В 2026 году в России продолжается масштабная кампания по легализации трудовых отношений и борьбе с неформальной занятостью

Государство усиливает контроль, расширяет критерии для внеплановых проверок работодателей и внедряет цифровые инструменты мониторинга.

Риски работы «в серую» (без договора):

потеря зарплаты, отпуска, больничных и пенсии;

отсутствие защиты при несчастных случаях на производстве;

сложности с получением кредитов и ипотеки.

Выгоды легализации:

возможность оформления больничных и получения выплат (в т. ч. для самозанятых);

индексация зарплат в соответствии с инфляцией.

Риски для работодателей, нанимающих сотрудников без оформления:

повышенное внимание налоговой и трудовой инспекции;

штрафы до 100 000 рублей за неоформленного сотрудника;

доначисление всех налогов и страховых взносов;

попадание в публичный «чёрный список» работодателей, что лишает доступа к господдержке и кредитам.