В целях формирования прогноза потребности экономики Российской Федерации в кадрах Минтрудом России с 1 апреля по 15 июня 2025 года проводится всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Опрос проводится в региональном, отраслевом, профессионально квалификационном разрезах в целях определения общей и замещающей потребности организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям (профессиям). В рамках проведения опроса предусматривается участие организаций (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) всех видов экономической деятельности, форм собственности, разного размера по численности работников (малые, средние, крупные).
Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и замещающей потребности в профессиональных кадрах в перспективе на 7 лет (по годам), в том числе в разрезе классов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности и начальных групп занятий по Общероссийскому классификатору занятий.
Проведение опроса организовано на базе ФГБУ «Всероссийский научноисследовательский институт труда» Минтруда России, на официальном сайте которого создана специальная цифровая платформа. Опросные анкетные формы для заполнения работодателями будут доступны с 1 апреля 2025 года по адресу в сети «Интернет»: https://prognoz.vcot.info .
На сайте проведения опроса будет размещен Порядок и видеоинструкция по заполнению работодателями опросных форм. При этом в период проведения опроса будет осуществляться консультационная поддержка работодателей через контакт центр Минтруда РД по телефону: 8 (8722) 64-15-05.
Вспомогательные консультационные центры также созданы в Центрах занятости населения в муниципальных районах и городских округах.
Отметим, что прогноз кадровой потребности будет обновляться ежегодно в соответствии с утвержденной Правительством Российской Федерации методикой определения потребностей субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и работодателей в профессиональных кадрах.
В качестве информационной основы для формирования прогноза потребности в кадрах учитываются данные проводимого опроса, а также прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования и демографические показатели.
