Инструктаж по охране труда на рабочем месте

Среди мно­го­чис­лен­ных обя­зан­но­стей ра­бо­то­да­те­ля есть такая, как про­ве­де­ние ин­струк­та­жей по охране труда (ст. 225 ТК РФ). В нашей кон­суль­та­ции мы рас­ска­жем о су­ще­ству­ю­щих видах ин­струк­та­жей по охране труда и по­ряд­ке их про­ве­де­ния.

Охрана труда: что это?

Пре­жде чем мы по­го­во­рим непо­сред­ствен­но об ин­струк­та­жах по охране труда, не лиш­ним будет вспом­нить, что же такое охра­на труда.

Охра­на труда – это си­сте­ма со­хра­не­ния жизни и здо­ро­вья ра­бот­ни­ков в про­цес­се тру­до­вой де­я­тель­но­сти   Дан­ная си­сте­ма вклю­ча­ет в себя пра­во­вые, со­ци­аль­но-эко­но­ми­че­ские, ор­га­ни­за­ци­он­но-тех­ни­че­ские, са­ни­тар­но-ги­ги­е­ни­че­ские, ле­чеб­но-про­фи­лак­ти­че­ские, ре­а­би­ли­та­ци­он­ные и иные ме­ро­при­я­тия.

·          

Охрана труда на предприятии

Ныне дей­ству­ю­щие пра­ви­ла про­ве­де­ния ин­струк­та­жей по охране труда утвер­жде­ны По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2021 N 2464  

Стоит от­ме­тить, что в вы­ше­на­зван­ных Пра­ви­лах при­ве­де­ны общие пра­ви­ла про­ве­де­ния ин­струк­та­жей по охране труда. Имен­но этим пра­ви­лам по­свя­ще­на наша кон­суль­та­ция. При этом важно учи­ты­вать то, что кон­крет­ные усло­вия про­ве­де­ния ин­струк­та­жей для от­дель­ных от­рас­лей могут со­дер­жать­ся в от­рас­ле­вых и меж­от­рас­ле­вых НПА.

Для чего нужны инструктажи по охране труда

В ходе про­ве­де­ния ин­струк­та­жей по охране труда ра­бот­ни­ков озна­кам­ли­ва­ют с име­ю­щи­ми­ся у ра­бо­то­да­те­ля опас­ны­ми/вред­ны­ми про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми. Кроме того, ра­бот­ни­ки изу­ча­ют тре­бо­ва­ния охра­ны труда, со­дер­жа­щи­е­ся в ЛНА ор­га­ни­за­ции, ин­струк­ци­ях по охране труда, тех­ни­че­ской, экс­плу­а­та­ци­он­ной до­ку­мен­та­ции. Также во время ин­струк­та­жей ра­бот­ни­ки узна­ют о при­ме­не­нии без­опас­ных ме­то­дов и при­е­мов вы­пол­не­ния работ.

Под­во­дя итог, можно ска­зать, что про­ве­де­ние ин­струк­та­жей по охране труда нужно для того, чтобы ра­бот­ни­ки знали, как дей­ство­вать, чтобы их труд был без­опас­ным, и что пред­при­нять в экс­трен­ных си­ту­а­ци­ях (при ава­ри­ях, сти­хий­ных бед­стви­ях и т.п.).

Виды инструктажей по охране труда

Вы­де­ля­ют три вида ин­струк­та­жей по охране труда  :

·         ввод­ный ин­струк­таж по охране труда;

·         ин­струк­таж по охране труда на ра­бо­чем месте;

·         це­ле­вой ин­струк­таж по охране труда.

Да­вай­те по­дроб­но рас­смот­рим каж­дый из этих видов.

Вводный инструктаж по охране труда

Такой ин­струк­таж до на­ча­ла вы­пол­не­ния тру­до­вых функ­ций про­хо­дят  

·         все при­ни­ма­е­мые на ра­бо­ту лица;

·         иные лица, участ­ву­ю­щие в про­из­вод­ствен­ной де­я­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции (ра­бот­ни­ки, ко­ман­ди­ро­ван­ные в ор­га­ни­за­цию/под­раз­де­ле­ние ор­га­ни­за­ции, лица, про­хо­дя­щие про­из­вод­ствен­ную прак­ти­ку).

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда

Ввод­ный ин­струк­таж по охране труда про­во­дит спе­ци­а­лист по охране труда или ра­бот­ник, на ко­то­ро­го при­ка­зом ра­бо­то­да­те­ля воз­ло­же­ны такие обя­зан­но­сти  

При от­сут­ствии у ра­бо­то­да­те­ля служ­бы охра­ны труда или спе­ци­а­ли­ста по охране труда про­во­дить ввод­ный ин­струк­таж может лично ра­бо­то­да­тель-ИП, ру­ко­во­ди­тель ор­га­ни­за­ции, дру­гой упол­но­мо­чен­ный ра­бо­то­да­те­лем ра­бот­ник либо ор­га­ни­за­ция или ИП, ко­то­рые ока­зы­ва­ют услу­ги в об­ла­сти охра­ны труда.

Ввод­ный ин­струк­таж про­во­дит­ся по про­грам­ме ввод­но­го ин­струк­та­жа.  

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

Такой ин­струк­таж, в свою оче­редь, де­лит­ся на   :

·         пер­вич­ный ин­струк­таж;

·         по­втор­ный ин­струк­таж;

·         вне­пла­но­вый ин­струк­таж.

Ин­струк­таж по охране труда на ра­бо­чем месте про­во­дит­ся в объ­е­ме ме­ро­при­я­тий и тре­бо­ва­ний охра­ны труда, ко­то­рые  со­дер­жат­ся в ин­струк­ци­ях и пра­ви­лах по охране труда, раз­ра­ба­ты­ва­е­мых ра­бо­то­да­те­лем. Ин­струк­таж на ра­бо­чем месте дол­жен вклю­чать в себя в том числе во­про­сы ока­за­ния пер­вой по­мо­щи по­стра­дав­шим  .

Ин­струк­таж по охране труда на ра­бо­чем месте дол­жен учи­ты­вать  

·         усло­вия труда ра­бот­ни­ка;

·         воз­дей­ству­ю­щие на него вред­ные и/или опас­ные про­из­вод­ствен­ные фак­то­ры;

·         ис­точ­ни­ки опас­но­сти, уста­нов­лен­ные по ре­зуль­та­там спе­цо­цен­ки усло­вий труда и оцен­ки про­фес­си­о­наль­ных рис­ков.