📕Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров

Обязательные медосмотры могут быть:

🔴предварительными (при поступлении на работу)

🔴периодическими (в течение трудовой деятельности)

🔴внеочередными (по медпоказаниям)

🔴постоянными (каждый рабочий день/смену)

Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:

🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)

🟣работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта

🟣работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений

Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:

🟣работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)

🟣работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта

Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):

🟣работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами

❗️Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя

❗️Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев

❗️Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время

Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ