Адрес: 368060, Республика Дагестан, Бабаюртовский район, с. Бабаюрт, ул. Дж. Алиева 30
Телефон/факс: 8(247) 2-11-03, 8(247) 2-11-06 Телефон горячей линии: 8(247) 2-11-03 Почтовый яшик: czn.bab@e-dag.ru
Руководитель: Гашимова Патимат Муратбековна
График работы:
Понедельник      08.00-17.00ч.
Вторник              08.00-17.00ч.
Среда                  08.00-17.00ч.
Четверг               08.00-17.00ч.
Пятница              08.00-17.00ч.

Перерыв:             12.00-13.00ч.

График приема граждан:
Понедельник       09.00-17.00ч.
Вторник               12.00-20.00ч.
Среда                   09.00-17.00ч.
Четверг                11.00-19.004.
Пятница               09.00-17.004.

Структура учреждения:
директор
главный бухгалтер
инспектор по анализу рынка труда
инспектора по трудоустройству
инспектор по профобучению и профконсультированию
инспектор по поддержке социально незащищенных групп безработных

Основные цели и задачи учреждения:
Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции. Дополнительная информация об учреждении
Государственное казенное учреждение Республики Дагестан «центр занятости населения в муниципальном образовании «Бабаюртовский район» было открыто в 1992 году.
В соответствии с основными целями и задачами учреждение в рамках законодательства о занятости населения ежегодно трудоустраивает более 900 безработных граждан.

30.03.2020 график дежурств работников

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Утверждаю

Дректор ГКУ РД «ЦЗН в
МО «Бабаюртовский район»
____________Гашимова П.М.
27.03.2020г.

График дежурств работников ГКУ РД «Центр занятости населения в МО
«Бабаюртовский район» с 30.03.2020года по 03.04.2020года.

 
1) Гашимова П.М.
Тел:8 928 989-11-44           30.03.2020г

2) Вагабова С.И
Тел:8 928 961-83-01           30.03.2020г

3) Карагишиева Р.А.
Тел:8 989 889- 07-35          31.03.2020г

4) Боявов Р.Р.
Тел:8 928 527-01-92           31.03.2020г   -   01.04.2020г


5) Арслангереева У.Н.
Тел:8 988 300-88-99           02.04.2020г

6) Махтиева А.М.
Тел:8 929 253-05-00           02.04.2020г

7) Аджимурадова М.Н.
Тел:8 898 888-94-24           03.04.2020г

8) Джумагулова Д.Х.
Тел:8 928 981-25-85           03.04.2020г

Читать далее

10.03.2020 Объявляется КОНКУРС!!!

          Министерство труда и социального развития Республики Дагестан информирует что с 15 января 2020 года стартовал Всероссийский конкурс молодежных проектов «Если бы я был Президентом» организатором которого выступила АНО «Центр развития молодежного парламентаризма» при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. Конкурс «Если бы я был Президентом» — это площадка, которая объединяет молодых граждан, готовых менять будущее России прямо сейчас! В рамках конкурса участники будут вовлечены в дискуссию по внесению изменений в текст главного закона страны, что поспособствует повышению уровня их правовой культуры и степени их заинтересованности в развитии территорий. Если ты молод и тебе не безразлична судьба нашей страны, то этот конкурс для тебя! Авторы лучших работ и предложений получат возможность лично представить свои работы руководителям федеральных органов государственной власти соответствующего направления и будут награждены ценными призами. Условия участия: Участниками конкурса могут стать молодые граждане от 7 до 35 лет. Конкурс проводится среди следующих групп участников: учащиеся общеобразовательных организаций (1-11 класс); работники государственных и частных организаций; студенты средних профессиональных образовательных организаций; студенты, аспиранты образовательных организаций высшего образования. Конкурс проводится по следующим номинациям: эссе на тему: «5 шагов к России будущего: первые указы»; видеоролик на тему: «Моя предвыборная кампания»; рисунок на тему: «Взгляд на будущее России»; проект на тему: «Конституция 2020: мои предложения в поддержку инициативы Президента». Сроки проведения конкурса: Заочный этап — До 12 марта 2020 года — Подготовка конкурсной работы, Отправка конкурсной работы Очный этап — 17 — 19 апреля 2020 года .

Читать далее

10.02.2020 Женщины с детьми-дошкольниками смогут переучиться

                                                                                                       Женщины с детьми-дошкольниками смогут переучиться
Программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми стартует с 2020 года. Программа обучения женщин, которая начнется с 2020 года в рамках нацпроекта "Демография", будет распространена также на неработающих женщин, у которых есть дети дошкольного возраста. Сообщает в понедельник пресс-служба Минтруда. "Изначально планировалась обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Однако до начала реализации программы мы решили расширить категории ее участников. Право пройти обучение получат и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста", - приводит пресс-служба слова Министра труда и социальной защиты Максима Топилина. В ведомстве напомнили, что с 2020 года в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. В 2020-2024 годах программой переобучения планируется охватить не менее 230 тыс. женщин. Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, предусмотрена выплата стипендии в размере минимальной оплаты труда, с учетом районного коэффициента, сообщили в министерстве.
Как переобучают женщин с детьми в 2020 году
С 2020 года у женщин, имеющих детей дошкольного возраста, есть возможность пройти переобучение в рамках национального проекта «Демография». О том, кого касается эта процедура и что она собой представляет, — в нашем материале.
Законодательная база переобучения
Переобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, организуется с целью дать им возможность в период, когда они фактически не работают, пройти переподготовку и получить новую профессию или повысить свою квалификацию.
Основы этого процесса закрепляются в следующих документах:
• федеральном проекте Паспорт национального проекта «Демография», утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24.12.2018 № 16);
• Приказе Минтруда России от 09.01.2020 № 3, утвердившем методологию организации процесса переобучения женщин с детьми дошкольного возраста;
• региональных проектах, имеющих единое название «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».
Финансирование проекта предполагается осуществлять за счет средств федерального бюджета с привлечением к участию в нем НКО социальной направленности и благотворительных фондов (п. 4, п. 26, п. 27 приложения к Приказу № 3).
Кто может пройти переобучение?
В рамках нацпроекта переобучение доступно женщинам (п. 1 приложения к Приказу № 3):
• находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и состоящим в трудовых отношениях;
• имеющим ребенка в возрасте до 7-ми лет и не состоящим в трудовых отношениях.
Возможность прохождения переобучения увязывается с фактом обращения указанных лиц (или их работодателей) в службу занятости. За службой занятости закрепляются обязанности по (п. 6, п. 8, п. 10, п. 13 приложения к Приказу № 3):
• консультированию, проводимому в целях выбора программы переподготовки;
• подбору наиболее подходящего для переобучения учебного заведения из участвующих в региональном проекте;
• заключению договоров на обучение как с женщиной, так и с образовательными организациями;
• выдаче направления (или сертификата) на переподготовку;
• выплате за время обучения стипендии женщинам, не состоящим в трудовых отношениях;
• организации учета женщин, прошедших переобучение в рамках нацпроекта.
Повторное проведение переобучения в рамках нацпроекта недопустимо (п. 9 приложения к Приказу № 3). Но им могут воспользоваться женщины, которые в период отпуска по уходу за ребенком прошли переподготовку в соответствии с законом «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1 и по его окончании оказались безработными из-за решения сменить работу (п. 7 приложения к Приказу № 3).
Варианты процесса переобучения
Сам процесс направления на переобучение может быть организован по-разному (приложение к Приказу № 3):
1. Учебное заведение выбирается на этапе консультирования в службе занятости, и женщина получает направление на обучение в нем (п. 11).
2. Служба занятости выдает женщине сертификат на обучение, позволяющий ей самой выбрать учебное заведение из числа участвующих в нацпроекте и программу обучения (п. 13, п. 14). Выдачу сертификата сопровождает заключение между женщиной и службой занятости соглашения (п. 15) об условиях использования этого документа (в т. ч. об оплате учебы и о контроле за результатом обучения).
3. Инициативу берет на себя работодатель, который будет либо проводить обучение в одном из своих подразделений, соответствующем требованиям, предъявляемым к учебным заведениям нацпроектом, либо сам выберет учебное заведение из участвующих в проекте (п. 17)
При любом из указанных вариантов сам процесс обучения может проходить дистанционно (п. 18 приложения к Приказу № 3). Но завершаться он должен обязательной аттестацией лица, прошедшего обучение, и выдачей документа о полученной профессии/квалификации (п. 19 приложения к Приказу № 3). Форму проведения аттестации выбирает учебное заведение, осуществлявшее обучение.
Процесс обучения в рамках нацпроекта не должен длиться более полугода (п. 12 приложения к Приказу № 3).
Размер стипендии, назначаемой безработным женщинам на период обучения, равен федеральному МРОТ, увеличиваемому на районный коэффициент (п. 6 приложения к Приказу № 3). Выплачивается стипендия ежемесячно с учетом фактического числа дней проведения учебы в конкретном месяце.
Подводим итоги
• В рамках осуществления национального проекта «Демография» женщины, имеющие детей дошкольного возраста, получили возможность в периоды, когда они фактически не работают, пройти переобучение/переподготовку за счет средств федерального бюджета. К таким женщинам отнесены имеющие работу, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также безработные с детьми в возрасте до 7-ми лет.
• Направление на обучение осуществляется через службу занятости, на которую возлагается как определение круга учебных заведений, участвующих в реализации переобучения женщин с детьми, так и помощь в выборе женщиной нужного учебного учреждения и программы обучения, а также контроль за реализацией проекта и недопущением повторного использования возможности переобучения в его рамках.
• Вариантов направления на обучение существует несколько. Возможен как выбор учебного заведения на этапе проведения консультации в службе занятости, так и самостоятельное определение этого учреждения женщиной, направляемой на обучение. Также инициативу в отношении переподготовки своих работниц может проявить работодатель, который вправе не только выбрать учебное заведение, но и сам провести переобучение.

Читать далее

10.02.2020 Федеральная программа «Старшее поколение»: перспектива на 5 лет.

Федеральная программа «Старшее поколение»: перспектива на 5 лет.
С начала 2019 года стартовал национальный проект «Демография», направленный на существенное повышение уровня жизни населения РФ. Одной из его приоритетных задач является улучшение качества и продолжительности жизни населения пенсионного и предпенсионного возраста, концепция которой воплотилась в федеральной программе «Старшее поколение».

Всего государство планирует инвестировать в благополучие пожилых граждан порядка 100 миллиардов рублей за 6 лет в период с 2019 по 2024. В частности, основными направлениями данной программы были выбраны такие отрасли как медицина, социальное обеспечение и образование. Рынок труда Российской Федерации имеет 2 существенные проблемы, которые напрямую касаются пожилого населения страны.
Во-первых, на данный момент ситуация в стране сложилась таким образом, что граждане пенсионного или предпенсионного возраста становятся неинтересны работодателям, что создаёт своего рода возрастную дискриминацию, хотя желание и возможность трудиться у пожилых людей зачастую сохраняется.
Во-вторых, с течением времени конъюнктура рынка меняется, что является нормальным процессом. Тем не менее, для старшего поколения это означает возникновение необходимости переквалификации с целью соответствия потребностям рынка. Потребность населения быть вовлечёнными в социально-экономическую жизнь, по сути, равна потребности страны в дополнительных кадрах. Собственно, для практической реализации этой концепции и была создана программа по дополнительному образованию граждан предпенсионного возраста.
Таким образом, согласно демографическому проекту, реализованному через программу «Старшее поколение», у соотечественников появляется уникальная возможность получить бесплатное дополнительное образование или даже новую специальность.
Основные направления и доступные программы обучения лиц предпенсионного возраста.
Федеральная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года предполагает глубокую проработку аспектов на региональном уровне. Исчерпывающего перечня программ и специальностей она не предусматривает, оставляя возможность учесть конкретные потребности в кадрах на локальном уровне.
Однако Правительством утверждены Типовые рекомендации по реализации мероприятий на региональном уровне. Они обязуют регионы определить:
— Учебные заведения, принимающие участия в программе;
— Направления образовательных программ;
— Ответственных лиц;
— И так далее.
В данном случае ясность вносят прогнозы Министерства труда и комментарии топ-менеджеров сайтов по поиску работы. Так, по правительственным прогнозам, ожидается, что переквалификация будет происходить в направлении бухгалтерии, продаж и консалтинга.
Причем с учётом того, что в 2018 году были востребованы профессии водителей, строителей, операторов на оборудование различной сложности, механики и ремонтники, стоит ожидать повышения квалификаций и в этих сферах.
Кто подпадает под действие программы?
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет. То есть на данный момент в программе могут принять участие мужчины в возрасте 56−60 лет и женщины - 51−55 лет.
Необходимо учитывать, что согласно действующей пенсионной реформе, пенсионный возраст будет ежегодно плавно повышаться, что значит, что под категорию населения предпенсионного возраста ежегодно будет подпадать большее количество людей.
Программа доступна как работающим, так и временно незанятым гражданам. В случае с занятым населением оплата происходит за счёт работодателя, что позже будет ему компенсировано за счёт бюджетных средств при условии сохранения рабочего места за лицом, прошедшим обучение. В случае с временно неработающими гражданами программа является бесплатной и полностью обеспечивается за счёт бюджетных средств.
Как подать заявку на участие?
На службу занятости возложена ответственность за регистрацию желающих повысить квалификацию или получить новую специальность. При самостоятельной явке на трудовую биржу, лицо предпенсионного возраста будет направлено в учебное заведение для прохождения обучающего курса. Перед этим необходимо будет пройти специальные тесты по профориентации, которые помогут выявить текущие предпочтения, существующую квалификацию и сверить их доступными в регионе программами.
Допускается также образование по направлению от текущего работодателя. В таком случае доступны 2 опции: либо обучение на базе работодателя, правда при условии наличия соответствующих лицензий, либо снова-таки обучение на базе специализированных заведений.
Ограничения
«Старшее поколение» — федеральный проект, рассчитанный на ближайшие 6 лет (2019−2024 гг.) За этот период каждый гражданин страны может лишь раз воспользоваться программой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан. Предположительно длительность курса составит 3 месяца. Перечень доступных к прохождению курсов определяется индивидуально на уровне каждого региона, исходя из местной конъюнктуры рынка. Получение сертификата о приобретении новой/повышении старой квалификации возможно исключительно при условии успешно сданных итоговых экзаменов.
Перспективы
Кроме извечного завещания Ленина «Учиться, учиться и ещё раз учиться!» перед участниками программы открывается ряд преимуществ, которые были недоступны до этого. В частности, лица, принявшие участия в программе, кроме непосредственно образования получают возможность:
— Продолжать работу на прежних местах;
— Сменить организацию и должность в соответствии с получением повышения квалификации/переквалификации;
— Освоить более технологичные сферы, научится работать с последними версиями программного обеспечения и оборудовании;
— Получать стипендию в течение всего срока обучения в случае, если в программе участвует временно безработное лицо.
Однако ключевой перспективой, открывающейся перед населением, является искоренение дискриминации старшего поколения при принятии на работу или при неправомерных увольнениях.

Читать далее

31.01.2020 Вирус иммунодефицита человека!

Вирус иммунодефицита человека

ВИЧ – страшное заболевание, о котором знает весь мир, но мало кто осознанно понимает, как переводится сама аббревиатура этой болезни и что она из себя представляет.

ВИЧ – так называется вирус иммунодефицита человека. Из названия понятно, что речь идет о вирусе, который "крушит" защитные силы человека (иммунитет). И, поскольку, человек теряет свой иммунитет, риск развития других заболеваний возрастает в десятки раз. Во время болезни ВИЧ инфекцией организм истощает все свои защитные силы и не может самостоятельно справляться с различными болезнетворными микроорганизмами. В результате, даже самые простейшие бактерии нанесут серьезный урон больному организму. Заметим, что для здорового человека они не представляют опасности, поскольку он имеет ненарушенный иммунитет. Для заболевших данным вирусом прогнозы могут быть очень неутешительными, конечно, он не ведет к моментальной смерти, но без врачебного вмешательства и интенсивной терапии значительно сокращает жизнь. Если вовремя не обратиться к врачу и не производить лечение, то будет ухудшение состояния и даже, возможно, наступит смерть, лет через 7-10 после обнаружения болезни.

"Подхватить" эту болезнь может любой, никто в этом не застрахован – ни бедный, ни богатый. Данный вид вируса переносится всегда при человеческом контакте.

ВИЧ - инфицированным может стать любой, иными словами никто не застрахован – ни бедный, ни богатый. Вирус иммунодефицита передается только от человека к человеку. Это может произойти при малейшем попадании в организм зараженной крови к здоровому человеку, выделений из влагалища, грудного молока и других выделений. И это не обязательно должен быть половой акт или вскармливание грудью, заразиться ВИЧ можно даже при попадании зараженных вирусных биологических выделений на половые органы, на раны или в ротовую полость.

Самый большой риск заражения этой болезнью у «колющихся» наркоманов, в данном случае болезнь переходит непосредственно от иглы в кровь ранее здорового человека. Следующие в списке на риск заражения вирусом это люди, пренебрегающие безопасностью своих половых актов ( не использующие презерватив), а также представительницы «древнейшей профессии».

Итак, заразиться этим вирусом можно:

1) при непосредственном контакте с кровью вирусоносителя;

2) при попадании зараженной спермы и других слизистых выделений в здоровый организм;

3) при кормлении грудным молоком ВИЧ - инфицированной женщины.

Естественно, что больной вирусом иммунодефицита никогда не сможет быть ни донором крови, ни донором спермы, ни других органов для пересадки. Это исключено, потому что заражение может произойти во время трансплантации в организм зараженных органов.

Тех, кто заинтересовался деталями развития данного заболевания, может поразить то, что факт заражения ВИЧ не видим сразу. К сожалению, у большинства людей симптомы проявляются достаточно поздно, может пройти больше месяца, а то и двух-трёх. Первые «звоночки» о возникновении болезни могут показаться в виде слабого состояния, похожего на обычный грипп. Конечно, обычное повышение температуры, какие-либо покраснения и высыпания на коже, общее недомогание не вызовут подозрений на ВИЧ. Это ведет к тому, что человек может многие года не подозревать о том, что является зараженным. Узнать точно, есть ли заражение в организме можно только с помощью ВИЧ теста, его можно пройти во многих лечебных учреждениях. Но тест может показать отрицательный результат при реальном заражении, которое еще не проявилось. Эта стадия заболевания называется латентной (скрытной), во время нее человек не замечает ничего странного в своём состоянии здоровья.

Что происходит в организме человека, когда в него попадает вирус иммунодефицита? Иммунная система человека начинает давать иммунный «отпор» возбудителю болезни, старается обезвредить вирус и вывести из организма. Начинают активно вырабатываться антитела, которые связываются с возбудителем болезни и начинают уничтожать его.

Помимо этого, особые белые клетки крови (лимфоциты) начинают атаку болезнетворных агентов. Но при борьбе иммунодефицитом этих мер недостаточно, потому что иммунная система не в силах обезвредить ВИЧ. Вирус при этом наоборот активно крушит иммунную систему организма. Также многие плохо понимают, что такое СПИД, и как он связан с ВИЧ. СПИД может появиться у человека, только уже имеющего ВИЧ, к тому же, сразу же он «подхватывает» другие инфекционные заболевания, в результате слабой работы иммунной системы, пораженной вирусом, например, воспаление легких, туберкулез, различные опухоли. Когда СПИД уже развился в организме, иммунитет ослаблен так, что другие заболевания, развивающиеся на фоне ВИЧ-инфекции, с легкостью при злоупотреблении лечением, приведут и к летальному исходу.

Термин «синдром» говорит о том, что протекает несколько симптомов болезни. А когда есть несколько предпосылок, нет сомнений в том, что вирус действительно присутствует. Приобретенным синдром называется, поскольку появляется в течение жизни, а не с рождения. Иммунодефицит - слабая иммунная система, не позволяющая защищать организм от болезнетворных бактерий и вирусов.

Итак, СПИД - это совокупность приобретенных болезней, вследствие слабой работы защитной системы организма человека, вследствие поражения ее вирусом иммунодефицита (ВИЧ).

К сожалению, лекарство, которое смогло бы уничтожить вирус иммунодефицита, еще не создали, поэтому ВИЧ-инфекция на данный момент является неизлечимой, несмотря на то, что все врачи мира трудятся над его созданием.

Остается только один способ защититься – это, в первую очередь, не допускать заражения, соблюдать все меры личной безопасности и гигиены.

И помните, что ВИЧ - инфицированные обычные люди, как и все остальные, поэтому не стоит относиться к ним несправедливо. Они могут долгие годы поддерживать нормальную жизнедеятельность, посещая врачей-иммунологов, а также принимать терапию.

Читать далее

12.12.2019 Ярмарка вакансий приуроченная ко дню международного дня посвященного людям с ограниченными возможностями !

Ярмарка вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями " С уверенностью - в завтрашний день!"

    ГКУ РД "Центром занятости населения в МО "Бабаюртовский район" в преддверии Международного дня инвалидов проведены разноплановые мероприятия согласно утвержденного Плана мероприятий по проведению ярмарки вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями "С уверенностью в завтрашний день!". 3 декабря 2019 г. в общем фае Центра занятости состоялась Ярмарка вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями под названием "С уверенностью - в завтрашний день!"
На ярмарке принимали участие инвалиды зарегистрированные как безработные и незанятые граждане. Во время Ярмарки представители предприятий осуществляли подбор кадров. На информационных стендах для участников ярмарки были размещены вакансии. Всего было представлено 11 вакансий . Выдано 4 направлений к работодателям. По результатам проведенной Ярмарки трудоустроен 1 инвалид, 3 человека приглашены на дополнительное собеседование.
После окончания ярмарки был проведен круглый стол с работодателями по вопросу взаимодействия со службой занятости.

Читать далее