теневая занятость

Теневая занятость (или неформальная занятость), в Дагестане иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда трудовые отношения скрывается от официальных властей. Обычно это происходит по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: •  получать заниженную оплату труда •  не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем •  не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск •  не получить оплату листка нетрудоспособности •  полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором •  получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве •  не получить расчет при увольнении •  получить отказ в выдаче необходимого ему кредита •  получить отказ в выдаче визы Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости. Неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав и будущих пенсий. Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного или отпуск по уходу за ребенком. Данную информацию необходимо доносить до всех категорий трудоспособного населения, но особенно до молодежи, у которой еще есть возможность изменить ситуацию. Таким образом, Неформальная занятость – это нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда и чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.