Министерство труда и
социального развития
Республики Дагестан

горячая линия

(8722)64-15-04


Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

П Л А Н Министерства труда и социального развития Республики Дагестан по противодействию коррупции на 2015 год


Мероприятия

Ответственные        исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения  государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики        Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и замещающих должности начальника, заместителя начальника, начальника отдела – главного бухгалтера, специалиста – главного бухгалтера в управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, и урегулированию конфликта интересов и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в управлениях        социальной защиты населения, и урегулированию конфликта интересов

отдел кадров и          обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

управления               социальной защиты населения

постоянно

соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции

2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

отдел кадров и          обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

управления                  социальной защиты                населения

постоянно

соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, законодательства о противодействии коррупции

3.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

управления                социальной защиты населения

постоянно

предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

4.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

отдел кадров и      обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

 

отдел правового     регулирования и          совершенствования законодательства

(З.З.Гаджиев)

постоянно

формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе

5.

Осуществление с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и руководителями подведомственных учреждений поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

 

отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

 

отдел правового     регулирования и          совершенствования законодательства

(З.З.Гаджиев)

постоянно

соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения и руководителями подведомственных учреждений, законодательства о противодействии коррупции

6.

Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и руководителей подведомственных Министерству учреждений положений законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Дагестан о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки  сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством о противодействии коррупции 

отдел кадров и        обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

 

отдел правового     регулирования и          совершенствования законодательства

(З.З.Гаджиев)

постоянно

правовое просвещение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, и руководителей подведомственных Министерству учреждений в вопросах противодействия коррупции

7.

Обеспечение контроля за исполнением государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, приказа Министерства от 2 июля 2014 года № 18-597 «О порядке сообщения Министром труда и социального развития Республики Дагестан, государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и его территориальных органах –управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»

отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

управление         бухгалтерского учета и отчетности (Э.М.Маметова),

отдел хозяйственного обеспечения (М.А.Алибеков),

управления                социальной защиты населения

постоянно

соблюдение государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе

8.

Обеспечение в необходимых случаях участия государственных гражданских служащих Республики Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве и управлениях социальной защиты населения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в международных антикоррупционных мероприятиях

отдел кадров и         обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

управления                социальной защиты населения

по мере необходимости

использование международного опыта по противодействию коррупции в деятельности Министерства и управлений социальной защиты населения по профилактике коррупционных и иных правонарушений

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в  деятельности Министерства, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

9.

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей  правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов 

 

отдел правового        регулирования и         совершенствования законодательства

(З.З.Гаджиев),

 

заинтересованные структурные        подразделения

постоянно

выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах

10.

Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов путем обязательного размещения указанных проектов на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики       Дагестан в сети «Интернет»

 

 

управление анализа, прогнозирования и организационно-сводной работы (И.Л.Матвеенко),

 

заинтересованные структурные          подразделения

постоянно

проведение независимой антикоррупционной экспертизы в целях выявления коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах

 III. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и  гражданами, а также создание          эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства

11.

Обеспечение размещения на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики       Дагестан в сети «Интернет» информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции   

отдел кадров и        обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

 

управление анализа, прогнозирования и организационно-сводной работы (И.Л.Матвеенко)

 

постоянно

обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Министерства, размещенной на официальном сайте          Министерства в сети «Интернет»

12.

Формирование в Министерстве и управлениях социальной защиты населения отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества

 

отдел кадров и       обучения персонала (Н.Г.Бакриева),

отдел правового        регулирования и         совершенствования законодательства

(З.З.Гаджиев)



постоянно

обеспечение открытости при решении вопросов, направленных на устранение причин коррупции

 СКАЧАТЬ


← Назад к списку новостей