В 2026 году в России сохраняются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости

Это трудовые отношения без официального оформления трудового договора, часто на основе устных договорённостей. Это включает «серые» схемы оплаты наличными, подработку без регистрации и подмену трудовых договоров гражданско-правовыми. 

Неформальная занятость распространена в сферах розничной торговли, общепита, услуг, транспорта и аутсорсинга (уборка, строительство). Работники в неформальном секторе лишены социальной защиты: нет отпусков, больничных, гарантий при увольнении или несчастных случаях. 

Законодательные меры

Некоторые законодательные изменения в сфере неформальной занятости в 2026 году:

Утверждение плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости на 2025–2027 годы. Документ разработан Минтрудом и согласован с заинтересованными ведомствами. План включает 18 мер на федеральном и региональном уровне, которые направлены на профилактику, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности с нарушением трудового законодательства и порядка оформления трудовых отношений.

Усиление полномочий межведомственных комиссий по выявлению теневой занятости в регионах. Например, комиссия может принимать решение о включении компаний в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

Ежеквартальный мониторинг выявления нелегальной занятости — актуализация сведений по фактам такой занятости, определение географических и отраслевых границ её распространения, анализ состава и признаков выявленных административных правонарушений.