Уважаемые работодатели!Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.«Плюсы» официальных трудовых отношений:Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.Подробнее по ссылке: https://clck.ru/3Boz59