Новый порядок расследования профзаболеваний с 1 марта 2023 года

С 1 марта 2023 года вступает в силу новый порядок расследования профессиональных заболеваний. Теперь нужно руководствоваться постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206. 

     В новом порядке, как и старом, прописаны действия медорганизации и работодателя, если работник получил:

-острое профессиональное заболевание;

-хроническое профессиональное заболевание.

Есть важные изменения. Вот некоторые из них.

     Теперь медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания, должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом.

     Введены новые сроки для отправки работодателем сведений в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля, которые нужны для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника.

     Вот они: 

-трое суток в случае острого профзаболевания;

-в течение 7 рабочих дней, если работнику предварительно поставили диагноз хронического профзаболевания.

Расширен состав комиссии для расследования профзаболевания.