Желание людей пенсионного возраста зарабатывать обусловлено рядом причин: кто-то хочет увеличить доход, а кому-то просто не хватает социализации, общения, прежнего активного ритма жизни, ощущения нужности.

Многие пенсионеры не решаются отправляться на поиски работы, думая, что уже возраст не тот и их не возьмут. Однако есть удалённая работа, и она открывает большие возможности, в том числе и для людей «серебряного» возраста.

Как оказалось, на удалёнке сглаживаются возрастные предрассудки, работодатели охотно трудоустраивают пенсионеров, характеризуя их ответственными, исполнительными и надёжными сотрудниками, даже указывают в объявлениях, что работа подходит для пенсионеров.

Вне зависимости от региона проживания, при наличии определённых навыков и знаний, человек пенсионного возраста может трудоустроиться и увеличить свой доход в два-три раза. Сейчас работать удалённо можно во всех сферах, однако эффективнее заниматься тем, что знакомо. Например, вести бухгалтерию, практиковаться в интернет-маркетинге, инженеры могут удалённо заниматься проектированием, учителя – преподаванием.

У удалёнки есть явные преимущества. Если это ещё и фрилансерство, то работник сам выбирает уровень загруженности и трудиться на износ не придётся. Экономия времени и денег на проезд тоже хороший показатель занятости из дома, не надо кардинально менять ритм жизни, выполнение привычных ежедневных дел также останется с вами. Дистанционное общение с руководством в разы снижает уровень возможного негативного психологического давления, что тоже относится к преимуществам удалённой работы.

Однако есть моменты, которые могут быть не по душе. Например, сложность в самоорганизации, если занятость требует строгого соблюдения режима рабочего времени. Такое бывает у операторов кол-центров и сотрудников интернет-магазинов, когда нет возможности отложить разговор с потенциальным клиентом или покупателем. Бывают и такие соискатели-пенсионеры, которые просто не могут находиться на удалёнке, за долгие годы трудовой деятельности они настолько привыкли ходить на работу каждый день, что сконцентрироваться на ответственных делах в родных стенах им бывает не просто, в связи с этим часто страдает производительность, а вместе с тем снижается уровень дохода. Удалёнщики часто соглашаются на работу без официального оформления. Казалось бы, пенсионеру не так важна запись в трудовой книжке, однако юридической незащищенностью работника часто пользуются мошенники.

Поэтому, чтобы не попасться на их удочку и найти работу, которая не требует дополнительных вложений, обращаться надо к надежным ресурсам.

Вакансии от проверенных работодателей публикует портал «Работа России».

«Работа России» – федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости. Ресурс помогает гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно.

Работодатели из Новосибирской, Свердловской, Новгородской областей, Красноярского края опубликовали вакансии и приглашают на удалённую работу копирайтера в пресс-службу, специалиста по информационно-справочному обслуживанию, оператора кол-центра, инженера-программиста с высоким уровнем дохода.

Начинающему оператору кол-центра на входящие звонки работодатель из Барнаула готов платить от 35 тысяч рублей на условиях сдельной занятости. Менеджер по продажам в Новосибирске и Красноярске может рассчитывать на доход от 70 тысяч рублей в месяц. Работодатели из Москвы приглашают на удалённую работу ведущего инженера группы вёрстки и дизайна с окладом от 90 тысяч рублей.

Заходите на портал «Работа России» и в один клик отправляйте резюме на понравившуюся вакансию.

Успешного трудоустройства!