Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

Информация о нарушении сроков предоставления сведений о сокращении работников

Государственное казенное учреждение Центр занятости в муниципальном образовании «город Махачкала» информирует:

Информация о несвоевременном представлении работодателями сведений о высвобождении работников.

За текущий период 2015 года Центром занятости населения были получены сведения о высвобождении работников от 53 работодателей, из них 7 работодателей представили сведения в нарушении пункта 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Вниманию работодателей!

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Сведения о высвобождении работников предоставляются согласно прилагаемых форм.

Приложение N 1

к Положению об организации

работы по содействию занятости

ИНФОРМАЦИЯ

О ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения, организации;

для лиц, нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия,

имя, отчество)

Адрес ____________________________________________________________

Телефон __________________________________________________________

Списочная численность занятых на предприятии (чел.) ______________

(на дату уведомления)

Причина высвобождения ___________________________________________

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.) __________

Дата начала высвобождения ________________________________________

Дата окончания высвобождения _____________________________________

Дата и номер приказа _____________________________________________

Сведения о работниках, подлежащих увольнению

Профессия

Численность (чел.)

Дата увольнения

Итого:


"__" _____________ 201 г.

_________________________

(подпись руководителя)

М.П.

ФИО и телефон исполнителя

к Положению об организации работы

по содействию занятости в условиях

СВЕДЕНИЯ

О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, учреждения, организации; для лиц,

нанимающих отдельных граждан по договорам, - фамилия, имя, отчество)

Адрес________________________________________

Телефон______________________________________

Дата, номер приказа и (ОКВЭД) организации________________________________________________________________________________

№ п/п

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения(Число, месяц, год), Адрес

Образование и квалификация по диплому

Профессия или специальность

Должность занимаемая по последнему месту работы

Средняя заработная плата

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, чел./ время простоя, час

Числ.раб.,работающих неполное рабочее время по инициативе администрации, чел.

/

Продолжительность неполного рабочего времени, час.

Числ., раб., которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, чел./ Продолжительность отпусков, дни.

Списочная численность занятых на предприятии (чел.)_____________

Подпись руководителя

М. П.

Ф. И. О. и телефон исполнителя

РЕКВИЗИТЫ:

Наименование

организации:

Директор Ф.И.О.:

Телефон:

Адрес:

ИНН:

ОГРН:

КПП:

Р/с:

БИК:

ОКВЭД (с расшифровкой):

За справкой обращаться: г.Махачкала ул. Горького, 19. Тел.:67-38-02. Кабинет №7 email: czn-mah@mail.ru


← Назад к списку новостей

    Жалобы на всё
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    moi_dag.png