Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается.
Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.
Срок продления — до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если он оформлен).
Что нужно для оформления:
✔️ заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности
✔️ медицинская справка, подтверждающая беременность
Работодатель вправе запрашивать указанную справку не чаще одного раза в 3 месяца.
Читайте также
Тенденция выявляемых детей-сирот в возрасте до 18 лет в Республике Дагестан с каждым годом идет на снижение
Неофициальная занятость выгодна работодателю, который не платит НДФЛ и страховые взносы, но для работника она имеет ряд негативных последствий
Ветерану СВО Лиъматуле Раджабову передали новую инвалидную коляску по поручению Сергея Меликова
Разъяснения Минтруда Дагестана о порядке назначении (перерасчета) и выплаты ежемесячного пособия на ребенка
Тенденция выявляемых детей-сирот в возрасте до 18 лет в Республике Дагестан с каждым годом идет на снижениеНеофициальная занятость выгодна работодателю, который не платит НДФЛ и страховые взносы, но для работника она имеет ряд негативных последствийВетерану СВО Лиъматуле Раджабову передали новую инвалидную коляску по поручению Сергея МеликоваРазъяснения Минтруда Дагестана о порядке назначении (перерасчета) и выплаты ежемесячного пособия на ребенка