Памятка для высвобождаемых граждан
Сокращение – событие неприятное, но пережить его можно вполне успешно. Необходимо только знать, что делать, если сократили на работе. Итак, в трудовую книжку внесена запись, согласно которой вы уволены в связи с сокращением.
Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Оно выплачивается:
- непосредственно при увольнении;
- в течение двух месяцев на период трудоустройства;
- за третий месяц со дня увольнения, если вы обратились в Службу занятости и зарегистрировались в целях поиска подходящей работы в течение 14 рабочих дней после увольнения, и, если вы не были трудоустроены, при этом активно занимались поиском работы (выплата осуществляется на основании решения органа службы занятости, ст. 178 ТК РФ – в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения).
Способы обращения уволенных сотрудников в Службу занятости для получения услуги по регистрации в целях поиска подходящей работы:- Онлайн- Личное обращение
Документы для регистрации в целях поиска подходящей работы:
- заявление;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность лица без гражданства;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, имеющих инвалидность);
- трудовая книжка или документ, ее заменяющий.
Онлайн - способ обращения в Службу занятости:
При наличии подтвержденной учетной записи в ЕСИА (личный кабинет на Портале государственных услуг) заявление подается в электронной форме:через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) или Портал «Работа в России» Учетная запись ЕСИА является подтвержденной, если вы приходили в МФЦ (либо Ростелеком или банк) и подтверждали свою личность после создания личного кабинета на gosuslugi.ru.
Личное обращение в Службу занятости
Решение (справка) Службы занятости о сохранении среднего месячного заработка за 3-ий месяц трудоустройства выдается гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя при выполнении следующих условий:
регистрация гражданина целях поиска подходящей работы в течение 14 рабочих дней после увольнения;
отсутствие у гражданина нарушений установленных сроков посещения Службы занятости без уважительных причин;
отсутствие у гражданина отказов от подходящей работы;
нетрудоустройство гражданина.
