Мероприятия по содействию в трудоустройстве и адаптации высвобождаемых работников организаций
В связи с ситуацией на рынке труда обусловленной внешнеэкономическими факторами, на многих предприятиях, единовременно высвобождается значительное количество работников. В сложившейся политической обстановке на работодателей ложиться большая социальная ответственность. Своевременное информирование службы занятости населения о возможных изменениях в деятельности, позволяет оказать превентивную помощь гражданам, находящихся под риском увольнения (планируемых увольнение в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штатов работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжением с ними трудовых договоров), а также переведённых работников организации переведённых работодателями на работу в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, граждан состоящие в трудовых отношениях с работодателем которые приняли решение о приостановке производстве, простое, а также состоящие в трудовых отношений с работодателем, в отношений которых применены процедуры о несостоятельности (банкротства), находящихся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, что позволяет снизить напряжённость в коллективе, а также финансовый затраты на выплаты работникам. В целях обеспечения организации в г.Махачкале деятельности Центра занятости населения в условиях повышенных рисков высвобождения работников на фоне внешнего экономического давления (санкций) в отношении Российской Федерации, в Центре занятости г.Махачкалы был создан консультационный пункт. Для предоставления превентивных профконсультаций работников организаций: ИП Гусейнов С.С. (Обувная фабрика «SERG»), ИП Асланова Н.Н., ИП Каримова Х.М, ООО «2ГИС - ДАГЕСТАН», ООО «Дагестанская обувная фабрика +», ИП Басумов Р.М. находящихся под риском увольнения начальником отдела статистики, анализа и мониторинга рынка труда Камилей Алибековой: § оказание юридической консультации по вопросам связанным с трудовым законодательством; § содействие в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников; § о возможностях Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
