Напоминание о гарантиях для тех, кто привлекается к работе в праздничные дни

В соответствии с производственным календарем дни с 1 по 8 января являются нерабочим праздничным днями. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда за такие дни. Для тех, кто привлекается к работе в новогодние каникулы, предусмотрена повышенная оплата труда: работа в эти нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.