Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

информация по использованию иностранной рабочей силы

Вниманию работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу.

Обращаем Ваше внимание, что приказами Минтруда РФ от23.01.2014г. № 27 утверждены новая форма заявки, порядок и сроки рассмотрения заявки уполномоченным органом и межведомственной комиссией субъекта РФ, критерии при рассмотрении заявки.

Подача и рассмотрение заявок

Работодатель может подать

- с 01 января по 30 июня заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий год (далее – заявка работодателя),

- с 01 января до 30 сентября заявку об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на текущий год (далее – заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности),

- с 01 июля до 30 октября заявку об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (далее – заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).

Рассмотрению подлежат заявки работодателей, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представленные по форме, предусмотренной приложением № 1 и заполненные согласно рекомендациям по заполнению формы заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, предусмотренным приложением № 2.

Заявка, заполнение которой не соответствует приложениям №1 и 2, направляется на доработку .

Заявка работодателя, заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляются в уполномоченный орган субъекта Российской Федерации на бумажном носителе и в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru) (далее - АИС).

Заявка работодателя на бумажном носителе представляется в уполномоченный орган в одном экземпляре, заверенная подписью и печатью организации посредством почтовой связи. В заявке обязательно должен быть указан индекс, почтовый адрес юридического и фактического адреса работодателя, телефон исполнителя, ФИО исполнителя.

Заявки работодателей, поступившие в уполномоченный орган, только на бумажном носителе не рассматриваются.

Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (далее – Правила), в том числе порядок рассмотрения заявки, принятия решения об удовлетворении или отклонении полностью или частично, критерии оценки заявки утверждены Приказом Минтруда России № 27н от 23 января 2014 г.

В случае несоответствия заявки одному или нескольким критериям, указанным в Правилах, заявка отклоняется межведомственной комиссией субъекта РФ частично или полностью.

Предложения субъекта РФ о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год и предложения об увеличении/уменьшении определенной потребности на текущий год могут быть отклонены полностью или частично Межведомственной комиссией из числа представителей федеральных органов исполнительной власти при Министерстве труда и социального развития РФ.


← Назад к списку новостей

    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png