-5 разряда,
-сварщик ручной сварки 4-5-6 разряда (наличие НАКС обязательно).
-мастер и прораб.
Размер предлагаемой заработной платы по указанным вакансиям составляет
от 100 до 140 тыс. рублей. Режим работы вахтовый (60/30), 11-часовая перелёт
Москва-Хабаровск-далее Хабаровск-Комсомольск-на-Амуре и проживание
в хостеле за счет работодателя. Трудовой договор заключается сроком до 31.12.2022 года.
По всем возникающим вопросам обращаться в ГКУ РД ЦЗН в МО «Чародинский  район
" тел:8(963) 374-65-93

Читать далее
20.09.2021 Ответственность за невыплату зарплаты

Ответственность за невыплату зарплаты

Обязанности любого работодателя закреплены в ст. 22 ТК РФ. Обеспечение
работникам равной оплаты труда равной ценности и выплата в полном
размере причитающейся работникам зарплаты в сроки, установленные
правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, как
основные обязанности прямо названы в данной норме. Это значит, что при
контрольно-надзорных мероприятиях на своевременность и объем выплат
всегда обращается внимание.
За нарушение правил выплаты зарплаты и иных выплат, причитающихся
работнику, предусмотрена ответственность:
 –ст. 236 ТК РФ – материальная. Напомним, что за нарушение срока
выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации
в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ
от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического
расчета включительно. Если в срок зарплата выплачена, но не полностью,
размер денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных
в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации
возникает независимо от наличия вины работодателя;
 –ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ – административная. В частности, данной нормой
предусмотрен штраф за невыплату или неполную выплату в срок зарплаты,
а также установление ее в размере менее МРОТ: руководителям учреждений
грозит штраф в сумме до 20 000 руб., а учреждениям – до 50 000 руб.
Причем, если будет выявлен повторный факт совершения таких
правонарушений, штрафы будут посерьезнее – до 30 000 руб. и до 100 000 руб.
соответственно (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ);
день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно. Если в срок зарплата выплачена,
но не полностью, размер денежной компенсации исчисляется из фактически
не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной
компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя;
 –ст. 145.1 УК РФ – уголовная. Если будет установлено, что руководитель
организации не выплачивал зарплату частично свыше трех месяцев,
он будет оштрафован на сумму до 120 000 руб. либо наказан иным способом
– лишением права занимать определенные должности, принудительными
работами либо лишением свободы. А вот если руководитель полностью не
выплачивает зарплату более двух месяцев или платит работникам зарплату
менее МРОТ, он будет оштрафован на сумму от 100 000 до 500 000 руб.
или к нему будет применено одно из перечисленных выше наказаний –
принудительные работы и т. д.

Читать далее
16.09.2021 Трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы и несовершеннолетних граждан

Правительством Республики Дагестан приняты меры экономического стимулирования работодателей,
трудоустраивающих граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы, и зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости
населения Республики Дагестан, а также несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,
в том числе состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и защите их прав при
администрациях муниципальных образований, зарегистрированных в органах государственной
службы занятости населения Республики Дагестан. Постановлением Правительства Республики
Дагестан от 28 сентября 2021 г. № 247 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий в
рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Содействие
занятости населения» утверждены порядки предоставления соответствующих субсидий из
республиканского бюджета Республики Дагестан на возмещение части затрат работодателей,
связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных
из мест лишения свободы и несовершеннолетних граждан. Субсидия предоставляется юридическим
лицам (за исключением государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным
предпринимателям в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной
платы. Период, в течение которого работодателю предоставляется субсидия, составляет не более
3 месяцев в случае принятия на работу граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы, и не более 1 месяца при временном трудоустройстве
несовершеннолетних граждан. Размер субсидии на одного работника не более величины минимального
размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на сумму
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, за
пропорционально отработанное время.

Для того, чтобы работодателю стать участником данной программы необходимо обратиться в центры
занятости населения республики по месту регистрации работодателя.

Дополнительную информацию об участии в указанных мероприятиях вы можете получить в Минтруде РД
(тел. 8963) 374 65 93) и в ГКУ РД ЦЗН в МО «Чародинский район»

Читать далее

← Назад к списку новостей

    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png