В целях формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах Минтрудом России с 1 апреля по 15 июня 2025 года проводится всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Опрос проводится в региональном, отраслевом и профессионально- квалификационном разрезах в целях определения общей и замещающей потребности организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям (профессиям). В рамках проведения опроса предусматривается участие организаций (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) всех видов экономической деятельности, форм собственности и разного размера по численности работников (малых, средних, крупных).
Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и замещающей потребности в профессиональных кадрах в перспективе на 7 лет (по годам), в том числе в разрезе классов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД) и начальных групп занятий по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ).
Проведение опроса организовано на базе ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России, на официальном сайте которого создана специальная цифровая платформа. Опросные анкеты для заполнения работодателями будут доступны с 1 апреля 2025 года по адресу в сети «Интернет»: https://prognoz.vcot.info .
На сайте проведения опроса будут размещены порядок и видео инструкция по заполнению работодателями опросных форм. В период проведения опроса будет осуществляться консультационная поддержка работодателей через контакт- центр по телефону: 8 (8722) 64-15-05.
Вспомогательные консультационные центры также созданы в центрах занятости населения в муниципальных районах и городских округах.
Отметим, что прогноз кадровой потребности будет обновляться ежегодно в соответствии с утвержденной Правительством Российской Федерации методикой определения потребностей субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и работодателей в профессиональных кадрах.
В качестве информационной основы для формирования прогноза потребности в кадрах учитываются данные проводимого опроса, а также прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические показатели.
