Вакансии ульяновской области и красноярского края

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан направляет сведения о потребности в работниках, имеющейся на предприятиях в Ульяновском авиастроительном заводе — филиале публичного акционерного общества «ИЛ» - Авиастар (Ульяновская область) и в Акционерном обществе «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» (АО «ИСС») (Краснодарский край). Ульяновский авиастроительный завод - филиал публичного акционерного общества «ИЛ» - Авиастар, расположенный в городе Ульяновске, увеличивает объемы производства в связи с получением государственного заказа. На сегодняшний день, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» работодатель разместил информацию о наличии 155 свободных вакантных рабочих мест, как по профессиям рабочих, так и служащих. До конца 2022 года предприятие планирует принять на работу 1000 человек, а в последующие 2 года - по 1500 работников ежегодно. В связи с этим, в целях обеспечения кадровой потребности данного работодателя, Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области просит Вас организовать широкое информирование граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы и желающих трудоустроиться вне постоянного места проживания. В Красноярском крае реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденная постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п (далее – программа). Работникам, привлекаемым в рамках программы из других субъектов Российской Федерации, оказываются меры поддержки в размере 225000 рублей. Прошу оказать содействие в информировании жителей Вашего региона, в том числе граждан, обращающихся за содействием в трудоустройстве, возможности трудоустройства в Красноярском крае АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва». Информация о потребности предприятия в специалистах и мерах поддержки, предоставляемых им в рамках программы, прилагается. Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Должности для трудоустройства и требования к кандидатам: § техник § инженер Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.   Уровень образования: § высшее − магистратура § высшее − специалитет § высшее − бакалавриат   2. Направления подготовки (специальности): § прикладная математика и информатика § программная инженерия § радиотехника § конструирование и технология электронных средств § электроника и наноэлектроника § радиоэлектронные системы и комплексы § информационные системы и технологии § информатика и вычислительная техника § электроэнергетика и электротехника   АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки: § единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников: §   подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов); §   иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов); §   надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов); §   ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):     инженер техник 1 год работы 9000 руб. 6000 руб. 2 год работы 6000 руб. 4000 руб. 3 год работы 3000 руб. 2000 руб.   §   ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов); §   стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов); §   дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов); §   решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья); §   широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов); §   пятидневная рабочая неделя; §   все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ; §   ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней; §   частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России; §   возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы; §   расширенный социальный пакет для работников предприятия; §   аренда спортивных залов; §   постоянное повышение квалификации за счет работодателя.  ☝ За подробной информацией и направлением Вы можете обратиться в ГКУ РД ЦЗН в МО 'город Махачкала' расположенный по адресу город Махачкала, улица Максима Горького 19, каб. N7, а также получить подробную информацию по номеру    8 (8722) 67-38-02; 8 (963) 374-59-99.