Джалилов Камиль АбдулкадыровичДиректор
Список предоставляемых услуг

Адрес: 368600 ГКУ РД ЦЗН в МО «Дербентский район» г.Дербент, ул.Канделаки,2

Телефон горячей линии: 8 (87240)  4-18-98, 8 (938) 799-35-30

Адрес электронной почты: d_czn_r@mail.ru

И.о. директора: Джалилов Камиль Абдулкадырович

График работы:

Понедельник     09:00 до 18:00 

Вторник             09:00 до 18:00 

Среда                 09:00 до 18:00

Четверг              09:00 до 18:00 

Пятница             09:00 до 18:00 

Перерыв:            13:00 до 14:00 

Выходные дни:

суббота, воскресенье

График приема граждан:

Понедельник      09:00 до 17:00 

Вторник              12:00 до 20:00 

Среда                  09:00 до 17:00 

Четверг               11:00 до 19:00 

Пятница              09:00 до 17:00 

Структура учреждения:

Отдел содействия трудоустройству;

Отдел анализа рынка труда;

Отдел бухгалтерского учета и отчетности;

Филиал центра в пгт. Белиджи;

Филиал центра в пгт. Мамедкала.

Основные цели и задачи учреждения:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда; организация проведения общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных  учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; содействие самозанятости безработных граждан; осуществление безработным гражданам и гражданам, прошедшим профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, при их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства единовременной финансовой помощи; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; организация профессионального обучения с учетом спроса работодателей на рабочую силу; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; психологическая поддержка безработных граждан и др.