Периодический медосмотр сотрудников — это медосмотр, который сотрудники должны проходить в течение всего периода работы у работодателя. Порядок его проведения утверждён приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н. 

Некоторые категории работников, которые должны проходить периодические медосмотры:

·         сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, наличие которых подтверждено специальной оценкой, в том числе на подземных работах; 

·         работники, связанные с движением транспорта; 

·         сотрудники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли 

·         работники, обслуживающие водопроводные сооружения.  

Периодические медосмотры сотрудников оплачиваются за счёт средств работодателя (ч. 9 ст. 220 ТК РФ), поэтому именно работодатель обязан заключить договор на их проведение с медицинской организацией и оплачивать её услуги.  

Обычно медосмотр включает в себя консультацию врача общей практики или терапевта, а также осмотр у невролога, психиатра, хирурга, нарколога, кардиолога, лора и окулиста. Обязательно нужно посетить доврачебный кабинет, где проверяют рост и вес, сделать флюорографию, а также сдать общие анализы крови и мочи. 

По окончании осмотра сотрудник получает медицинское заключение или медицинскую книжку и передаёт этот документ в отдел кадров. Если работник не прошёл медосмотр и документ не передал, то его отстраняют от работы до тех пор, пока он не обследуется.