Минтруд Дагестана объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Минтруде РД по ведущей группе должностей гражданской службы
18.11.2025
83 просмотров
- В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:
- 1. Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу;
- 2. Наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Экономическая теория»; «Социальная работа»; «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Математика" «Лингвистика», «География», «Конструирование и технология электронных средств», Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- 3. Наличие следующих базовых знаний и умений:
- - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- - правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- - умение мыслить системно;
- - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- - коммуникативные умения;
- - умение управлять изменениями;
- 4. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан, законов Республики Дагестан, указов и распоряжений Главы Республики Дагестан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Дагестан, приказов и распоряжений Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Республики Дагестан; структуры и полномочий органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; служебного распорядка Министерства труда и социального развития Республики Дагестан; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства;
- 5. Профессиональные навыки:
- в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; взаимодействия с должностными лицами органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан и организаций; исполнительской дисциплины; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; оказания консультационных услуг гражданам; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
- Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».
- Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан 29 декабря 2006 года № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».
- Эффективность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих оценивается по следующим показателям:
- Пр = (Рт / Пт) * Кп, где
- Пр – показатель (коэффициент) результативности (эффективности) за расчетный период;
- Рт – фактическое количество исполненных плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов за расчетный период;
- Пт – количество плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов, необходимых для выполнения за расчетный период;
- Кп – поправочный коэффициент (определяется как отношение количества плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов, выполненных в срок, к общему количеству выполненных за расчетный период плановых вопросов, поручений, отчетов, сведений, заявок, материалов).
- Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.
- Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения на официальных сайтах Министерства труда и социального развития и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» настоящего объявления необходимо представить в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан следующие документы:
- а) личное заявление;
- б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с фотографией;
- в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
- Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан.
- Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан заявление на имя Министра труда и социального развития Республики Дагестан и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографии, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.
- Документы принимаются на бумажном носителе по адресу: 367015, г. Махачкала, ул. Абубакарова, 117, Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, 1 этаж, отдел делопроизводства и обращения граждан в рабочие дни (понедельник – пятница) с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 или в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации(ЕИСУКС) [1].
- Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
- При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
- Начало приема документов для участия в конкурсе 18 ноября 2025 года в 9:00 часов, окончание – 8 декабря 2025 года в 18:00 часов.
- Второй этап конкурса планируется провести 25-26 декабря 2025 года.
- Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о точной дате, месте и времени его проведения будет сообщено не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.
- Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:
- - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- - индивидуальное собеседование (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом.
- В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).
- Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
- Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
- Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
- Место проведения конкурса:
- Тестирование и индивидуальное собеседование - РД, г. Махачкала, ул. Д. Атаева, 5.
- Подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону: 64-27-37 доб. 217 и 331
- F[1] В связи с периодическими сбоями в ЕИСУКС Министерство труда и социального развития Республики Дагестан рекомендует подавать документы на конкурс на бумажном носителе
