Вниманию руководителей и ИП!

Думаете, что договориться с сотрудником «по-серому» — это выгодно? С 1 января 2025 года цена такой экономии стала запредельной.

Заработали Правила ведения реестра недобросовестных работодателей. Если вашу компанию уличат:

 в уклонении от оформления трудового договора,

 или в заключении ГПХ вместо трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ),

— информация об этом появится в открытом доступе на официальном сайте Роструда.

Последствия внесения в реестр:

1. Репутационный крах. Любой соискатель увидит, что вы нарушитель, и обойдет компанию стороной.

2. Кошмарный сон контролеров. Внеплановые проверки гарантированы.

3. Финансовый коллапс. Закрываются двери к субсидиям, грантам, льготным кредитам и госзакупкам.

4. Штрафы по максимуму.

Для соискателей это плюс: рынок становится прозрачнее. Для бизнеса — сигнал: пора выходить из тени. Легализуйте трудовые отношения, пока не поздно!