Охрана труда работников 2024г.
Охрана труда работников 2024: шпаргалка, как организовать и что нового? Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ст. 209 ТК РФ. В консультации мы расскажем, какие именно мероприятия должны проводить работодатели и на что ориентироваться при их проведении. Сразу скажем, что в этой области Минтрудом и Правительством утверждено довольно много рекомендаций, которые удобно использовать в качестве ориентира и основы при разработке собственных инструкций и положений.
Чем устанавливаются требования охраны труда работников. Любой работодатель обязан обеспечивать своим работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда. Требования охраны труда устанавливаются ст. 209, 212 ТК РФ:• законодательством;• локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами стандартами организации и инструкциями по охране труда. При установлении требований нужно ориентироваться на то, что основными принципами обеспечения безопасности труда являются ст. 209.1 ТК РФ:• предупреждение и профилактика опасностей. То есть работодатель постоянно должен проводить мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения этих уровней;• минимизация повреждения здоровья работников. Это означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации минимизации и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
