Проведение « Всемирного дня охраны труда»
в организациях и учреждения района 28 апреля 2025 года.
В связи с состоявшимся праздником « Всемирного дня охраны труда» 28 апреля 2025 г. ГКУ РД ЦЗН в МО «Дахадаевский район» в лице Гаджимамаева Н.Г. совместно с администрацией района, в лице заместителя МО «Дахадаевский район» Абдуллаева З.М. провели круглый стол, посвященный празднованию Всемирного дня охраны труда 26 апреля в 10 часов в здании Центра занятости.
Для проведения этого мероприятия в центр занятости населения были приглашены :
- председатель профсоюза работников образования – Алибатыров А.М.
- начальник УКИТИ – Мусаев Х.М.
- уполномоченный по ОТ районной больницы – Муртазалиев М.А.
- при участии инспектора по охране труда района – Исупанова Ш.А.
- начальник ОНД – Магомедов Б.А.
- инспектор ПДН – Магогмедов А. В.,
- Главный врач Дахадаевской ЦРБ – Абдурагимов Н.Т.
В ходе круглого стола :
День охраны труда- это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению производственной и трудовой дисциплины, культуры производства.
День охраны труда проводится с целью права работников на здоровые и безопасные условия труда.
Основными задачами проведения Дня охраны труда явились :
- повышение эффективности контроля за выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий и пожаров;
- улучшения взаимодействия уровней управления охраной труда на уровнях: органы местного самоуправления- работодатели - общественные организации;
- повышение эффективности воздействия на руководителей (работодателей), не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.
В этих целях в « День охраны труда» рассматривались:
- соблюдения законодательства в области охраны труда;
- ход проведения смотров-конкурсов , месячников, выполнения Плана мероприятий по улучшению состояний условий и охраны труда на территории района
- состояние работы по обеспечению общественного контроля за охраной труда, работы комиссий по охране труда;
- проведение аттестации рабочих мест по ОТ
- обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;
- уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
- положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
- выполнение мероприятий программ улучшения условий и охраны труда;
- выполнение коллективных договоров и соглашений по охране труда.
- проверка комплектации медицинских аптечек, своевременности прохождения медицинских осмотров; своевременной вакцинации от ОРВ и ОРЗ.;
- проверка наличия и состояния противопожарных средств на объектах, соблюдения сроков проверок огнетушителей, осуществление противопожарных мероприятий;
- правила применения первичных средств пожаротушения;
- проверка санитарного состояния рабочих мест, бытовых помещений, производственных территорий;
- обеспеченность работников средствами защиты, инструментом, приспособлениями, спецодеждой и спецобувью; их качество, соответствие требуемым нормам;
- предоставления работникам компенсаций, выплат за работу во вредных условиях труда;
- качество разработки, состояние, своевременность, правильность оформления и ведения локальной документации по ОТ;
- устранение в установленный срок выявленных нарушений при проведении проверок специалистом по ОТ района;
- повышения внимания руководителей, должностных лиц и работающих к вопросам и проблемам охраны труда. А также своевременному выявлению и не распространению вирусных заболеваний в рабочих коллективах.
Директор ГКУ РД ЦЗН
в МО «Дахадаевский район» Гаджимамаев Н.Г.
Всемирный день охраны труда 2025
ТЕМА : «Революционные подходы к
безопасности и гигиене труда: роль
искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации
на рабочих местах».
Истоки Всемирный день охраны труда берет со Дня памяти
рабочих, погибших или получивших травмы на работе.
Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) и
международное профсоюзное движение превратили этот день в
событие общемирового масштаба, расширили его тематику,
включив вопросы стабильной занятости и рабочих мест. С 1996 г.
его отмечают профсоюзы во всем мире.
В 2003 г. МОТ предложила отмечать этот день официально.
Сегодня его отмечают 175 стран, включая Республику Дагестан. Во
Всемирный день охраны труда проводится информационноразъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание
общественности к проблемам в области охраны труда и к росту
числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с
трудовой деятельностью. Ее цель — содействовать
предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих
местах во всем мире. Каждый год МОТ выбирает актуальную тему,
связанную с безопасностью и гигиеной труда, которой будет
уделяться особое внимание. В 2025 году Всемирный день охраны
труда посвящён революционным изменениям, которые привносят
цифровые технологии и ИИ в сферу безопасности на рабочих
местах.
Как цифровизация и ИИ меняют охрану труда?
1. Основные технологии и их применение.
1.1. Искусственный интеллект (ИИ) в безопасности труда.
Компьютерное зрение: — Камеры с ИИ фиксируют нарушения
(отсутствие СИЗ, опасные действия). Предиктивная аналитика: —
Прогнозирование аварий на основе данных (например, износ
оборудования). Чат-боты и виртуальные ассистенты: —
Консультации работников по охране труда в реальном времени.
1.2. Интернет вещей (IoT — концепция сети передачи данных
между физическими объектами «вещами», оснащёнными
встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг
с другом или с внешней средой и умные датчики. Контроль
параметров среды: — Датчики CO₂, шума, вибрации, температуры
передают данные в режиме онлайн. Носимые устройства: — Умные
часы следят за пульсом, усталостью, перегревом.
1.3. Виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR). Обучение
без риска: — Тренажёры для работы на высоте, с химикатами, в
ЧС. — AR-инструкции: — Пошаговые подсказки при ремонте
оборудования (например, Microsoft HoloLens).
1.4. Цифровые двойники (Digital Twins) Виртуальные копии
заводов, шахт для моделирования аварий и оптимизации
безопасности.
Преимущества и риски цифровой трансформации.
2.1. Преимущества: — Снижение травматизма (до 50% по данным
МОТ); — Раннее предупреждение аварий (анализ данных в
реальном времени); — Удалённый мониторинг (особенно для
опасных производств).
2.2. Вызовы и риски:
— Киберугрозы: взлом систем может привести к катастрофам;
— Деперсонализация: чрезмерный контроль над сотрудниками;
— Необходимость переобучения: новые навыки для работников и
специалистов по ОТ.
Будущее охраны труда.
Автономные дроны-инспекторы (аудит строительных площадок,
заводов). ИИ-решения, принимающие решения (например,
автоматическая остановка конвейера при угрозе). Биометрические
системы безопасности (распознавание усталости, стресса).
Реализация. Поэтапное внедрение – начать с пилотных проектов
(например, IoT-датчиков). Обучение персонала – цифровая
грамотность + психологическая адаптация. Разработка нормативов
– регулирование ИИ и защиты данных. Цифровизация и ИИ – не
угроза, а новые возможности для сохранения жизни и здоровья
работников.
безопасный труд – одна из важнейших гарантий в области труда,
установленных Конституцией Республики Дагестан. Значение
этого направления работы сложно переоценить. Меры по охране
труда призваны спасти жизни и здоровье тысяч работников.
Отличительная черта политики в области охраны труда в
Республике Дагестан– это активное влияние государства на
процессы в сфере охраны труда через доступные ему механизмы и
процедуры. Это, прежде всего, разработка и принятие
законодательства, которое устанавливает обязательные требования
и гарантии, определяет компетенцию в области охраны труда всех
заинтересованных сторон. На сегодняшний день в республике
создана развитая законодательная база в области охраны труда,
которая учитывает имеющийся положительный международный
опыт и многолетнюю практику регулирования этих вопросов на
национальном уровне. Основным нормативным документом в
области охраны труда является Закон Республики Дагестан «Об
охране труда», который был принят в 2008 году. На основании
данного Закона в Республике Дагестан создана целостная и
взаимоувязанная система управления охраной труда,
определяющей роль и задачи каждого из участников процесса
обеспечения безопасных условий труда на всех уровнях: начиная от
уровня республики и заканчивая конкретными организациями,
должностными лицами и работниками. Она позволяет комплексно
решать вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах,
создавая необходимые условия для реализации права работника на
работу в безопасных условиях труда, а также на защиту своих прав
и получение соответствующих компенсаций при наступлении
несчастного случая на производстве или профессионального
заболевания. В то же время современное развитие требует новых
идей и новых концепций. Необходимо совершенствовать
существующие подходы, переходить от традиционного
реагирования на уже случившееся происшествие, сделав гораздо
больший акцент на профилактику. В этой связи в последние годы в
республике политика в области охраны труда направлена на
внедрение новых форм и методов профилактической работы по
предупреждению производственного травматизма.
Основными методами реализации органами государственного
управления государственной политики в области охраны труда
являются: 1) функционирование отраслевых и территориальных
систем управления охраной труда (далее – СУОТ);
2) совершенствование СУОТ в подчиненных (расположенных на
подведомственной территории) организациях, направленных на
выявление и минимизацию профессиональных рисков
травмирования работников; 3) рассмотрение на заседаниях
коллегиальных органов: вопросов охраны и условий труда,
профилактики производственного травматизма, соблюдения
безопасности и дисциплины»; отчетов руководителей подчиненных
(входящих в состав, расположенных на подведомственной
территории) организаций по обеспечению охраны труда, трудовой
и производственной дисциплины; обстоятельств и причин
несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями с
разработкой мероприятий по решению проблем безопасности
труда, характерных для отрасли; 4) анализ результатов аттестации
рабочих мест по условиям труда, причин производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости в подчиненных
(расположенных на подведомственной территории) организациях;
5) проведение ежегодных отраслевых и территориальных смотровконкурсов на лучшую организацию работы по охране труда с
целью формирования у работников и руководителей культуры
охраны труда; 6) организация и проведение Дней охраны труда и
других аналогичных мероприятий в подчиненных (расположенных
на подведомственной территории) организациях; 7) проведение
семинаров и конференций по охране труда. Проводится работа по
укомплектованию организаций квалифицированными
специалистами по охране труда. В рамках работы по пропаганде
безопасных условий труда в регионах проводились семинары и
конференции по вопросам практического применения
законодательства об охране труда, в том числе проведена
белорусско-российская конференция по вопросам охраны труда, на
которой обсуждены вопросы унификации законодательства об
охране труда в рамках Союзного государства, пути
совершенствования механизмов профилактики производственного
травматизма. Осуществляется мониторинг вредных условий труда
путем проведения в организациях аттестации рабочих мест по
условиям труда. Работникам, работающим во вредных условиях
труда, предоставляются компенсации по условиям труда: право на
повышенную оплату труда, сокращенная продолжительность
рабочего времени, дополнительный трудовой отпуск. В целях
обеспечения на должном уровне контроля за фактическим
состоянием условий труда в организациях и обоснованностью
предоставления компенсаций за работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, законодательством обеспечено ведение
банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям
труда посредством АИС «Мониторинг условий труда на
производстве». Весь комплекс мероприятий в области охраны
труда, от принятия законодательства и разработки систем
управления охраной труда до государственного надзора и
общественного контроля, направлен на решение одной главной
задачи – сокращение производственного травматизма. В
Республике Дагестан в этом вопросе удалось достичь
определенных положительных результатов. По видам
экономической деятельности в 2024 году, как и в 2023 году,
наибольшее количество случаев травмирования работников на
производстве отмечается в организациях промышленности,
сельского хозяйства, строительства и транспортной деятельности.
Мониторинг производственного травматизма показал, что
основными факторами травмирования людей на производстве в
2024 году явились воздействие движущихся, разлетающихся,
вращающихся предметов и деталей, а также падение потерпевшего
с высоты и из-за дорожно-транспортных происшествий. Попрежнему значительным остается количество несчастных случаев,
происшедших при отсутствии опасного и (или) вредного
производственного фактора из-за неосторожности потерпевшего.
Практически неизменным остается удельный вес причин,
обусловленных действиями самих потерпевших, в частности
нарушение ими трудовой и производственной дисциплины,
инструкций по охране труда, нахождение их в состоянии
алкогольного опьянения, либо наркотического.
Важный элемент культуры управления, который
обязательно принесет свои дивиденды, можно
вывести работу по охране труда на новый
качественный уровень.
