Вот несколько шагов, чтобы их защитить:

1. Проверяйте основания сокращения.

2. Знайте о запрете на сокращение некоторых категорий работников.

3. Получайте уведомления вовремя.

4. Требуйте выходного пособия.

5. Не соглашайтесь на увольнение раньше срока, если не хотите.