Как получить субсидию за наём работника?
Главное условие – взять в штат молодого сотрудника до 30 лет, зарегистрированного, в центре занятости.
Ещё субсидию можно получить за трудоустройство:
· граждан, участвовавших в специальной военной операции
· членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий
· работников, которые в этом году потеряли работу из-за сокращения штата
· тех, кто находился под риском увольнения и был переведен к другому работодателю
· граждан с инвалидностью*
· граждан Украины, а также лиц без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
Как получить субсидию?
· Работодатель направляет заявление через портал «Работа России»
· Служба занятости осуществляет подбор кадров. Работодатель проводит собеседование с сотрудниками
· Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в Социальный Фонд России
· Работодатель направляет заявление на субсидию через систему Социального Фонда России «Соцстрах»
· Социальный Фонд России проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий
Какой общий размер субсидии?
Размер субсидии для всех организаций определяется по каждому трудоустроенному гражданину
3 МРОТ на 1 трудоустроенного гражданина + страховые взносы + районный коэффициент
Размер субсидии на соискателя с инвалидностью при трудоустройстве в ИП и предприятия, учредители, которых являются гражданами с инвалидностью либо общественные организации инвалидов*
6 МРОТ на 1 трудоустроенного гражданина + страховые взносы + районный коэффициент
Порядок выплат на счета работодателей
Первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ
Второй — через 3 месяца, в размере 1 МРОТ
Третий — через 6 месяцев, в размере 1 МРОТ
Первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ
Второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ
Третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ
