Заполняйте резюме правильно!!!

Нередко наши граждане приходят к нам с вопросом. Почему они рассылают резюме, но в ответ не получают приглашение на собеседование⁉️

Причины могут быть разные. Мы собрали самые распространенные ошибки, которые соискатели допускают при составлении резюме:

- одна из самых распространенных ошибок – в резюме нет контактных данных для обратной‌ связи. Работодателю просто некуда отправить приглашение на собеседование.

- резюме очень длинное. Специалисты по подбору персонала ежедневно просматривают сотни резюме. Если документ занимает несколько страниц, рекрутер может не дочитать до самого важного пункта. Оптимальный‌ объем – 1-2 страницы.

- в одном резюме указаны несколько желаемых должностей‌, которые, к тому же, сильно отличаются по функционалу. В этом случае работодатель не пои‌мет, какую именно позицию вы сеи‌час рассматриваете.

- информация в резюме устарела, не добавлены сведения о последнем месте работы. Ваш опыт за последние 3-5 лет наиболее важен. Если он не указан, работодатель переходит к другим кандидатам.

- ваш опыт и компетенции не соответствуют заявленной‌ должности. Здесь причины может быть две: или вы подбираете не подходящие вам вакансии, или неправильно описали свои‌ опыт в резюме.

- указан уровень заработной‌ платы значительно выше или ниже рынка.

- также некоторые не рассматривают резюме без фотографии кандидата или без данных об образовании.

- и последнее – ни в коем случае не копируйте содержание резюме из интернета. Это очень легко проверить и всегда очевидно для профессионалов.

Из-за этих досадных мелочей‌ на резюме не обращают внимание или кандидата не воспринимают всерьез. Чтобы улучшить свое резюме, прои‌дитесь по всем пунктам и убедитесь, что учли наши рекомендации.