ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ В УСТАНОВЛЕНИИ ЕЙ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.

Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:

-одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

-работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.

  В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".#роструд#онлайнинспекция#вопросдня#обращение#консультация