Нелегальная занятость - это осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений «Черные» и «серые схемы» оплаты труда представляют собой способ оплаты труда, при котором работник официально не трудоустроен и заработную плату получает «в конверте» (черная зарплата), либо с ним заключен трудовой договор, где указана минимальная зарплата, а на руки он получает иную сумму (серая зарплата).
Этот способ используются недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и могут повлечь за собой привлечение к ответственности.
КОМИССИЯ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ:
Нарушение порядка оформления трудовых отношений с работником, выплата неофициальной заработной платы или выплата ее менее минимального размера оплаты труда образует состав административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 4, 6 ст.5.27 КоАП РФ.
Частичная невыплата заработной платы свыше 3 месяцев, или полная невыплата заработной платы свыше 2 месяцев, или выплата в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда образует состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
Прокурор наделен полномочиями по привлечению недобросовестных работодателей к административной и уголовной ответственности, внесению представлений об устранении нарушений, направлению исковых заявлений об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, возложении на работодателя обязанности по внесению сведений о работе в трудовые книжки, уплате налогов и страховых взносов.
За защитой трудовых прав вы имеете право обратиться в:
- Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан по адресу:
г. Махачкала, ул.Панфилова, д. 38,
- органы Прокуратуры
- судебные органы
Обратите внимание! Заработная плата.
«Черная, серая» «Белая»
• Отсутствие стаб.оплаты труда • Юрид защита трудовых отношений
• Отдых зависит от желания работодателя • Оплата трудового отпуска
• Безразличие к здоровью работника • Оплата больничного листа
• Маленькая пенсия • Достойная пенсия
• Недоверие со стороны банков • Возможность получить кредит
• Обеспечение безопасных условий труда
• Выплаты пособий Выплата зарплаты «в конверте» является нарушением трудового законодательства, ущемляет Ваши законные права и лишает государственных и социальных гарантий
НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ НЕОФИЦИАЛЬНО- ТРЕБУЙТЕ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА И «БЕЛУЮ» ЗАРПЛАТУ
