Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

ЦЗН в МО «Чародинский район»

Адрес: индекс, Республика Дагестан, город, район, ул. 368450 Республика Дагестан ,Чародинский район с Цуриб
Телефон/факс: (8266) 2-24-11 сот 89640520807
Телефон горячей линии: (8266) 2-24-11
Почтовый ящик:: czn-charoda@mail.ru 
Руководитель: Камилов Магомедзагир Магомедович

График работы: 
Понедельник                    09.00-18.00ч. 
Вторник                            09.00-18.00ч. 
Среда                                09.00-18.00ч. 
Четверг                             09.00-18.00ч. 
Пятница                           09.00-18.00ч. 

Перерыв:                           13.00-14.00 

График приема граждан: 
Понедельник         09.00-17.00ч.   
Вторник                 12.00-20.00ч. 
Среда                      09.00-17.00ч. 
Четверг                   11.00-19.00ч. 
Пятница                  09.00-17.00ч.

Структура учреждения:
Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании «Чародинский район»
Директор
Инспектор по профобучению и профконсультированию - 1 ед.
Инспектор по трудоустройству – 1 ед.
Инспектор по анализу рынка труда – 1 ед.
Инспектор по поддержке безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы - 1 ед.
Инспектор по начислению пособия – 1 ед
Главный бухгалтер
Всего 9 штат. ед., в том числе МОП – 2 шт.ед.

Общие сведения:
Задачи Содействие сбалансированному решению экономических и социальных проблем занятости населения в МО «Чародинский район


17.12.2020 водный инструктаж

           Вводный инструктаж при приеме на работу
Для каждой организации характерна индивидуальная программа по вводному инструктажу, которая не должна противоречить
установленным нормативным актам в нашей стране. Для ее создания учитывается не только отрасль, в которой занято конкретное
предприятие, но и его специфические особенности.
Как таковой формы приказа по вводному инструктажу не существует. Поэтому каждая компания разрабатывает свою.
Проведением вводного инструктажа занимается либо инженер по охране труда в компании, либо иной сотрудник, чьи обязанности
по проведению инструктажей были зафиксированы соответствующим приказом. Помещением для проведения занятий обычно
выбирается отдельный кабинет или же специальное помещение, предназначенное для его проведения. Материалы для инструктажа
могут быть различными – от текста на бумажном носителе либо плакатах до специально разработанных видеофильмов.
После того, как будущий сотрудник ознакомился с вводным инструктажем, его проверяют на усвоение необходимой информации.
Чаще всего это происходит устно, а затем фиксируется в соответствующем данному инструктажу журнале подписями обеих сторон –
и работника, и проводившего проверку сотрудника. В некоторых случаях эти данные могут содержаться в личной карточке каждого
отдельного работника, которая предназначена для его обучения.
Вводный инструктаж принято проводить следующими группами работников:
•    со студентами, находящимися на обучении или ведущими практическую деятельность в данной организации}
•    с сотрудниками, которые прибыли в компанию по командировке}
•    со всеми специалистами предприятия, которые только что поступили на работу либо переходят на другую должность}
•    со всеми остальными группами сотрудников, которые принимают участие в деятельности компании.
С вводным инструктажем будущему работнику следует ознакомиться заранее, до того момента, как он подпишет трудовое соглашение
с компанией. В случае если предполагается проведение вводного инструктажа с несколькими лицами, то принимается решение о
групповом проведении обучения.
Перечень вопросов, входящих во вводный инструктаж
1.    Основная информация о предприятии, о его деятельности, а также о специфике работы.
2.    Главные положения из законодательства РФ по охране труда работников (количество рабочих часов в день, внутренний распорядок
в организации, компенсации, охрана женского труда и подростков, трудовое соглашение).
3.    Основные правила по поведению работников на всех структурных подразделениях предприятия.
4.    Информация о вредных и небезопасных производственных факторах и методы по избеганию несчастных случаев в процессе
производства.
5.    Требования по личной гигиене и санитарии на производстве.
6.    Осведомление работников об уже имевших место авариях и объяснение их причин.
7.    Порядок оформления и выявления причин профзаболеваний или несчастных случаев.
8.    Противопожарная безопасность.
9.    Правила первой помощи жертвам несчастных случаев лиц.

Читать далее
01.12.2020 Вакансии на работу

Приглашаем на работу

Уважаемые безработные и незанятые граждане желающие
переехать с целью трудоустройства за пределы РД.
Работодатели Приморского Края, Пензинской, Сахалинской
области и города Санкт-Петерберг предлагают множество
вакансий с предоставлением жилья.
За более подборной информацией просьба обращаться по
тел. 89633746593

Читать далее
22.10.2020 Конкурсный отбор юр.лиц, ИП на субсидии

«Центр занятости населения в МО «Чародинский район» извещает
о проведении конкурсного отбора юридических лиц, независимо от
их организационно-правовой формы (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных
предпринимателей, обратившихся по месту их регистрации  в  центр
занятости населения в муниципальном образовании «Чародинский
район» или многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг в Республике Дагестан, в
целях предоставления им субсидий за счет средств федерального
бюджета и средств республиканского бюджета Республики Дагестан
на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по:
возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда
при         организации общественных работ для граждан, ищущих
работу и обратившихся в органы службы занятости, а также
безработных  граждан (при этом в период участия безработных
граждан в общественных работах за ними сохраняется право на
получение пособия по безработице);
возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда
при         организации временного трудоустройства работников
рганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима
неполного рабочего времени, временная остановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы,
проведение мероприятий по высвобождению работников)
Порядок и условия проведения конкурсного отбора юридических
лиц, индивидуальных предпринимателей определены
постановлением Правительства Республики Дагестан от 2 октября
2020 г. № 214 «Об утверждении Порядка реализации
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
Республики Дагестан, на 2020 год».
Заявление на участие в конкурсном отборе и документы
принимаются с ¬¬¬22.10.2020 до 04.11.2020 включительно.
Субсидии предоставляются юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям, обратившимся в
соответствующие центры занятости населения по месту
регистрации, в размере фактически произведенных
расходов на частичную оплату труда при организации
общественных работ и (или) при организации временного
трудоустройства работников организаций, находящихся
под риском увольнения,  с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды и районного
коэффициента, но не более величины  минимального
размера оплаты труда, установленного Федеральным
законом «О минимальном размере оплаты труда»,
увеличенного на размер  страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды и районного
коэффициента, в месяц за одного гражданина (размер
средств установлен в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от  4 июля 2020
года № 980 «Об утверждении Правил предоставления и
распределения в 2020 году иных межбюджетных
трансфертов из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации, источником финансового
обеспечения которых являются бюджетные ассигнования
резервного фонда  Правительства  Российской Федерации,
в целях софинансирования расходных обязательств
субъектов Российской Федерации, возникающих при
реализации дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда субъектов
  Российской Федерации».
Требования к претендентам установлены Порядком
реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности на
рынке труда Республики Дагестан, на 2020 год, утвержденного
постановлением Правительства Республики Дагеста
н от                         2 октября 2020 г. № 214.

За подробной информацией обращайтесь в ЦЗН
в МО «Чародинский район»
тел: +7(963)400-90-99

Читать далее
03.08.2020 МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНТРУД РОССИИ)
ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА
улица Ильинка, 21, Москва, ГСП-4, 127994 тел.: 8 (495) 606-00-60, факс: 8 (495) 606-18-76
23 JXx 202.0 №
На №    от
Руководителям высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку)



В целях поддержки граждан в условиях распространения новой коронавирусной инфекции на федеральном, региональном уровне было установлено значительное количество дополнительных мер поддержки, предусмотренных в том числе семьям с детьми. Учитывая, что правила назначения и осуществления, условия их предоставления данных мер поддержки различны, у граждан возникает недопонимание, являются ли они получателями конкретной меры поддержки и обоснованы ли отказы в их назначении.
В связи с этим прошу усилить информирование граждан о видах, сроках, порядке и условиях предоставления мер поддержки, предусмотрев в том числе подготовку адресных информационных материалов и их таргетированное предоставление гражданам, представителям средств массовой информации.
Одновременно в соответствии с пунктом 5 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 19 июня 2020 г. № ТГ-П12-34пр направляем еженедельный информационный обзор, подготовленный Минтрудом России.


Приложение: на 26 л.
Дряхлушина Л.Г.
(495) 587-88-89 * 2740
Информация о мерах государственной поддержки граждан в период коронавирусной инфекции
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ    2
Единовременная выплата на детей в возрасте от 3 до 16 лет    2
Ежемесячная денежная выплата в размере 5 тысяч рублей    3
Изменения в программе материнского (семейного) капитала    4
Ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 3 до 7 лет    5
Повышение минимального размера пособия по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством    7
Продление ранее назначенных мер социальной поддержки    8
Назначение пособий и выплат без предоставления справок    10
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА    11
Выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания.... 11
Мероприятия по поддержке граждан пожилого возраста, инвалидов, находящихся на социальном обслуживании    13
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗАНЯТОСТИ    15
Оказание мер социальной поддержки безработным гражданам    20
Оформление листков нетрудоспособности, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности    21
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОДДЕРЖКЕ ИНВАЛИДОВ    25
Временный порядок признания лица инвалидом    25
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Единовременная выплата на детей в возрасте от 3 до 16 лет


Размер выплаты: Кому полагается:
10 тысяч рублей.
назначается на детей от 3 до 16 лет. Единовременная выплата не зависит от количества детей в семье и начисляется на каждого ребенка указанной возрастной категории.
или

Способ подачи заявки на выплату:
дистанционно через портал Госуслуг


лично в отделении Пенсионного фонда, МФЦ





Прием заявлений начался с 12 мая и продолжится до 1 октября 2020 года. При дистанционной подаче заявления дополнительных справок и документов от родителей не требуется.
По состоянию на 9.00 22 июня 2020 года:
-     поступило 15,7 млн. заявлений на 21,3 млн. детей (через ЕПГУ, МФЦ, ПФР)
-     выплаты осуществлены на 20,9 млн детей, перечислено 209 млрд руб.


Период начисления выплаты: единовременные выплаты осуществляются с 1 июня 2020 года.
Выплата не облагается налогом и не учитывается при назначении других мер социальной поддержки.


Необходимые нормативные акты приняты.
Объем дополнительных бюджетных
средств на указанную выплату:    212,2    млрд    рублей.
5 тысяч рублей.
Размер выплаты: Кому полагается:
всем семьям с детьми до трех лет.
Ежемесячная выплата не зависит от количества детей в    семье    и начисляется    на каждого    ребенка
указанной возрастной категории.
О
С 11 мая    2020 года    выплата
распространена    на семьи, в    которых
родился первый    ребенок в период с 1
апреля 2017 года по 31 декабря 2019 года.
дистанционно через портал Г осуслуг
или

гос
услуги I
Способ получения выплаты:
дистанционно в ЛЕС Пенсионного фонда







Период начисления выплаты:
Прием заявлений начался с 17 апреля и продолжится до 1 октября 2020 года.
выплата начисляется раз в месяц в период с апреля по июнь 2020 года. При подаче заявления после 30 июня денежные средства выплатят единовременно за весь период.
Выплата не облагается налогом и не учитывается при назначении других мер социальной поддержки.
Необходимые нормативные акты приняты.
Планируемый охват:    5 млн детей
Объем дополнительных бюджетных
средств на указанную выплату:    74,6 млрд руб.
По состоянию на 9.00 22 июня 2020 года:
-     поступило 5,4 млн заявлений на назначение выплаты (через личные кабинеты граждан на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации и ЕПГУ);
-     принято 4,1 млн решений по назначению выплаты;
-     выплаты осуществлены на 4,4 млн детей;
з
-     всего перечислено 63,1 млрд рублей
Изменения в программе материнского (семейного) капитала
В целях исполнения Послания Президента от 15 января 2020 года принят Федеральный закон от 1 марта 2020 г. № 35-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала».


Размер материнского капитала:
Срок программы: Процедура получения:
Процедура
использования:
466 617 рублей в случае рождения в 2020 году первого ребенка и 616 617 рублей, если после 1 января 2020 года в семье родился второй ребенок.
продлен до 31 декабря 2026 года.
с 15 апреля 2020 г. сертификат на материнский капитал выдается в беззаявительном порядке на основании сведений, полученных ПФР из информационных систем.
благодаря новому формату взаимодействия ПФР с банками и ДОМ.РФ граждане могут направить средства материнского капитала на погашение кредитов, оплату первоначального взноса без личного посещения ПФР.


Все необходимые нормативные акты приняты.
По состоянию на 9.00 22 июня 2020 года (с начала года):
- в беззаявительном порядке выдано 177,7 тысяч сертификатов на
материнский (семейный) капитал
Начиная с 1 июня 2020 года осуществляется ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно в соответствии с Указом Президента от 20 марта 2020 г. №199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Размер выплаты: Кому полагается:
Способ получения выплаты:
50% от регионального прожиточного минимума (ПМ) на ребенка. В среднем по стране это 5500 рублей, семьям с детьми от 3 до 7 лет, где среднедушевой доход меньше ПМ.
Ежемесячная выплата не зависит от количества детей в семье и начисляется на каждого ребенка указанной возрастной категории.
Для того чтобы получить выплату, достаточно подать заявление:
дистанционно через портал Госуслуг
через МФЦ или органы социальной защиты.

или
С 1 июня прием заявлений осуществляется во всех субъектах РФ.
При подаче заявления дополнительных справок и документов от заявителя не требуется (в том числе подтверждающих уровень дохода). Все сведения получаются путем межведомственного взаимодействия. Проверка проводится автоматически и, если среднедушевой доход семьи* действительно ниже ПМ,
семье назначается выплата.
%
При расчете среднедушевого дохода семьи, необходимого для назначения выплаты, в его составе не учитываются доходы граждан, признанных в установленном порядке безработными.
Период начисления выплаты:
Начисление выплат осуществляется с 1 января 2020 года, то есть семья, которая подаст заявление с 1 июня 2020 года, получит средства за первые 6 месяцев 2020 года, если к 1 января ребенку уже исполнилось 3 года. Если три года исполнилось в период с января по июнь, то семья
получит доплату за время с момента достижения ребенком возраста 3 лет в 2020 году до назначения выплаты.
Необходимые нормативные акты приняты:
S ППРФ:
-     ПП РФ от 1 апреля 2020 г. №384, которым утверждаются основные требования к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты, перечень документов, необходимых для назначения выплаты;
-     ПП РФ от 1 апреля 2020 г. №382, которым утверждаются правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно.
S Региональные акты во всех субъектах Российской Федерации
С 84 субъектами Российской Федерации (кроме г. Москвы**) подписаны соглашения о предоставлении субсидии органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
** г. Москва осуществляет назначение выплаты по иному порядку за счет средств бюджета г. Москвы
Планируемый 2 млн детей, охват:
По состоянию на 9.00 22 июня 2020 года:
-     поступило 3 млн 218 тысяч заявлений на назначение выплаты (ЕПГУ, РПГУ, МФЦ, органы соцзащиты). Из них через ЕПГУ - 2 317 тысяч заявлений.
-     принято 864,3 тысячи решений по назначению выплаты;
-     выплаты осуществлены на 983,6 тысяч детей;
б
-     всего перечислено112,2 млрд рублей (включая начисление выплаты с 01.01.2020), из них 79,9 млрд рублей из федерального бюджета
Повышение минимального размера пособия по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
\ ✓
Что изменилось:    4“3.375,8 руб.,"'
на першего ребенка,    6    752    руб.
6 75J.3W6. цф на первого ребенка и
на второго ребенка и    последующих    детей.
поеледующих детей .s
'    N
Размер пособия станет единым независимо от очередности рождения детей.
Необходимые нормативные акты приняты
Охват:    540    тыс. получателей, в том числе 310 тыс.
получателей, не работавших на момент рождения ребенка
Объем
дополнительных
бюджетных средств на 8,1 млрд рублей, пособие:
Продление ранее назначенных мер социальной поддержки
/ \ i 8

ФЗ от 1 апреля 2020 г. № 104-ФЗ
Охват:
ПП РФ от 2 апреля 2020 г. № 420
Законом введена временная норма с 1 апреля по 1 октября 2020 г., согласно которой при достижении ребенком возраста 1 года или 2-х лет в период с 1 апреля по 1 октября 2020 г. ежемесячные выплаты будут назначаться автоматически без подачи заявления и соответствующих документов и без посещения (извещения) органа соцзащиты и территориального органа Пенсионного фонда, назначающих указанные выплаты.
При этом, указанные органы будут осуществлять информирование граждан о введении с 1 апреля по 1 октября 2020 г. временного порядка назначения ежемесячных выплат в беззаявительном порядке.
по оценке более 300 тыс. семей с детьми
1)     Для случаев, когда срок субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг истекает в период с 1 апреля 2020 г. по 1 октября 2020 г., предусмотрено, что субсидия предоставляется в том же размере на следующие 6 месяцев в беззаявительном порядке с последующим перерасчетом ее размера.
2)     Сокращается перечень документов, которые истребуются у гражданина для назначения субсидии, указанные сведения будут получаться путем межведомственного взаимодействия

Телеграмма Минтруда России в адрес высших органов
исполнительной власти субъектов РФ с рекомендациями по осуществлению мер социальной поддержки
В целях исполнения рекомендаций Минтруда России органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
-     разработаны нормативные правовые акты, положениями    которых    закреплена
пролонгация мер социальной поддержки, предоставляемых, в том числе на основании заявительного порядка, осуществления мер социальной поддержки без представления подтверждающих документов;
организован прием граждан по предварительной записи;
-     организована работа по бесконтактному приему заявлений и документов: посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (сведений), электронной почты органов социальной защиты населения;
-     осуществляется информирование граждан, а также консультирование по телефонам, в том числе телефонам организованных «горячий линий», и посредством электронных средств связи.
Назначение пособий и выплат без предоставления справок



Распоряжение Правительства РФ от 11 июня 2020 года №1535-р
Гражданам для получения социальной поддержки не придётся собирать справки. Необходимые сведения госорганы, отвечающие за назначение пособий и выплат, в том числе семьям с детьми от 3 до 7 лет, будут получать в ходе межведомственного информационного взаимодействия.
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций
социального обслуживания


Суть:
За период с 15 апреля по 15 июля 2020 года (3 месяца) за счет средств ИМБТ субъекты осуществят выплаты стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных в нестационарных организациях социального обслуживания, при условии введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы (временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации получателей социальных услуг, а также работников организации социального обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 дней).
Категории получателей и размер выплаты:
Выплата производится за 14 дней работы в смену следующим категориям работников стационарных организаций социального обслуживания:
Врачам    40    тыс.    рублей
(60 тыс. рублей )
Среднему медицинскому персоналу    25    тыс.    рублей
(35 тыс. рублей*)
Социальным    работникам,    25    тыс.    рублей
специалистам по социальной работе,    (35 тыс. рублей*)
специалистам по работе с семьей,
специалистам по реабилитационной
работе в социальной сфере,
психологам в социальной сфере,
педагогическим работникам
Младшему    медицинскому    15 тыс. рублей
персоналу    (20    тыс.    рублей*)
В случае выявления у работника новой коронавирусной инфекции COVID-19 в период выполнения им работы в смену выплата стимулирующего характера производится в полном объеме, а не за фактически отработанное время.
Необходимые нормативные акты приняты:
S    ПП РФ от 15 мая 2020 года № 681
S    Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2020 года №1276-р о
выделении из резервного фонда Правительства Российской Федерации в 2020 году бюджетных ассигнований Минтруду России в размере 7 672 062 тыс. рублей на предоставление иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации
По состоянию на 9.00 22 июня 2020 года:
Осуществлено 136 078 стимулирующих выплат работникам (с учетом, что одному работнику выплата может быть произведена за несколько смен), в том числе:
о врачам - 1757 выплат;
о работникам среднего медицинского персонала - 24 329 выплаты; о социальным и педагогическим работникам - 24 794 выплат; о работникам младшего медицинского персонала - 44 167 выплат; о техническим работникам - 41 036 выплат.
Из 136 078 выплат в повышенном размере были осуществлены 19 891 выплата (в связи с выявлением у получателей социальных услуг новой коронавирусной инфекции), в том числе: о врачам - 583 выплат;
о работникам среднего медицинского персонала - 5 281 выплата; о социальным и педагогическим работникам - 2 620 выплат; о работникам младшего медицинского персонала - 5 460 выплат; о техническим работникам - 5 947 выплат.
Объем средств, направленных на осуществление стимулирующих выплат, составил 3 828 млн рублей.

Мероприятия по поддержке граждан пожилого возраста, инвалидов, находящихся на социальном обслуживании
В    целях недопущения распространения    заболеваний,    вызванных
коронавирусом, среди граждан-получателей социальных услуг Минтрудом России предприняты следующие меры:

введен с начала февраля оперативный мониторинг всех жалоб на состояние здоровья получателей социальных услуг, проживающих в организациях социального обслуживания (телеграмма от 31 января 2020 г. №12-3/10/В-758),
региональным органам    социальной    защиты рекомендовано
предоставлять бесплатно получателям социальных услуг на дому услугу №    по доставке продуктов и    лекарственных    препаратов, в    том числе
совместно с оперативным штабом общероссийского народного фронта и с привлечением волонтерских организаций в рамках федерального проекта «Мы вместе» (телеграмма от 27 марта 2020 г. №12-3/10/В-2426),
0
17 апреля 2020 года Минтрудом России рекомендовано субъектам РФ при ухудшении эпидемиологической ситуации закрыть стационарные организации социального    обслуживания    на карантин    вместе с
работниками данных организаций: обеспечить сменный характер работы персонала (не менее 14 дней в смену), постоянное медицинское наблюдение за состоянием здоровья проживающих в организации и работников, выплату работникам заработной платы в повышенном размере.
Совместным письмом Минтруда, Минпросвещения, Минздрава, Роспотребнадзора от 6 апреля 2020 г. рекомендовано:
- высшим органам исполнительной власти субъектов РФ обеспечить закрепление кураторов из числа руководителей органов исполнительной власти субъектов РФ за каждой стационарной организацией (социального обслуживания, для детей-сирот) в целях установления персонального контроля за деятельностью указанных организаций на период проведения противоэпидемических мероприятий;

- органам исполнительной власти субъектов РФ обеспечить организацию круглосуточного медицинского наблюдения за состоянием здоровья проживающих, а также организацию оказания им своевременной медицинской помощи. Рекомендовано ограничить круг лиц, имеющих доступ в организацию, обеспечить разработку и утверждение комплекса принимаемых мер в случае выявления факта заболевания коронавирусной инфекцией проживающих граждан и работников организации;
организациям неукоснительно выполнять большой перечень противоэпидемических мероприятий. Для поддержки проживающих граждан в целях профилактики стрессовых ситуаций рекомендовано обеспечить оказание психологической помощи и поддержки, предусмотреть возможность дистанционного общения проживающих граждан при их желании с их родными, близкими, друзьями. Отдельно регламентирована возможность доступа в организации представителей негосударственных организаций, оказывавших до начала ограничительных противоэпидемических мероприятий профессиональную помощь работникам организации в уходе за проживающими гражданами.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗАНЯТОСТИ




ПП РФ от 10.06.2020 г. № 844
U€Dpy6. 4 500 руб.
минимальный уровень пособия по безработице увеличен в мае-июле 2020 г.
ПП РФ от 27.03.2020 г. № 346
ПП РФ от 12.04.2020 г.
№485
8Ж(Груб. 12 130 руб.
максимальный уровень пособия по безработице
Гражданам,    уволенным    и    признанным в
установленном порядке безработными, начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные    действия,    предусмотренные
законодательством РФ, пособие по безработице в апреле-июне 2020 г. устанавливается в размере:
12130 рублей.
Гражданам,    уволенным    и    признанным в
установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле-июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета
+ 3000 рублей за каждого ребенка
одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).



317 230 семьям, имеющих детей до 18 лет увеличено пособие по безработице    пропорционально
количеству детей по 3000 рублей на каждого ребенка, всего таких детей на которых рассчитано пособие 509 886 человек.
ПП РФ от 10.06.2020 г. Всем безработным гражданам, состоящим на № 844    регистрационном учете в органах службы занятости
и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в июне-августе 2020 г. увеличен пропорционально количеству таких детей из расчета
+ 3000 рублей за каждого ребенка
одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).
ПП РФ    от    10.06.2020    г.    ИП, прекратившим свою деятельность в
№ 844    установленном законодательством РФ порядке и
вставшим на учет в ЦЗН после 1 марта 2020 г., пособия по безработице в июне-сентябре 2020 г. установлены в максимальном размере
ИП «Ф 12 130 руб.
ПП РФ    от    10.06.2020    г.    Период выплаты пособия по безработице продлен
№ 844    на 3 месяца для граждан, у которых истек
установленный период его выплаты его выплаты с
01.03.2020     г. и которые состоят на регистрационном учете в ЦЗН в качестве безработных после
01.06.2020     г. (ограничение периода действия продления - 1 октября 2020 г.)
ПП РФ от 8 апреля 2020    г.    Дистанционное получение услуг в сфере занятости,
№ 460    регистрация    в качестве безработных, назначение
пособия по безработице.
Заявителю не нужно лично представлять паспорт, диплом, трудовую книжку, справку о доходах за последние три месяца работы. Эти данные при получении заявления через портал «Работа в России» центр занятости запрашивает по СМЭВ в Пенсионном фонде и других органах.
Работа в России
Общероссийская база вакансий
TRUDVSEM.RU
ФЗ от 24 апреля 2020 года № 136
ПП РФ от 12.04.2020 г. №486
Выпущены и разосланы в организации
рекомендации письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. (и дополнения к ним
Центр занятости предлагает в электронном виде не менее 2 вакансий (при наличии), через 11 дней признает гражданина безработным и начисляет пособие.
Сервис открыт 09.04.2020. Форма заявления на признание безработным в соответствии с Постановлением Правительства № 460 утверждена Минтрудом России 09.04.2020.
Предусматривает наделение Правительства РФ правом в текущем году издавать НПА, устанавливающие особенности порядка и сроков предоставления страхователями сведений о трудовой деятельности в территориальные органы ПФР.
Речь идет о передаче сведений о трудовой деятельности при оформлении или расторжении трудовых отношений в режиме онлайн (не позднее следующего рабочего дня). Такой режим по действующему закону должен был применяться с 2021 года. Но в связи с необходимостью соблюдения ограничительных мер по предупреждению эпидемии он введен с 15 апреля 2020 г.
Это позволит гражданам не представлять трудовые книжки при обращении в центры занятости. При получении через портал «Работа в России» заявления гражданина о регистрации в качестве безработного центр занятости сможет получить сведения о его трудовой деятельности в Пенсионном фонде по СМЭВ.
Установлен порядок ежедневного мониторинга ситуации на рынке труда.
Разъяснения порядка работы организаций в нерабочие дни
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206. Действуют и в соответствии с

ПИСЬМОМ    Минтруда    указом    Президента    Российской    Федерации
России от 27.03.2020 г.)* от 2 апРеля 2020 г- № 239
ПП РФ от 30.04.2020 г.
№634
Подтверждение сведений, указанных гражданином в электронном заявлении, будет осуществляться ЦЗН в соответствующих органах с использованием ИАС Общероссийская база вакансий «Работа в России». Принятые изменения облегчают (упрощают) процесс регистрации граждан в качестве безработных и назначения выплат, а также будет способствовать противодействию распространения коронавирусной инфекции.


Центр занятости населения


тэь
м
Орган опеки и шшечн ниьс 1 в;»
1.     сведения о наличии у гражданина несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет, а также иных сведений об актах гражданского состояния в ЕГР ЗАГС;
2.     сведения о регистрации гражданина по месту жительства с целью определения центра занятости населения, ответственного за предоставление гражданину услуг в сфере содействия занятости населения, а также сведения о действительности паспорта гражданина в МВД РФ.
В    рамках    межведомственного

взаимодействия: сведения о назначенных ребенку опекунах (попечителях) и иных законных представителях, лишении (ограничении) в родительских правах, отобрании ребенка при непосредственной угрозе жизни или здоровью ребенка.
С применением стандартизированных сервисов на сайте ФНС:    сведения о
регистрации гражданина в качестве индивидуального    предпринимателя,
сведения о регистрации гражданина в статусе налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого).



ФЗ от 1 апреля 2020 года Законопроектом предлагается наделить № 98    Правительство    Российской    Федерации
полномочием в 2020 году принимать решения, предусматривающие установление особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
ПП РФ от 28.04.2020 г. №601
Методические
рекомендации
Механизм
общественного контроля - онлайн-горячая линия на    портале
«Онлайнинспекция.рф»
Круглосуточный колл- центр
Постановление принято в целях урегулирования вопросов обсервации перед началом вахты и в исключительных случаях вопросов увеличения периодов вахты до шести месяцев, а также для возможности изменять график работы на вахте
7 мая 2020 года направлены рекомендации в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения
Онлайнт «спсжчий.рф
Коронавирус горячая линия
Телефон единой горячей пинии 8-&00-*2000~1 1 2
С использованием портала работники имеют возможность    получить    консультацию по
соблюдению трудового законодательства, а также направить обращение в случае нарушения их трудовых прав. Обращения, поступившие через «горячую линию» рассматриваются в приоритетном порядке. Рострудом установлен суточный срок реакции на обращения: выдача предостережения работодателю, назначение проверки или консультация.
Развернут на базе Роструда. поступают обращения граждан и    организаций    по применению и
разъяснению    положений    Указов Президента
Российской Федерации от 25.03.2020 г. № 206 и от
02.04.2020    г. № 239.
Обрабатывается от 4 до 6 тысяч звонков в сутки
Оказание мер социальной поддержки безработным гражданам




О
Изменен подход при расчете среднедушевого дохода в целях назначения мер социальной поддержки (в целях выполнения задачи, поставленной Президентом Российской Федерации, по поддержке доходов граждан в условиях нестабильной
ситуации на рынке труда)
Изменения в
действующем
законодательстве:
Что изменилось:
Принят ФЗ от 24 апреля 2020 года № 125 Утверждено ПП РФ от 29 апреля 2020 года № 604
При установлении нуждаемости семьи в предоставлении определенных мер социальной поддержки* изменения предусматривают исключение из доходов семьи, в состав которой входят граждане, признанные безработными, доходов таких граждан от трудовой деятельности, полученных за прошлый период.
Данный подход применяется при назначении следующих мер социальной поддержки:
-     государственная социальная помощь, включая социальный контракт (44-ФЗ, Постановление Правительства №512)
-     ежемесячные денежные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка (418-ФЗ);
-     субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг (Постановление Правительства №761);
бесплатные социальные услуги (Постановление Правительства №1075)
-     ежемесячные денежные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет (Постановление Правительства №384).
Срок действия изменений:
Что это даёт:
До 31 декабря 2020 г.
Повышает доступность мер социальной поддержки для семей, в состав которых входят граждане, признанные безработными.
Оформление листков нетрудоспособности, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности
Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина
Суть:
Период
действия:
Процедура
оформления:

для лиц, прибывших из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также для совместно проживающих совместно с ними лиц
Дистанционное оформление
С 20 марта до 1 июля 2020 года*
*    тт
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2020 года № 294
Гражданин подает заявление о выдаче    листка
нетрудоспособности через JIK на сайте ФСС с приложением электронных    образов
документов, подтверждающих выезд из стран, где зарегистрированы случаи
застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
листков нетрудоспособности
с 6 по 19 апреля 2020 года**
с 20 по 30 апреля 2020 года***
с 12 по 29 мая 2020 года****
с 1 по 11 июня 2020 года*****
Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 года № 402
* * *
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 года №517
****
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 года № 683
***** Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 года № 791
Все сведения для оформления листков нетрудоспособности подаются работодателями. Самим гражданам подавать заявления и другие документы в электронном виде не потребуется.

Процедура
выплаты:
заболевания 2019-nCoV, и совместное проживание.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина осуществляется в два этапа:
первая выплата - не позднее окончания 7-го календарного (или 5-го рабочего) дня нахождения на карантине;
вторая выплата - в течение одного календарного дня со дня закрытия    листка
нетрудоспособности.
Выплата пособий работающим гражданам в возрасте 65+ осуществляется    ФСС
единовременно за весь указанный период в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.


По состоянию на 9.00 22 июня 2020 года в Фонд социального страхования Российской Федерации в целом по Российской
Федерации:


медицинскими организациями сформировано электронных листков нетрудоспособности по 32 050 гражданам на основании поступивших заявлений граждан о выдаче листков нетрудоспособности в связи с карантином. Выплаты произведены на 439,9 млн. рублей.
медицинскими организациями сформировано электронных    листков
нетрудоспособности    для
расчета пособий с 6 по 19 апреля по 737 367 гражданам в возрасте 65+ на основании сведений, представленных работодателями. Выплаты произведены на 8,9 млрд рублей.
медицинскими организациями сформировано электронных    листков
нетрудоспособности    для
расчета пособий с 20 по 30 апреля по 796 269 гражданам в возрасте 65+ на основании сведений, представленных работодателями. Выплаты произведены на 7,95 млрд рублей.
медицинскими организациями сформировано
электронных    листков
нетрудоспособности    для
расчета пособий с 12 по 29 мая по 661    002    гражданам в
возрасте 65+ на основании сведений, представленных работодателями. Выплаты произведены на 9,7 млрд рублей.
медицинскими организациями сформировано электронных    листков
нетрудоспособности    для
расчета пособий с 1 по 11 июня по 587    940    гражданам в
возрасте 65+ на основании сведений, представленных работодателями. Выплаты произведены на 5,7 млрд ; ублей.        
Принят ФЗ от 1 апреля 2020 г. № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».
Суть:    размер пособия по временной нетрудоспособности за периоды
нетрудоспособности с 1 апреля по 31 декабря 2020 (включительно) в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.
Охват:    Медицинскими организациями сформировано электронных
листков нетрудоспособности по 708 804 гражданам
С 18 мая 2020 ФСС РФ приступил к осуществлению страховых выплат в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» (далее - Указ № 313).
Фондом социального страхования Российской Федерации произведено 9 698 страховых выплат по страховым случаям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 2 Указа № 313, на сумму 667,33 млн. руб.
Кроме того, произведено 17 единовременных страховых выплат по страховым случаям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 2 Указа № 313, на сумму 43,58 млн. руб.
Общий объём средств, направленных на эти цели, составил 710,9 млн. руб. Выплаты произведены в 83 субъектах Российской Федерации.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОДДЕРЖКЕ ИНВАЛИДОВ
Временный порядок признания лица инвалидом
Принято ПП РФ от 9 апреля 2020 года № 467, которым введен временный, особый порядок признания лица инвалидом на срок до 1 октября 2020 г.
Временный порядок подразумевает:
1.     Исключительно заочную форму освидетельствования:
без личного участия граждан, проходящих медико-социальную экспертизу как первично, так и повторно (переосвидетельствование) в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы
2.     Продление раннее установленной группы инвалидности на срок 6 месяцев: признание инвалидом (ребенком-инвалидом) гражданина, срок переосвидетельствования которого наступил в период с 1 марта по 1 октября 2020 года, осуществляется путем продления ранее установленной группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид») с сохранением причины инвалидности на срок шесть месяцев, начиная с даты, до которой была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации данного инвалида (ребенка-инвалида) также разрабатывается на полгода и содержит все ранее рекомендованные реабилитационные мероприятия, включая обеспечение техническими средствами реабилитации.
3.     Установление группы инвалидности для категории «ребенок -инвалид» на срок шесть месяцев:
если в период с 1 марта по 1 октября 2020 года достигли возраста 18 лет те граждане, которым ранее была установлена категория «ребенок-инвалид», им устанавливается I, II или III группа инвалидности на срок шесть месяцев в соответствии с заключением федерального учреждения медико¬социальной экспертизы
4.     Продление инвалидности осуществляется без заявления гражданина (его законного представителя), письменное согласие гражданина на проведение ему освидетельствования также не требуется.
5.     Решение о продлении инвалидности принимается федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы не позднее чем за 3 дня до истечения ранее установленного срока инвалидности
6.     Справки, подтверждающие факт установления инвалидности направляются гражданину заказным почтовым отправлением''
В случае закрытия отделений почтовой связи, документы, оформленные по результатам медико-социальной экспертизы, хранятся в федеральном учреждении медико¬социальной экспертизы, а гражданин уведомляется об этом по каналам телефонной связи, включая мобильную связь, в том числе посредством направления коротких текстовых сообщений, или сообщений по адресу электронной почты.
По предварительным данным в период действия проекта постановления ежемесячно в учреждениях медико-социальной экспертизы освидетельствование пройдут порядка 180 ООО граждан.
7.     Назначение и выплата пенсии гражданам, в отношении которых продлена инвалидность (категории «ребенок-инвалид»), будет осуществляться ПФР автоматически на основании сведений федерального реестра инвалидов.
Ф
Техническому    персоналу,    10    тыс.    рублей
персоналу, занятому на иных    (15 тыс. рублей*)
должностях

Читать далее
28.07.2020 вакансии Астраханской области

Уважаемые соискатели!
Сельхозпроизводители осуществляющие свою деятельность на территории Астраханской области
ищут работников для сезонной работы с предоставлением жилья и сдельной заработной платой.
Если кого то заинтересовала возможность трудоустройства просьба обращаться специалисту ЦЗН по номеру  89634009099

Читать далее
12.06.2020 Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

      При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного
отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности
и другие. В  нормативных документах определено ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «Система управления
охраной труда в организации», пункт 7.7.1.2., что обучение по охране труда предусматривает:
вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обучение работников рабочих профессий,
руководителей и специалистов. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью
системы обучения по охране труда.  Основание — Постановление Минтруда и социального
развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
Вводный инструктаж проводится:
со всеми работниками при приеме на работу независимо от образования, стажа работы по данной
профессии, должности; при  переводе работника на другую работу;
с работниками,  командированными в организацию  другими работодателями;
с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
с другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
Вводный инструктаж, кто проводит, если в организации один работник директор? Ответ на этот
вопрос дан в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 27 апреля 2017 года
№ ПГ/08346-03-3 Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в
каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ.
При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом.
В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего
программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в
организацией. Вводный инструктаж  проводят по программе, разработанной отделом  охраны
труда организации (ответственным  организации за охрану труда) в соответствии с ГОСТ 1
.004- 90     «Межгосударственный стандарт система стандартов безопасности труда,
организация обучения безопасности труда»,  с учетом требований стандартов ССБТ,
правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства,
утвержденной руководителем  по согласованию с профсоюзным комитетом.  При этом
должна быть учтена специфика деятельности организации. Как правило, вводный
инструктаж проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом
работодателя возложены эти обязанности. Продолжительность инструктажа устанавливается
в соответствии с утвержденной программой.  О проведении вводного инструктажа делают
запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью
инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).
Так как основные формы журналов носят рекомендательный характер, каждая организация
может утвердить свои формы на основе существующих. Журнал  регистрации вводного
инструктажа по охране труда, используется для внесения записей о прошедших обучение и
проверку знаний по безопасности труда и производственной деятельности. Наряду с журналом
может быть использована личная карточка прохождения обучения. Проводится вводный
инструктаж с использованием методических материалов и/или разных тренажеров и других
технических средств. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение.
Источник: https://olgasofronova.ru/oxrana-truda-vvodnyj-instruktazh-programma-vvodnogo-instruktazha.html

Читать далее

← Назад к списку новостей

    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png