⚡️Работаете в праздники? Напоминаем, что важно знать свои права!

🔥Праздники призваны дарить радость и возможность отдохнуть. Но не всем удаётся насладиться этим отдыхом — в некоторых профессиях праздник не входит в расписание, и люди работают даже в выходные. Важно, чтобы такой труд был должным образом оценён и справедливо оплачен.

📆12 июня - официально нерабочий праздничный день. Если вы работаете в этот день, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

✅Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.

✅Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.

✅Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.

➡Вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день вы можете выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.