Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

О профессиональной ориентации учащихся старших классов общеобразовательных школ

Профессиональная ориентация — это система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодёжи к выбору профессии с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, на оказание помощи молодёжи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве.

Профессиональная ориентация включает в себя:
профессиональное просвещение — ознакомление учащихся и выпускников учебных заведений с современными видами трудовой деятельности, социально-экономическими и психофизиологическими особенностями различных профессий, потребностями в квалифицированных кадрах, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности. Профессиональное просвещение формирует у молодежи мотивированные профессиональные намерения, в основе которых лежит осознание ими социально-экономических потребностей и своих психофизиологических возможностей.
профессиональное консультирование  — оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики;
психологическую поддержку — методы, способствующие снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем.
В современном мире успеха достигают только те, у кого есть конкурентные преимущества. В полной мере это утверждение относится к выбору профессии. Многие мечтают добиться успеха и стать хозяевами своей жизни, но когда речь заходит о выборе профессии, большинство из них перекладывают ответственность за свою жизнь, карьеру и трудоустройство на родителей и знакомых. 
Выбор профессии - очень важный шаг в жизни каждого человека. Уже сегодня выпускники должны определиться с выбором своей будущей профессии. Чем удачнее сделан выбор, тем интереснее, насыщеннее и успешнее будет жизненный путь. Нельзя забывать, что сейчас время профессионалов.
Что следует учитывать при выборе профессии? Благодаря чему человек может достигнуть успехов в профессиональной деятельности? 
По результатам анкетирования выпускников, которое было проведено органами службы занятости населения Республики Дагестан в апреле 2014 года, большинство выпускников на первое место ставят престижность профессии, ошибочно полагая, что получив престижную профессию, автоматически станут уважаемыми людьми. Однако следует иметь в виду, что общественное признание профессий существенно меняется со временем. К примеру, раньше считалось престижно работать инженером, но стоило измениться экономической ситуации, и на первый план вышли профессии, связанные с бизнесом, интернетом, программированием. Так, бурно развивается в последнее время рынок консалтинговых услуг. Вы не найдете ни одной сферы бизнеса, где бы не требовался анализ и планирование, часто стратегического плана. Это и продажи, и юриспруденция, и политика. В этой сфере есть спрос на менеджеров по продажам и торговых представителей, которые помимо прямых продаж занимаются продвижением продукции. Востребованы на современном рынке труда профессии строительной сферы деятельности или, по которым возможна организация предпринимательской деятельности как в городской, так и в сельской местности. При этом никто не знает, какие перспективы ждут эти профессии через десять или пятнадцать лет.
На второе место молодые люди ставят желание приобрести хорошо оплачиваемую профессию, не зная, наверное, того, что оплачивается не профессия, а должность.
А вот третье требование, которые называют выпускники, «должна быть интересной» - одно из наиболее веских требований для выбора профессии.
На четвертом месте стоят условия труда. Требование существенное, но условия тоже связаны не столько с профессией, сколько с местом работы. И чем выше будет ваша квалификация, тем больше шансов выбрать себе рабочее место по душе.
Пятое требование к будущей профессии – доступность обучения, то есть выбирают профессию, которую легче получить. Иногда это оправдано, если  только не ограничиваются возможности профессионального выбора. 
Шестое место занимает не очень удачный выбор, связанный с желанием родителей. К сожалению, родители зачастую недостаточно информированы о мире профессий, а в профессиональных возможностях будущего абитуриента ориентируются слабо.
Седьмое требование еще менее основательное для выбора профессии. Это – желание учиться «за компанию», то есть выбор профессии в    соответствии с интересами и способностями друзей, а не конкретного выпускника.
И на последнем месте стоит возможность трудоустройства после окончания профессионального учебного заведения.
Кроме того, появились выражения «по результатам ЕГЭ» («в какой ВУЗ подойдут результаты ЕГЭ», «главное поступить куда-нибудь»).
Таким образом, большинство выпускников, выбирая профессию, свои собственные интересы и склонности ставят на третье место по степени важности, а возможности трудоустройства – и вовсе на последнее. И совершенно не учитывают свою профессиональную пригодность, которая является одним из важных моментов при выборе профессии. Что такое профессиональная пригодность? Это ваше здоровье, психофизиологические особенности вашего организма, профессиональные способности. 
Итак, стратегия выбора профессии – это уравнение с несколькими неизвестными или формула выбора профессии «хочу – могу – надо». Что такое хочу? Это ваши интересы, склонности, желания, мечты. Могу – это ваши психологические возможности, здоровье, способности, т.е. профессиональная пригодность к той или иной профессии. И, наконец, надо – это потребность в кадрах на рынке труда, востребованность вашей профессии. Необходимо учитывать индивидуальные рекомендации психологов, социальных педагогов, консультантов органов службы занятости, выведенные по результатам тестирования. Тем, кто не прошел такое тестирование – рекомендуем, обратиться к школьным психологам, социальным педагогам  или профконсультантам  центра занятости населения, которые помогут вам провести компьютерную экспресс-диагностику (тестирование) по выбору профессии (специальности).
Необходимо подчеркнуть, что на выбор профессии не должны влиять книжные и романтические образы героев из «мыльных» сериалов. Надо учитывать, что образ жизни и профессиональная деятельность персонажей очень далеки от реалий жизни. Если молодой человек сумеет совместить свое «хочу», «могу» и «надо», то профессиональный выбор будет удачным. Иными словами, задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая: интересна и привлекательна для вас; соответствует вашим способностям; пользуется спросом на рынке труда.



← Назад к списку новостей