Вниманию страхователей! В 2022 году работодатели смогут получить от государства субсидии в размере трёх МРОТ на одного сотрудника (кроме бюджетных и казенных организаций).
Вниманию страхователей! В 2022 году работодатели смогут получить от государства субсидии в размере трёх МРОТ на одного сотрудника (кроме бюджетных и казенных организаций).
Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин (Постановление Правительства от 18.03.2022 №398 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»).
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев»
Условия, которым должен соответствовать трудоустраиваемый
Субсидии предоставляются работодателям для частичной компенсации затрат на выплату заработной платы молодым сотрудникам.
Согласно п. 2 Правил организации и индивидуальные предприниматели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, включая:
лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
лиц без среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по соответствующим образовательным программам;
лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
При этом граждане, принимаемые на работу, должны соответствовать следующим критериям:
относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ можно заключать трудовой договор;
на дату направления службой занятости к работодателю для трудоустройства гражданин должен быть безработным (в поиске работы), зарегистрированным в СЗН;
на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть ИП (главой КФХ, самозанятым) и директором (генеральным директором) организации.
Условия, которым должен соответствовать работодатель:
Чтобы получить субсидию, работодатель должен быть включен в специальный реестр ФСС России, подав соответствующее заявление. Для этого на дату включения в реестр организация (ИП) должна соответствовать определенным условиям, а именно (п. 5 Правил):
отсутствует задолженность по уплате налогов (сборов, страховых взносов, в т. ч. на травматизм), штрафов и пеней, превышающая 10 000 руб.;
нет просроченной задолженности по возврату в бюджет иных субсидий и бюджетных инвестиций;
организация не находится в процессе реорганизации (кроме случая присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена (работодатель-ИП не снялся с учета в этом качестве);
работодатель не получал иных аналогичных субсидий;
работодатель-организация не является юрлицом с долей участия более 50 % иностранных организаций, местом регистрации которых являются офшоры;
отсутствуют сведения о руководителе организации или главном бухгалтере в реестре дисквалифицированных лиц;
у работодателя нет задолженности по зарплате;
работодатель не является получателем субсидии, предоставленной в 2022 году для решения социальных вопросов (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135).
Кроме того, должны соблюдаться следующие условия:
работодатель создан до 1 января 2022 года;
граждане принимаются на условиях полного рабочего дня;
зарплата трудоустроенным гражданам выплачивается в размере не ниже МРОТ (13 890 руб.).
Порядок получения субсидии:
Для получения субсидии работодателю нужно подать заявление, к которому прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан. Направить заявление необходимо в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы "Работа в России" – https://trudvsem.ru/information-pages/support-program (п. 11 Правил). В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала.
Минтруд России сообщил о начале приема заявок от работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи (информация Минтруда России от 28.03.2022).
После этого для включения в реестр ФСС России организация (ИП) должна подать заявление (пп. "б" п. 5 Правил). Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2022 года. Заявление подается в электронной форме в ФГИС "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с ФСС России (п. 16 Правил). Сведения, которые необходимо указать в заявлении, перечислены в п. 17 Правил.
После получения заявления о включении в реестр ФСС России проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан (п. 19 Правил). В рамках проверки фонд устанавливает:
включена ли информация о работодателе и трудоустроенных гражданах в состав сведений, которые ФСС России получает от службы занятости;
факт трудоустройства граждан и получение ими зарплаты в размере не ниже МРОТ (например, через налоговую инспекцию или ПФР).
Проверка проходит перед выплатой каждой части субсидии, то есть по истечении 1, 3 и 6-го месяцев после трудоустройства граждан (п. 20 Правил).
При этом в рамках проверки ФСС России вправе запросить у работодателя документы, подтверждающие его соответствие условиям для включения в реестр (п. 22 Правил, условия приведены выше).
Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения ФСС России очередной проверки по итогам 3-го месяца и 6-го с даты трудоустройства граждан (п. 25, 26 Правил).
За более подробной информацией можно обратиться в ГКУ РД ЦЗН в МО «Кайтагский район» по адресу с.Маджалис, ул Алисултанова 52 или звонить на номер горячей линии по номеру 8 963 419 66 34
