РЕГИСТРАЦИЯ НА ПОРТАЛЕ "РАБОТА В РОССИИ"
Все организации должны зарегистрироваться на портале «Работа в России», создать личный кабинет работодателя и ежемесячно размещать информацию о вакансиях.
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны представлять в органы службы занятости сведения и информацию о ситуации с занятостью работников в организациях.В целях организации оперативного мониторинга занятости работников организаций принят приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. N 24, утверждающий перечень информации, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями, в том числе:о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства;о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности;о численности работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).Указанную информацию обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" (ЕЦП) https://trudvsem.ru:работодатели со среднесписочной численностью работников 25 человек и более,органы государственной власти Российской Федерации,органы государственной власти субъектов Российской Федерации,органы местного самоуправления,государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия,юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.Остальные работодатели должны подавать информацию через ЕЦП либо непосредственно в органы службы занятости в виде почтового отправления с описью вложения или в форме электронных документов.. Ответственность за неразмещение информации о вакансиях в случае, если организация не исполняет обязанность по информированию об имеющихся у нее вакантных должностях, сама компания и (или) ее должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности на основании ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений.Размер административного штрафа для компании составит от 3000 до 5000 руб. Должностному лицу грозит штраф от 300 до 500 руб.Для регистрации и размещения информации на портале «Работа в России» вы можете воспользоваться памяткой, пройдя по ссылке https://aoczn.ru/wp-content/uploads/2021/12/instrukcziya-dly…
