Новый порядок расследования профзаболеваний с 1 марта 2023 года

С 1 марта 2023 года вступает в силу новый порядок расследования профессиональных заболеваний. Теперь нужно руководствоваться постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206.                                                                                                                                                                                                В новом порядке, как и старом, прописаны действия медорганизации  и работодателя, если работник получил:                                                                                -острое профессиональное заболевание;                                                                                                                                                                                                                          -хроническое профессиональное заболевание.                                                                                                                                                                                                                               Есть важные изменения. Вот некоторые из них.                                                                                                                                                                                                               Теперь медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания, должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом.                                                                                                                                                             Введены новые сроки для отправки работодателем сведений в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля, которые нужны для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника.                                                                                                                        Вот они:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      -трое суток в случае острого профзаболевания;                                                                                                                                                                                                                             -в течение 7 рабочих дней, если работнику предварительно поставили диагноз хронического профзаболевания.                                                                         Расширен состав комиссии для расследования профзаболевания.