Режим сокращенного рабочего времени

  Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.    Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:- несовершеннолетним работникам- работникам, являющихся инвалидами I или II группы- работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть  подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)- педагогическим работникам- медицинским работникам. С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".- С сокращенным рабочим временем часто путают режим неполного рабочего времени. Чем они отличаются?  Сокращенное рабочее время — это установленное законом максимальное рабочее время для отдельных категорий работников. Режим неполного рабочего времени — это когда сотрудник работает меньше часов в неделю, чем установленная для него продолжительность рабочего времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде:*уменьшения числа рабочих часов в неделю*уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой