Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.

Кого нельзя отозвать из отпуска?

-работников в возрасте до восемнадцати лет;

-беременных женщин;

-работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.