Эти нововведения направлены на повышение прозрачности и эффективности процессов, однако они требуют серьезной подготовки от специалистов по охране труда и работодателей.
Если расследование несчастного случая не может быть завершено в установленные сроки из-за отсутствия результатов экспертиз и заключений, но при этом сомнений в квалификации несчастного случая нет, оформляется акт по новой форме Н-1С.
Это изменение обязывает специалистов по охране труда соблюдать установленные сроки расследования и продления несчастных случаев: не более 15 календарных дней. Таким образом, расследование должно быть завершено в срок либо оформлением акта по форме №5, либо акта по форме Н-1. Если задержка произошла по вине экспертных организаций, оформляется акт по форме Н-1С.
Данные изменения направлены на то, чтобы пострадавший или его родственники получили компенсацию, положенную им от Социального фонда РФ, не ожидая продлеваемых сроков расследования, которые могут восприниматься как их необоснованное затягивание.
Изменения в Трудовом кодексе РФ направлены на усиление гарантий и компенсаций.
Если работник вышел на работу в выходной день и взамен получил другой день отдыха, он должен использовать его в течение одного года. Если работник не воспользовался этим правом в установленный срок, день отдыха сохраняется. При увольнении работодатель обязан компенсировать его как разницу между оплатой труда в выходной и обычный рабочий день в соответствии с внутренними положениями по оплате труда.
С 1 марта 2025 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 09.08.2024 №398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий». Он устанавливает основные требования к размещению аптечек, оставляя работодателю возможность определить некоторые нюансы на свое усмотрение.
Изменения 2025 года направлены на повышение доступности государственных гарантий и компенсаций для работников, пострадавших при несчастных случаях, а также на улучшение оказания первой помощи. Для специалистов по охране труда и работодателей это не только новые обязанности, но и возможность повысить уровень безопасности на предприятии.
Читайте также
