ИНФОРМАЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН.

              Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее-Минтруд РД) доводит до вашего сведения, что в целях недопущения напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях, организациях в связи с введением режимов неполной занятости, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, в условий возможной экономической нестабильности, вызванной влиянием последствий санкций, вводимых в отношении Российской Федерации, и в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» постановлением Правительств Республики Дагестан от 28 марта 2022 г, № 48 утверждена государственная программа Республики Дагестан «Реализация дополнительных мероприятий сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности рынке труда в Республике Дагестан» (далее — Программа).          Программой предусмотрено предоставление юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели), осуществляющим и свою деятельность на территории Республики Дагестан, субсидии из федерального бюджета: на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;      на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий п высвобождению работников» (далее — временная занятость). В реализации мероприятия по финансовому обеспечению затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работник в организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников могут принять участие предприятия и организации республики, в которых имеются работники, находящиеся под риском увольнения. Источником указанной информации являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».