Как оформить отпуск по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам необходим для назначения пособия по беременности и родам.

Работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию. Дата, с которой работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком, будет последним днем этого отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется после окончания отпуска по уходу за ребенком. Форма указанного заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме.

Если больничный лист в связи с беременностью и родами оформлен на бумажном носителе, он прилагается к заявлению.

На основании заявления работницы издайте приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.