Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника управления к совершению коррупционных правонарушений
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ГОРОД КИЗЛЯР» (ГКУ РД УСЗН в МО «город Кизляр»)
ПРИКАЗ No 17/1 от «20» июня 2022г. «Об утверждении Порядка уведомления» В соответствии с ФЗ от 25.12.2008г. No273-Ф3 «О противодействии коррупции», с методическими рекомендациями по разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции от 08.11.2013г., изданными Министерством труда и социальной защиты РФ
Приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника ГКУ РД УСЗН в МО «город Кизляр» к совершению коррупционных нарушений (далее - порядок уведомления). (ПриложениеNo 1). Отделу кадров Бондаренко Е.А. в срок до 30.06.2022г.: -ознакомить работников организации с Порядком уведомления; При приеме на работу проводить ознакомление с Порядком уведомления. 2. В срок до 31.08.2022г. разместить Порядок уведомления на официальном сайте организации. 3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой. И.о. директора ГКУ РД УСЗН в МО «город Кизляр» М.Ю. Яхьяев Приложение No1 УТВЕРЖ ДАЮ : И.о. директора ГКУ РД УСЗН в MO "r.Кизляр" М .Ю .Яхьяев Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника ГКУ РД УСЗН в МО «город Кизляр» к совершению коррупционных правонарушений 1. Настоящий Порядок распространяется на всех работников ГКУ РД УСЗН в МО «город Кизляр» 2. Работник обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы: - о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения; - о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является должностной (служебной) обязанностью каждого работника организации. Исключение составляют лишь случаи, когда по данным фактам проведена или проводится проверка и работодателю, органам прокуратуры или другим государственным органам уже известно о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 3. Под коррупционными правонарушениями применимо к правоотношениям, регулируемым настоящим Порядком, следует понимать: а) злоупотребление служебным положением: дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения, вопреки законным интересам общества и государства, в целях получения выгоды в виде: денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьи лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. 4. Невыполнение работником должностной (служебной) обязанности по уведомлению о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим увольнение работника из организации либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Работник , уведомивший работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими работниками организации коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Во всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работник организации обязан в течение 3 рабочих дней уведомить о данных фактах своего работодателя. 7. Организация проверки сведений по факту обращения к работнику организации каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работника и урегулированию конфликта интересов.
