«Министерство труда и социального развития Республики Дагестан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан по старшей группе должностей гражданской службы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1. Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу;

2. Наличие высшего образования по специальности по специальности (направлению подготовки) «Социальная работа», «Математика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

3. Наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32                                     «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;

Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21                                      «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

4. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан, законов Республики Дагестан, указов и распоряжений Главы Республики Дагестан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Дагестан, приказов и распоряжений Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Республики Дагестан; структуры и полномочий органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; служебного распорядка Министерства труда и социального развития Республики Дагестан; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства;

5. Профессиональные навыки:

в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; взаимодействия с должностными лицами органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан и организаций; исполнительской дисциплины; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; оказания консультационных услуг гражданам; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                        «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32                            «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан 29 декабря 2006 года № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».

 Эффективность профессиональной служебной деятельности  государственных гражданских служащих оценивается по следующим показателям:

Пр = (Рт / Пт) * Кп, где

Пр – показатель (коэффициент) результативности (эффективности) за расчетный период;

 Рт – фактическое количество исполненных плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов за расчетный период;

 Пт – количество плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов, необходимых для выполнения за расчетный период;

 Кп – поправочный коэффициент (определяется как отношение количества плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов, выполненных в срок, к общему количеству выполненных за расчетный период плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов).

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения на официальных сайтах Министерства труда и социального развития и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящего объявления необходимо представить в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с фотографией (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2022 года № 986-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма  № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2022 года № 986-р), с приложением фотографии, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.

Документы принимаются на бумажном носителе по адресу: 367015,                г. Махачкала, ул. Абубакарова, 117, Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, 1 этаж,  отдел делопроизводства и обращения граждан в рабочие дни (понедельник – пятница) с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 или в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации(ЕИСУКС) [1].

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 Начало приема документов для участия в конкурсе 30 августа 2024 года в 9:00 часов, окончание – 19 сентября 2024 года в 18:00 часов.

Второй этап конкурса планируется провести 15 октября 2024 года.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о точной дате, месте и времени его проведения будет сообщено не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:

  - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Место проведения конкурса:

Тестирование и индивидуальное собеседование - РД, г. Махачкала, ул. Д. Атаева, 5.

Подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону: 64-15-87, 64-30-46.

Порядок проведения конкурса определен методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства труда и социального развития Республики Дагестан, утвержденной приказом Минтруда РД от 11 марта 2022 года № 121-к (прилагается).

[1] В связи с периодическими сбоями в ЕИСУКС Министерство труда и социального развития Республики Дагестан рекомендует подавать документы на конкурс на бумажном носителе.  

Файлы

Приказ Минтруда РД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ" №121-к Скачать (docx, 36КБ)